公务员考试网为各位考生带来:2026云南省劳动力中心市场有限公司代招酒店板块管培生招聘4人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多云南国企招聘考试精彩内容。

为加强酒店业务板块人才梯队建设，系统性储备与培养高素质、懂业务、会管理的后备运营管理力量，夯实酒店可持续发展人才基础，云南省劳动力中心市场有限公司根据客户单位用人实际，现面向高校毕业生招聘管培生，具体招聘要求如下：

一、招聘计划

招聘岗位：管培生

招聘人数：4 名

人员分配安排

元江栖霞山温泉花园酒店：1 名

新平戛洒外滩豪生酒店：1 名

巧家金沙酒店：1 名

昭通发展大厦酒店：1 名

二、用工模式

本次招聘由云南省劳动力中心市场有限公司具体执行，各合作酒店配合落地;

录用人员与云南省劳动力中心市场有限公司下属分公司签订劳动合同，由其统一办理用工手续、人事关系管理及薪酬发放;

管培生岗位安排、日常管理、在岗培训及考核均由所在酒店全权负责。

三、培养路径

轮岗实习期(3-6 个月)

分配至前厅部、客房部、餐饮部、营销部等核心部门轮岗学习，由部门负责人或业务骨干担任导师一对一辅导，全面掌握酒店运营流程与服务标准。

考核定岗

实习期满经综合考核合格后定岗，方向分为两类：

运营管理方向：酒店部门领班及以上基层管理岗位;

行政管理方向：总经理助理(业主事务协调、公文处理)、业主办公室文员等行政岗位。

四、薪酬福利

实习期：月度综合收入 3000-3500 元;

定岗后：月度综合收入 4000-5000 元(按岗位与能力核定具体薪级);

食宿保障：酒店免费提供工作餐及员工宿舍;

社保福利：定岗后按规定缴纳社会保险，享受酒店各项福利;

培训发展：系统入职培训、技能培训、管理能力提升培训。

五、职业发展

管培生纳入公司酒店项目重点后备人才库，表现优异、认同企业文化者，未来可优先推荐至服务酒店项目相关管理岗位。

六、应聘条件

应届或毕业 1-2 年内全日制本科及以上学历毕业生;

酒店管理、旅游管理等相关专业优先;

品行端正，学习能力、沟通协调能力强，有志于在酒店行业长期发展。

七、招聘流程

简历筛选→初试→复试→综合评估→资格审核→发放录用通知→办理入职→酒店报到。

八、报名方式

符合招聘条件的应聘者将毕业证、专业技术资格证书、学位证(如有)扫描件打包发送至报名邮箱，邮件统一命名为 “姓名 + 报名岗位 + 联系电话”。未按报名要求投递简历或没有提供相关资料，资料不齐全、不规范的，视为无效报名。

报名联系方式及邮箱

联系方式：0871-65360262

邮箱：854888462@qq.com

原文标题：【云才聚才】云南省劳动力中心市场有限公司代招酒店板块管培生招聘公告

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