公务员考试网为各位考生带来:2026广东中山兴中集团有限公司招聘1人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多广东国企招聘考试精彩内容。

中山兴中集团有限公司(以下简称兴中集团)成立于2001年，注册资本13.44亿元，定位为国有资本产业集团，构建了以综合能源和现代农业为主业、以产业服务板块为辅业的“2+1”产业结构。目前，兴中集团旗下全资控股企业共9家，其中2家为“新三板”挂牌企业。

中山兴中能源发展股份有限公司(以下简称兴中能源)是中山兴中集团有限公司旗下全资子公司，成立于2012年，注册资本6.21亿元，2016年10月在全国中小企业股份转让系统挂牌，股票代码:839458。兴中能源是中山市首家市属国资新三板(创新层)挂牌公司，旗下全资子公司4家、控股子公司3家、参股公司5家。核心业务主要是光储充新能源项目投资及运营、综合能源站投资及运营、城市燃气服务等领域。

结合省、市“百万英才汇南粤行动”工作部署，及兴中能源工作需要，现面向社会招聘副总经理1名，有关事项公告如下：

01

招聘岗位及人数

兴中能源副总经理：1人。

02

应聘人员资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(二)具有良好的政治素养和道德品行，具备正常履行职责的身体条件、心理素质及符合职位要求的工作能力;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的人员、正在接受有关部门审查处理或处于处分期内的人员等，不得报名;

(四)符合报考岗位要求的其他相关条件。

03

招聘岗位要求及主要工作职责

(一)招聘岗位要求

1.年龄40周岁及以下。

2.具有研究生及以上学历，电力能源、石油化工、金融、投资、工商管理等相关专业。

3.具有5年及以上成品油、新能源和能源投资等相关行业经验，具有实际运营规上企业高管工作经历;具有央企、国企经营管理工作经验者优先。

4.熟悉市场，具备敏锐的洞察力，拥有较强的市场开拓能力、客户资源开发与客户关系维护能力;具备较强的战略制定与实施能力以及平台型企业构建能力。

5.拥有出色的战略思维与综合分析能力，具备优秀的投资管理和资本运作素养，以及良好的沟通与协调能力。

6.具备良好的职业素养，为人正直、责任心强，爱岗敬业、勤勉尽责、吃苦耐劳。

7.特别优秀者可适当放宽以上条件。

(二)招聘岗位职责

1.协助总经理制定并实施公司中长期发展战略、年度经营计划和投资计划，重点负责新能源板块的战略落地与业务拓展。

2.负责公司市场开发与客户关系管理体系建设，开拓和维护关键客户资源，主导重大商业合作项目的谈判与推进。

3.参与公司重大经营决策，根据分工负责分管领域的日常管理工作，确保各项经营目标和管理指标的完成。

4.协助构建并持续优化公司能源板块运营管理体系，推动运营平台向市场化、专业化、标准化方向发展，提升运营效率与服务品质。

5.负责分管下属企业的日常工作，督促分管企业的各项工作进度，并对下属企业在工作中遇到的关键性问题提出解决方案。

6.完成领导交办的其他工作任务。

04

报名时间

自公告发布之日起不少于七个工作日，且截至公司招聘到合适人选之日止。

05

报名方式

(一)自主报名

1.应聘人员可通过兴中集团公众号、官网投递简历。报名时须按招聘岗位填写《中山兴中集团有限公司应聘人员信息登记表》(需粘贴电子照片)，并将身份证(正反面)、个人简历、学历证书、相关职称及资格证书等材料扫描打包，发送至xzhr@zsxzjt.cn邮箱，邮件标题统一命名为“姓名+应聘岗位”。

2.应聘人员可搜索猎聘网、前程无忧发布的对应招聘岗位投递简历。

(二)指定猎头公司推荐

由猎头公司根据岗位招聘条件和要求，将应聘人员相关材料扫描打包发送至xzhr@zsxzjt.cn邮箱完成报名，邮件标题统一命名为“姓名+应聘岗位”。相关材料包括但不限于应聘人员本人填写的《中山兴中集团有限公司应聘人员信息登记表》(需粘贴电子照片)、身份证(正反面)、个人简历、学历证书、相关职称及资格证书等。

06

招聘流程

(一)资格审查和测试通知

兴中集团将根据报名情况组织面试，面试前将以电话、短信或邮件形式通知符合条件的应聘人员具体时间和地点。

(二)测试

1.第一轮市场化招聘成绩=面试成绩×100%，合格分数线为面试成绩平均分75分;第二轮市场化招聘总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，总成绩合格分数线为60分，且面试成绩平均分须≥75分，不合格者不予录用。最终结果以第二轮成绩为准;

2.笔试采取闭卷形式，考核内容以综合能力测评为主;面试重点考察履行岗位职责所需的综合素质与专业能力。按照最终面试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。

07

考察、待遇及录用程序

由兴中集团对通过面试的人员确定为拟考察对象，进行背景信息核实工作、并就工作表现情况、无犯罪记录等情况进行考察。

考察对象审核通过后作为拟录用人选，经兴中集团党委会、总经理会议确认是否录用及确定薪酬待遇，并对拟录用人选进行公示。

公示结果不影响任职的，办理任职手续;如影响任职的，兴中集团党委视情况另行审议处理方案。

体检合格后按兴中集团有关规定办理入职手续，签订劳动合同与契约化合同。

08

其他事项

(一)兴中集团可根据岗位招聘条件，结合应聘人员意愿进行岗位调剂;

(二)应聘人员应符合公布岗位的资格条件，报名时须如实提供个人信息和相关材料。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消面试资格和成绩;已录取的，取消录取资格;已签订聘用合同的，合同无效。构成犯罪的，将依法追究法律责任;

(三)应聘人员在笔试和面试中严禁作弊，一经发现，立即取消面试资格及成绩;

(四)招聘期间，兴中集团将通过电话或邮件等方式通知应聘人员相关事宜，未通过者不再另行通知;

(五)严格执行国有企业公开招聘回避制度。与兴中集团管理、关键等岗位存在应回避情形的亲属关系，或存在其他可能影响招聘公正关系的人员，不得参与应聘;

(六)若拟聘用人员出现以下情形导致招聘岗位空缺，兴中集团可根据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新启动招聘流程，具体是否递补由兴中集团决定：

1.体检结果不符合要求的;

2.公示结果对聘用产生影响的;

3.主动放弃聘用资格的;

4.未在规定时间内到岗的;

5.因亲属关系或其他影响招聘公正的关系存在任职回避情形的;

6.出现其他导致招聘岗位空缺情形的。

(七)聘用人员实行试用期制度，试用期考核不合格或存在违纪违法行为的，终止聘用关系。

(八)本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料，且不收取任何报名费、考试费及其他相关费用。

附件中山兴中集团有限公司应聘人员信息登记表.docx

原文标题：【国企招聘】中山兴中集团有限公司招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/QR-g3yQDH0rvbQnToSfE1w