公务员考试网为各位考生带来:2026广东惠州市惠城区国有资产监督管理局所属一级企业副总经理招聘2人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多广东国企招聘考试精彩内容。

为持续推动区属国有企业高质量发展，选优配强区属国有企业领导班子，深入实施“人才强企”战略，经区委、区政府同意，现面向社会公开招聘人才，公告如下。

一、招聘岗位

惠州市惠城区国有资产监督管理局(以下简称惠城国资局)所属一级企业惠州市惠城区国有资本投资运营集团有限公司(以下简称惠城国投集团)副总经理岗位，招聘人数共2人，分别为投融资方向1人和经营管理方向1人。

惠城国投集团成立于2019年11月，注册资本5.8亿元，主体信用评级AA+，系区政府批准设立、惠城国资局履行出资人职责的区属一级国企。公司经营范围涵盖国有资产运营管理、自有资金投资、企业管理服务等领域，下设6个职能部门，下辖40余家全资、控股及参股企业。作为国有资本投资运营平台，公司统筹全区国有资本资源，设立3支产业基金，形成5大业务板块，成功发行6亿元公司债券，助力国有资产保值增值与国有资本做强做优做大，服务惠城区战略发展。

二、招聘方式和任职要求

(一)招聘方式：本次招聘面向社会公开进行。

(二)岗位设置及任职要求：详见《惠州市惠城区国有资产监督管理局所属一级企业副总经理公开招聘岗位需求表》(附件1)。

(三)报名条件：应聘人员应符合以下基本条件：

1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，政治思想合格。

2.遵守宪法和法律，品德良好。

3.身体健康，具有履行岗位职责需要的身体条件。

4.敬业爱岗，有较强的事业心和责任感。

5.具有全日制本科及以上学历，以及履行岗位职责所必需的专业技术职称或职业资格。教育部门确认的“双一流”(世界一流大学和一流学科)大学毕业生、全日制研究生及以上学历者优先聘用。

6.年龄45周岁及以下(1981年4月30日后出生)，中共党员优先。

7.个人档案有关资料真实、完整。

(四)有以下情形之一的，不得参加应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的，以及个人征信报告中存在重大违约记录的。

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

6.尚在竞业限制期限内，或聘用后构成回避关系的。

7.在以往公开招聘考试中被认定有考试作弊行为，或曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的。

8.法律法规规定不得应聘的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，招聘程序包括发布公告、报名、资格审查、面试、体检、组织考察、素质测评、确定拟聘用人选、公示及聘任。具体如下：

(一)报名

1.报名时间：从本公告发布之日起接受报名，报名时间截至2026年4月28日24:00。

2.报名资料：

(1)《惠州市惠城区国有资产监督管理局所属一级企业副总经理公开招聘人员报名表》(附件2)，填写后请保存为Word文件并打印、签名、扫描(Word文件及扫描件均需发送，文件命名方式：姓名-报名表-应聘岗位);

(2)个人简历(含过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模、业务体量、案例、业内社会认可度等情况，文件命名方式：姓名-简历-应聘岗位);

(3)身份证正反面扫描件或照片;

(4)学历及学位证书、职称及职业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件或照片;

请将以上报名资料整理为一个压缩包文件(压缩包命名方式：姓名-应聘岗位)。

3.报名方式：仅接受网上报名。应聘者需将报名资料压缩包发送至报名专用邮箱：qgzjbgs@hcq.gov.cn，并在邮件主题注明：姓名—应聘岗位—报名材料。收到邮件自动回复即视为报名成功。每人只可报1个岗位，重复报名者按首次报名岗位确认。

4.资格审查

(1)报名截止后，惠城国资局根据岗位要求、报名条件和资料等对应聘人员进行资格审查，主要核查工作经历、从事行业、任职单位等条件，以及身份证、学历证、学位证、职称证、职(执)业资格证、获奖证书以及任职文件等相关证明。经研究后确定入围面试人员名单，岗位聘任人数与通过资格审查参加面试的人数比例原则上不低于1:3。

(2)资格审查时间：惠城国资局将在报名结束后的10个工作日内完成资格审查，并以电话和邮件的方式将面试时间、地点等通知通过资格审查的应聘人员。未通过资格审查的不再另行通知。

