公务员考试网为各位考生带来:2026安徽合肥市微电子研究院有限公司社会招聘2人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多安徽国企招聘考试精彩内容。

根据公司发展需要，面向社会公开开展合肥市微电子研究院有限公司2026年度社会招聘工作，现就相关事宜公告如下：

一、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具有符合职位要求的工作能力;

5. 具备良好的职业道德素养，富有责任意识、团队意识，具有良好的沟通能力、抗压能力和逻辑思维能力。

6.任职要求中：“28周岁及以下”为1997年4月13日(发布公告之日)以后出生(其他年龄以此类推);

7.具备拟任职岗位所要求的其他资格条件。

(二)有下列情形的人员，不得报考

1. 不符合招聘岗位条件的人员;

2. 现役军人;

3.在读的全日制普通高校非应届毕业学生;

4. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

5. 按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

6. 录取后不能与原单位解除合同的人员;

7. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

8. 签订竞业禁止协议，尚在有效期内的;

9. 其他不适宜招录的情形。

招聘对象不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形，即：凡与招聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

三、招聘岗位及要求

具体岗位及条件详见《合肥市微电子研究院有限公司2026年度招聘岗位计划表》(附件)。

四、招聘程序

招聘实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、资格审查、线上测评、笔试、面试、体检考察、确定拟录用人员、公示、聘用。

(一)网上报名

1. 公司通过合肥产投集团官网、合肥市科创集团有限公司官网，合肥人力微信公众号等渠道发布招聘公告，报名采用网络报名的方式进行，报名网站：合肥市招聘考试服务平台(http://exam.hfhrs.com)，报名时间为自公告发布起至2026年4月27日16:00，逾期不再补报。

2. 报考者报名前应认真阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

3. 每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

4. 报考人员报名后，报名截止前可随时登录网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的可在4月28日16：00前改报或补充上传材料，逾期视为放弃报考。

应聘者需同步投递以下材料扫描件：

1. 身份证、毕业证书、学位证书扫描件;

2. 近期同底免冠一寸证件照;

3. 学信网打印的学历(学籍)认证报告(国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书);报考人员提供的学历证明材料须满足岗位表中的要求，所学专业以毕业证书专业为准，且登记的所学专业须与岗位表中的要求一致。

国(境)外高校毕业生专业按教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书填写。上述人员同时须符合公告规定及岗位表要求的报考资格条件。

4. 有证书、证明要求的岗位还需提交相关证书、证明。

(二)资格审查

根据应聘人员基本条件和岗位任职要求对应聘者进行资格审查。

(三)线上测评

资格审核通过的应聘人员应在规定时间内参加线上测评，相关线上测评事宜以短信和邮件通知为准。参加测评人数与岗位招聘计划数的比例达不到1:5的，相应取消该岗位招聘计划。测评主要内容包括职业性格及思维能力测评，两项内容都必须作答。职业性格测评风险较高、思维能力测评分数低于40分，或未同时完成两项测评的，取消进入下一环节资格。

(四)专业笔试、综合面试

笔试人数应根据线上测评成绩从高到低顺序按1：30比例且测评分不低于40分确定(如遇末位同分一并进入笔试)，不足1:30的岗位根据达到测评成绩最低分数线的实际人数入围笔试。笔试通知将通过报名网站公告及短信通知，请及时关注报名网站公告通知。

笔试采取闭卷形式，主要测试应试者的基本素质和业务知识能力，满分为100分，不指定参考资料。

笔试结束后在报考平台公布笔试成绩(保留小数点后两位)。根据笔试成绩从高到低按照1:5比例确定参加综合面试人员(笔试成绩最后一名分数相同者一并进入面试)，不足1:5比例全部进入面试环节。

面试采取半结构化面试方式。面试满分为100分，设定面试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

面试时间、地点以报考平台通知为准，未进入面试的将不再另行通知。

(五)成绩合成

应聘人员总成绩按百分制计算，总成绩合成方式为：专业笔试分数×40%+综合面试分数×60%。成绩合成后保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据岗位需求人数和应聘人员总成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定参加体检人员(如最终成绩相同，依次以综合面试、线下笔试得分高者优先)。如因考生个人原因放弃，经公司研究后可按总成绩由高到低依次等额递补，递补不超过两次。总成绩在合肥科创集团官网及报考平台公布。

(六)体检和考察

1.体检需在指定三级甲等医院进行，统一组织。体检合格后方可进入考察阶段。候选人员因本人原因，未在规定的时间内完成全部体检项目，导致体检医院无法出具体检结论性意见的，视为候选人员主动放弃体检资格。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。

3.如体检、考察对象自动放弃或体检、考察不合格，出现缺额的，可按规定程序和时限，经微电子研究院集体研判视情况研究是否进行递补或取消相应岗位招聘。

(七)确定拟聘人员

公司根据笔试、面试成绩和体检及考察情况研究决定拟录用人员名单。

(八)公示、录用

拟录用人员名单将在合肥产投集团官网、合肥科创集团官网和合肥市招聘考试服务平台进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理录用手续。公示期满岗位出现空缺的，可按规定程序和时限，视情况决定是否进行递补、取消相应岗位招聘计划数。

五、应聘须知

(一)本次招聘不收取任何费用，应聘人员因招聘工作产生的交通、食宿、体检等费用自理。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，公司不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

(三)招聘期间将通过短信、电话或邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通，谢绝上门拜访。规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。

(四)应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，资格审查贯穿招聘和聘用全过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

(五)公司有权根据招聘岗位需求变化、应聘人员报名、笔试、面试等实际情况，调整、取消或终止部分岗位招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。

六、咨询、监督电话

考务咨询：0551-63419830

监督电话：0551-63858275

考务咨询电话、考务监督电话请于工作日上午9:00-11:30、14:30-17:00期间拨打。

附件：附件-合肥市微电子研究院有限公司2026年度社会招聘岗位计划表.xlsx

合肥市微电子研究院有限公司

2026年4月13日

原文标题：合肥市微电子研究院有限公司2026年度社会招聘公告

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