公务员考试网为各位考生带来:2026成都环境投资集团有限公司下属子公司招聘技术管理岗等岗位42人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多四川国企招聘考试精彩内容。

一、公司简介

成都环科资源循环利用有限公司(以下简称：环科资源公司)成立于2021年9月，由成都兴蓉环保科技股份有限公司与成都建工集团有限公司共同出资组建。主要负责成都市龙泉驿区150万吨/年建筑废弃物资源一体化示范项目投资建设运营，项目总投资约6.34亿元，占地约176亩。主要服务范围涵盖成都市五城区、龙泉驿区、高新区和天府新区成都直管区的拆除垃圾(不含弃土及生活垃圾)，以及成都市中心城区(11+2区域)的装修垃圾处置及资源化利用。

成都东部环境发展有限公司(以下简称：东部环境公司)成立于2021年1月，由成都东部集团有限公司和成都沱江投资建设有限公司合资组建。东部环境公司科学推进东部新区供水、排水、净水管理，抢抓成渝地区双城经济圈建设政策机遇，以打造区域环保服务一个主体为着力点，以数字科技赋能环保转型为动力源，坚持生态保护和环境治理并举，科学推进供水、排水、净水等环境综合治理业务，加快构建区域水务及环境治理新格局，奋力打造与践行新发展理念的公园城市示范区相适应的城市环境综合服务商。

成都环投城市管理服务有限公司(以下简称：环投城服公司)是成都环境投资集团有限公司全资子公司，主要从事环卫清扫、垃圾分类收转运、环卫设施投建运、再生资源回收利用、城市管网运维、静脉产业园管理、新能源汽车租赁、绿色物流等城市环境服务一体化业务，持续推进“城市大管家”模式，全面布局生活垃圾综合利用全产业链，建立生活垃圾收转运处一体化平台。进军新能源产业领域，构建智慧便民、绿色低碳的生产生活方式，开拓“人车合一”绿色物流，充分感应、响应、适应市场动态。深入贯彻落实国家“双碳”战略，聚焦生态环保与循环产业协同并进，务实推动发展方式绿色低碳转型。截至2026年2月，公司全资、控股、实际控制及参股子公司11户、分公司1户，在职职工近280人，总资产超16亿元。

成都环投循环科技有限公司(以下简称：循环科技公司)成立于2024年1月，是成都环投城市管理服务有限公司下属全资子公司，主营业务为非金属废料和碎屑加工处理、再生资源销售、塑料包装箱及容器制造、塑料制品制造、塑料制品销售等。循环科技公司在新津区规划并建设了一座集再生资源交易、仓储、精细化分拣、深加工、智能物流及一站式结算服务于一体的再生资源废塑料精深加工项目，旨在完善成都市再生资源回收行业体系，促进再生资源回收行业绿色低碳高质量发展。

成都崇环城市环境治理有限公司(以下简称：崇环治理公司)成立于2023年3月，由成都环投城市管理服务有限公司、成都海弘源生物科技有限公司、成都环境工程建设有限公司、成都市蜀州城市建设投资有限责任公司共同出资，主要负责崇州市城乡环卫一体化PPP项目投资、建设、运营。项目总投资2.55亿元，占地91.48亩，特许经营权30年，集成餐厨处理、垃圾压缩转运、园林垃圾处理、大件垃圾处置及再生资源利用于一体，为崇州市实现垃圾减量化、资源化、无害化提供重要保证。

成都市李家岩开发有限公司(以下简称：李家岩公司)成立于2015年5月20日，系成都环境投资集团有限公司下属全资子公司。业务领域涵盖水利水电工程、灌溉、供水、防洪、发供电、旅游及配套基础设施的投资和经营管理等。李家岩公司是四川省李家岩水库工程和配套输水管道工程的建设单位，李家岩水库工程是国家172个重大水利项目之一，为Ⅱ等大(2)型工程。工程建设任务以城乡供水为主，为成都市供水提供应急备用水源，兼顾灌溉、发电等综合利用。