(3)资格审核贯穿公开招聘全过程，在各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的，将取消其应聘资格或录用资格。

(二)组织开展考试考核

1.面试设初试和复试。初试环节主要由个人陈述和答辩组成(约20分钟)。应聘人员在个人陈述环节简述本人基本情况，对所应聘岗位的工作设想和打算，每人陈述时间不超过5分钟;在答辩环节回答评委的提问，每人答辩时间不超过15分钟。面试成绩由以上两部分综合计算得出(按四舍五入保留两位小数)，个人陈述与答辩分数各占50%，初试分数取面试官评分的平均分。

招聘工作领导小组将根据应聘者初试成绩高低确定复试对象，初试成绩60分及以上者方可进入复试，复试人数与初试人数比例原则上不超过1:3。因入围复试人员放弃或被取消资格导致复试人选出现空缺的，在同一岗位应聘人员中按初试成绩从高到低依次递补入围复试人员。入围复试者名单将在初试结束后5个工作日内在惠州市惠城区国有资产监督管理局政府信息公开平台公布,并通过电话、短信或邮件通知，未进入复试环节的不再另行通知。

2.复试环节采用半结构化面试的方式进行(约40分钟)：由个人陈述(5分钟)，结构化问题回答(25分钟)，追问(10分钟)三个环节组成。主要考核应聘者与应聘岗位的适配性，复试分数取面试官评分的平均分。

3.开展素质测评。复试结束后，将安排每个招聘岗位复试分数排名前3的应聘者进行素质测评，素质测评未达良好及以上者，将不予通过复试。

4.公布复试成绩和素质测评结果，初步确定拟聘用人员。复试成绩达60分及以上且通过素质测评的，按招聘岗位数1:1的比例初步确定拟聘用人员，复试成绩、素质测评结果及拟聘用人员名单按规定程序审定后5个工作日内在惠州市惠城区国有资产监督管理局政府信息公开平台公布。

(三)体检

体检工作及标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)或最新规定执行。拟聘用人员因个人原因放弃体检，或体检结果反映人选不适宜聘任的，则按复试成绩得分从高分到低分进行递补。

(四)组织考察

招聘工作领导小组将组建考察组，赴拟聘用人员原任职单位开展背景调查、档案审核等工作，原则上应对拟聘用人员最近两段及以上工作经历，以及是否存在竞业限制、双重劳动关系等情况进行调查，并记录调查结果和相关信息。因个人原因放弃考察，或考察结果反映人选不适宜聘任的，经招聘工作领导小组研究决定，可按复试成绩得分从高分到低分依次递补。

(五)拟聘用公示

招聘工作领导小组根据面试、体检和考察结果研究确定拟聘用人选，在惠州市惠城区国有资产监督管理局政府信息公开平台公示不少于7个工作日。

公示期间对反映有问题并查有实据的，取消聘任资格，按面试成绩从高分到低分进行递补并公示聘用。

四、管理方式及薪酬

采用聘任制、契约化管理，实行市场化薪酬，通过签订《聘用合同书》《年度、任期经营业绩目标责任书》和《劳动合同书》等，明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束、解聘退出等各项权利、责任和义务。

五、其他事项

(一)应聘人员应对所填报资料的真实性、完整性负责，如因个人填报信息失实影响聘用的，将取消资格。

(二)本次招聘涉及年龄、工作年限等相关统计截止时间为2026年4月30日。

(三)招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘人员信息及提交的资料严格保密。

(四)招聘所需费用由惠城国投集团负责，不向应聘人员收取任何费用，不举办任何辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

(五)招聘工作领导小组有权根据岗位需求变化及报名、面试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

(六)惠城国资局企业监督股负责招聘、公示、聘任等事宜咨询，联系电话：0752-2387203。

(七)惠城区纪委监委第十派驻纪检监察组负责全程监督。

附件：1.《惠州市惠城区国有资产监督管理局所属一级企业副总经理公开招聘岗位需求表》

2.《惠州市惠城区国有资产监督管理局所属一级企业副总经理公开招聘人员报名表》

原文标题：惠州市惠城区国有资产监督管理局所属 一级企业副总经理公开招聘公告

文章来源：http://www.hcqgt.com/h-nd-479.html