公务员考试网为各位考生带来:2026广东揭阳潮汕机场公司旅客过夜用房（酒店）总经理招聘公告。 考生还可以关注本栏目了解更多广东国企招聘考试精彩内容。

PART 01

选聘原则

本次选聘工作，坚持以下基本原则：

(一)党管人才。

(二)公开化选聘、差异化薪酬。

(三)业绩导向、按绩取酬、公平公正、竞争择优。

(四)德才兼备、人岗相适、依事择人、依法依规。

PART 02

岗位职责

获聘人员将与本项目所属注册经营实体签订劳动合同，具体岗位职责如下：

(一)牵头开展项目筹建、筹备期设计、建设、开业、人员招聘等工作，协调解决重大问题，保障项目按期开业及平稳运营。

(二)牵头组建项目经营管理团队，搭建酒店运营组织架构和经营管理体系，建立健全各类规章制度。

(三)全面负责项目日常运营管理工作，制定并实施项目发展战略及年度经营计划，明确核心经营指标，确保项目经营目标的达成。

(四)打造机场特色服务标准，优化运营流程，提升服务质量和客户满意度。

(五)负责项目团队建设与管理，包括员工招聘、培训、考核及激励，打造高效、专业的服务团队，提升团队专业能力和凝聚力。

(六)制定并监督项目财务预算、成本控制及收益管理，确保项目利润目标的实现。

(七)维护与业主、客户、合作伙伴及政府相关部门的关系，及时开展危机公关工作，提升项目品牌形象和市场影响力。

(八)落实安全生产主体责任，及时处理项目运营中的突发事件，确保项目安全、卫生及合规运营。

(九)关注行业发展动态，发挥机场交通枢纽优势，制定有效市场竞争策略，提升酒店知名度和市场竞争力。

(十)完成上级或业主交办的其他工作。

PART 03

薪酬待遇

(一)本岗位年度标准年薪40万元，基本年薪与绩效年薪占比为40%:60%。基本年薪按月平均发放;绩效年薪根据业绩考核结果兑现发放，兑现系数最高可达1.5。

(二)福利保障：提供社会保险、培训交流等福利待遇。

PART 04

报名条件

基本条件

01

1. 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无不良从业记录，具备良好的职业道德和职业素养。

2. 年龄50周岁及以下，身体健康，具备履行岗位职责所需的身体素质和心理素质。

3. 具有大学本科及以上文化程度，酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑。

4. 如属广东机场集团内部人员，近3年年度考核结果不得出现基本称职、不称职或其他相应等次的情形。

5. 符合国家有关法律规定的其他资格条件。

专业条件

02

1. 具备8年以上酒店运营管理相关工作经验，其中至少拥有3年以上同等规模或同类型及以上酒店总经理任职经历;有新建酒店筹备、投产运营相关经验者优先;有连锁酒店品牌、国央企酒店工作经验者优先。

2. 具备优秀的经营管理能力，拥有酒店筹建运营、营收利润提升、安全服务品质优化等方面的成功实操案例，能够结合机场特色制定科学可行、贴合实际的经营策略。

3. 熟悉酒店行业相关政策法规、市场动态及行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力和精准的判断能力，能够及时调整经营策略应对市场变化;熟悉潮汕地区酒店行业及文旅市场特点者优先考虑。

4. 具备较强的战略思维、决策能力和执行力，能够快速推进酒店筹备及运营工作，高效落实各项经营目标和工作任务。

5. 具备卓越的领导能力和团队管理能力，善于搭建团队、培养人才，能够有效激发团队成员的积极性和创造力，打造高效协同的核心管理团队。

6. 具备优秀的沟通协调能力和谈判能力，善于处理内外部复杂关系，能够高效对接业主、客户、合作伙伴及政府相关部门，具备良好的风险防控和危机公关能力。

7. 具备较强的责任意识、优质服务意识和创新意识，注重工作细节，精益求精，能够带领团队打造差异化、高品质的酒店服务品牌。

8. 特别优秀者可适当放宽条件。

不得报名情形

03

1. 受过刑事处罚的;有经公安或司法机关认定且被行政拘留或刑事拘留的其他违法违纪行为的，包括但不限于涉黄涉赌涉毒涉黑、酒驾、醉驾等。

2. 品行不端、弄虚作假，纳入失信被执行人名单的。

3. 涉嫌违纪违法正在接受调查或被相关主管部门、行业协会作出处罚的。

4. 与现(原)单位签订竞业限制协议并仍处于竞业限制期内的。

5. 其他有关法律法规规定的禁入情形。

其他说明

04

应聘人员工作经验、年龄计算时间截止到公告发布的报名截止日期。

PART 06

应聘流程

报名时间

自本启事发布之日起至2026年5月6日止，逾期提交的报名材料不予受理，请应聘者合理安排报名时间。

报名方式

符合岗位条件并有意应聘者，须在规定时间内通过扫描下方二维码投递简历。

下载附件》》》二维码

报名需要提供资料

1. 《竞聘报名表》(见附件)。

2. 身份证、学历证书、学位证书、职称/技能证书彩色扫描件。

3. 获奖证明、重大工作成果证明等相关材料彩色扫描件。

上述材料请合并到同一个PDF文件后，在扫描二维码投递简历时上传，文件名按“应聘岗位+姓名+联系手机号码”格式命名。

联系方式

1. 联系人：郭先生

2. 联系电话：0663-6192068(工作日09:00-12:30，14:00-17:30)

3. 联系邮箱：040685@gdairport.com

资格审查与面试

揭阳潮汕机场公司将对投递的简历将进行资格审查和筛选，符合要求者，将通过电话或邮件通知面试时间与地点，具体事宜另行通知。

通知录用

面试通过后，公示情况正常且体检、背景调查合格者，予以录用。

PART 07

纪律监督

(一)本次公开选聘工作严格遵循公平、公正、公开的原则，接受社会各界监督。

(二)应聘者须诚信合规应聘，如实提交相关材料，严禁弄虚作假、搞非组织活动，一经发现，取消其选聘资格，已任职的予以解聘，并按相关规定追究责任。

(三)参与选聘工作的工作人员须严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度。

(四)公司纪检室对本次选聘工作进行监督。监督电话：0663-6192405。

PART 08

注意事项

(一)应聘材料仅用于本次选聘工作，将予以严格保密并不予退还。若自投递简历之日起15个工作日内未收到面试通知，视为简历未通过筛选，不再另行通知。

(二)在本次选聘过程中，如未发现合适人选，可随时终止选聘工作。

(三)本次选聘活动项目名称为“揭阳潮汕机场公司旅客过夜用房(酒店)”，在揭阳潮汕机场公司旅客过夜用房(酒店)所属注册经营实体或酒店名称确定后，项目名称可进行相应调整，各应聘人员已充分知晓并自愿报名参加应聘。项目名称如进行相应调整的，本次选聘岗位所属各项权利义务保持不变，各应聘人员已充分知晓并同意无条件执行。

(四)应聘者不需缴纳任何形式的推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘者在应聘时提高警惕，以免上当受骗。

(五)本次选聘活动最终解释权归揭阳潮汕机场公司所有。

诚邀行业内有识之士，踊跃参与，以专业之力，筑品质之店，携手共创辉煌未来!

附件：竞聘报名表

原文标题：国企招聘 | 揭阳潮汕机场公司旅客过夜用房（酒店）总经理选聘启事

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