凉山州成环生态环境有限责任公司(以下简称：凉山成环公司)成立于2025年3月，是成都环境集团为落实国资国企振兴欠发达县域发展战略，在凉山州布拖县设立的二级全资子公司。公司秉持“布拖所需•环境所能”的发展理念，采用“国企担当+市场化运作”模式，立足特色产业孵化、环保基建运营、文旅资源开发等业务板块。作为成都环境集团在凉山州的重要战略支点，凉山成环公司将充分发挥集团在供排水、固废处理等领域的技术优势，积极拓展布拖县及周边地区的新能源开发、环境治理等项目。同时，公司致力于打造产业孵化平台，通过合资合作等方式引进上下游产业链企业落户布拖，形成产业集聚效应。

成都市兴蓉再生能源有限公司(以下简称：再生能源公司)成立于2010年，是成都市兴蓉环境股份有限公司全资子公司，主要从事生活垃圾焚烧发电、垃圾渗滤液处理、厨余(餐厨)垃圾处置、污泥处置、医疗废弃物处置及炉渣、废弃油脂资源化利用等绿色低碳能源项目的投资、建设和运营。公司致力打造“科技创新+项目孵化”的产业链延伸模式，深耕技术改造，强化项目运营能力，拥有国家专利超70项，其中发明专利10余项，先后获得了中国科技成果创新领先示范单位、国家优质投资项目奖、企业信用评价AAA级信用企业、四川省环卫会员单位先进集体、四川省建设工程天府杯金奖、成都市安全文化建设单位、成都市五一劳动奖状、成都市工人先锋号等荣誉。

成都市兴蓉万兴环保发电有限公司(以下简称：万兴公司)成立于2013年，是成都市兴蓉再生能源有限公司的全资子公司，位于四川省成都市龙泉驿区，是一家以从事电力、热力生产和供应业为主的企业，主要负责垃圾焚烧发电、污泥处置、厨余(餐厨)垃圾处理等项目的投资、建设和运营管理。万兴公司下设万兴一厂、万兴二厂和万兴三厂，项目设计日处理生活垃圾10500吨、污泥1620吨、厨余(餐厨)垃圾800吨、渗滤液3650吨，额定日发电量660万度，可供约230万户居民日常用电。公司围绕碳达峰、碳中和目标，加快发展新质生产力，以科技创新推动产业创新，持续打造绿色低碳能源综合服务商，跻身全国固废处置领先行列。

成都市排水有限责任公司(以下简称：排水公司)成立于1998年，为成都市兴蓉环境股份有限公司下属全资子公司，主营业务为污水处理、污泥处置，延伸检验检测、培训服务等多元业务协同发展。排水公司拥有成都市中心城区和高新区中和组团的污水处理特许经营权、成都市中心城区污水污泥处理特许经营权;取得了中国环保产业协会污染治理设施运行服务能力评价一级证书;通过了质量、环境、职业健康安全三体系认证;被授予四川省安全生产标准化二级企业;获得中国国家认证认可监督管理委员检验检测机构资质认定证书;为四川省城镇供水排水协会排水培训基地。承担着成都市中心城区98%的污水处理业务，污水处理规模及运营能力居西部龙头，全国领先。

成都青白江区成环水务有限公司(以下简称：青白江成环水务公司)为成都市兴蓉环境股份有限公司全资子公司，成立于2019年5月。主营业务为污水处理及基础设施建设、运营维护管理。青白江成环水务公司负责投资、建设、运营青白江区第三污水处理厂及配套管网工程。公司旨在为青白江区工业和市政污水处理提供优质的专业服务，推动当地污水处理设施的建设和完善，提高区域内污水处理能力和水平，改善区域水环境质量，同时在市政基础设施建设方面发挥积极作用。

二、岗位信息

详见附件1。

三、报名时间

2026年4月24日至4月30日。

四、基本要求

(一)基本要求

1. 政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩;职业素养高，业务能力强，具有良好的职业操守;作风品德正，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。

