公务员考试网为各位考生带来:2026河南郑州圣玛妇产医院春季招聘18人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多河南医院招聘考试精彩内容。

为了满足医院快速发展及学科精细化管理需求，现面向社会公开招聘以下岗位精英：

产科门诊与病区

产科门诊医生(2名)

要求：副高及以上职称，三级医院5年以上工作经验。

产科病区医生(2名)

要求：执业及以上职称，二级医院三年以上工作经验，规培生亦可。

医技与护理类

超声科医生(2名)

要求：初级及以上职称，有三年以上妇产超声项目工作经验者优先。

产科大护士长(2名)

要求：中级及以上职称，需有五年以上三级医院病区管理工作经验。

医生助理(2名)

要求：医学相关专业，有工作经验者优先。

特色专科类

皮肤科医生(医疗美容方向)(2名)

要求：初级及以上职称，本科及以上学历(临床医学、外科等专业);2年以上医院美容皮肤科工作经验;熟知皮肤专业知识，能熟练操作光电设备;能做美容主诊备案。

产后康复理疗师(2名)

要求：康复治疗学/技术或针灸推拿等专业，有产后康复工作经验者优先。

急危重症及管理岗(储备)

NICU主任(1名)：副高及以上职称，三级医院10年以上相关管理及工作经验。

NICU护士长(1名)：中级及以上职称，三级医院5年以上相关管理及工作经验。

ICU主任(1名)：副高及以上职称，三级医院10年以上相关管理及工作经验。

ICU护士长(1名)：中级及以上职称，三级医院5年以上相关管理及工作经验

以我平台，成就你梦

我们高度重视人才培养和团队建设，为每一位员工量身定制职业发展规划，提供丰富多样的培训学习机会和广阔的晋升空间。

1.薪资构成及福利

基本工资+绩效奖金，五险一金、节日福利、免费三餐、婚丧补助等。

2.特殊津贴

高学历人才津贴、特殊岗位津贴;职称补贴等。

3.多通道职业上升路径

公平竞争、竞聘上岗，技术加管理等多通道上升路径。

4.教育培训

聘请医学知名专家为医院职工提供专业培训;分层次、有计划地组织员工参加实践技能、理论的培训;可享受免费参加国内外培训、进修、学术交流、研讨会等。

原文标题：五险一金! 河南郑州二甲医院医护招聘!

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