2. 认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排及调配、遵守团队协作规则。

3. 遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

4. 性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

5. 具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。

(二)具有下列情形之一的人员不得录用：

1. 因犯罪受过刑事处罚的。

2. 曾被开除党籍、公职的。

3. 涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。

4. 受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的。

5. 被依法列入失信联合惩戒对象的。

6. 录用后构成回避关系的。

7. 应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息等其他影响招聘结果公正性的。

8. 应聘人员在应聘过程中存在作弊行为的。

9. 法律、行政法规规定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中年龄及工作年限计算时间、取得相应学历学位证书、职称、职(执)业资格等时间截至报名截止时间。

(二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1：5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试将根据实际情况采取线下或线上方式进行，笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。

(三)面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。根据笔试成绩从高到低次序，按同一岗位招聘人数与面试人数1：5的比例确定进入面试人员名单，面试比例最后一名笔试成绩相同的一并进入面试环节。若岗位招聘人数与笔试合格人数未达到1：5的比例，则按实际笔试合格人数确定面试人员名单，但最低比例不得低于1：3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试分值为100分，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。

(四)确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩40%、面试成绩60%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件、短信或电话方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名;若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知。

顺位递补：应聘人员在背景调查、体检及拟聘环节主动放弃或被取消资格的，可按综合测试成绩从高到低在综合测试成绩≥65分的应聘者中顺位递补，递补人数不得超过招聘人数(如：招聘人数1人，递补人数最多为1人;招聘人数3人，递补人数最多不超过3人)。

(五)正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。

应聘人员可通过成都环境集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

六、报名方式

本次招聘为对外公开招聘，符合条件者均可申请。

(一)报名方式：采取网络报名方式进行，投递链接：https://gq.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=2&bgep11=796736497864518(每人仅限投递本公告中的1个职位，请谨慎选择投递)。

(二)报名时须同步上传以下资料：

1. 个人简历;

2. 应聘人员登记表(请下载附件2进行填写，并将本人签字版上传);

3. 应聘人员承诺书(请下载附件3签字确认，并将本人签字版上传);

4. 身份证、毕业证/学位证、学信网学历学位证明(境外院校需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书);

5. 专业技术职称、职(执)业资格证书;

6. 社保证明(个人养老保险历年缴费信息);

7. 无犯罪记录证明;

8. 工作经历、业绩证明、科研成果等相关材料;

9. 其他证明材料。

(三)招聘咨询热线：

环科资源公司：张老师 028-86282350;

东部环境公司：王老师 028-27271731;

环投城服公司：杨老师 028-65788502;

循环科技公司：万老师 177 1614 8689;

崇环治理公司：张老师 028-67864089;

李家岩公司：林老师 028-68892705;

凉山成环公司：冯老师 15982843295;

再生能源公司：刘老师 028-86522969-668;

万兴公司：谢老师 028-86522969-666;

排水公司：李老师 028-85320843;

青白江成环水务公司：蒋老师 028-85320253;

集团人事部(集团人力部)：唐老师 028-85950453。

(四)咨询时间：工作日9:00-17:00。

七、监督投诉渠道

集团纪委办公室：彭老师 028-85919596-5506(工作日9:00-17:00)。

八、注意事项

(一)应聘人员须确保在规定时间内提交的个人信息完整、准确，并按要求提供所有报名材料。任何信息缺失、错误或材料不完整/未按要求提交，均可能导致资格审核不通过或申请被视为无效，由此产生的一切后果(如：无法进入后续环节)由应聘者承担。

(二)本次招聘将在报名结束后适时开展选聘程序。请应聘者务必填写正确的联系方式并保持手机畅通，并随时关注相关通知信息。未通过相应环节者，不再另行通知。如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系的，或因应聘者自身原因未按要求参加笔试、面试、背景调查及入职体检等情况的，视为主动放弃。

(三)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。

(四)后续将对进入资格审核、笔试、面试、拟聘人员环节人员的个人信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。

(五)应聘人员须认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。

特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

下载附件>>>

1：成都环境投资集团有限公司下属子公司关于2026年招聘技术管理岗等岗位职责与任职资格条件

2：应聘人员登记表

3：应聘人员承诺书

成都环境投资集团有限公司

2026年4月23日

原文标题：成都环境投资集团有限公司下属子公司关于2026年招聘技术管理岗等岗位的公告

文章来源：https://www.cdenvironment.com/web/show/1164-87277.html