公务员考试网为各位考生带来:2026年安徽工业职业技术学院人才引进（第二批）公告。 考生还可以关注本栏目了解更多安徽教师招聘考试精彩内容。

安徽工业职业技术学院创建于1979年，2000年开始举办高职教育，是经安徽省人民政府批准成立的一所市属公办普通高等职业院校，近年来先后获得“安徽省职业教育先进集体”“安徽省文明单位”“全省就业工作先进集体”“全国五四红旗团委”“铜陵市文明校园”等荣誉称号。为适应学院发展需要，现面向社会公开招聘专业教师和专职辅导员，具体事项公告如下：

一、招聘计划及岗位

招聘计划及岗位详见《安徽工业职业技术学院2026年度人才引进（第二批）需求计划》（附件1）。

二、招聘范围和对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）以下人员不属于招聘范围：有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人；

2.在读的全日制普通高校非2026届应届毕业生；

3.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

4.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.法律法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序和要求

（一）发布公告

本次招聘在安徽工业职业技术学院网站（www.ahip.cn）和学院组织人事处网站（www.ahip.cn/rsc）通知公告专栏发布公告，应聘人员可通过上述网站查询公告。

（二）网上报名与资格审查

1.报名时间：即日起至2026年5月24日17:00。

2.报名方法：凡符合招聘岗位条件者，在规定时间内，将简历材料通过电子邮件（邮件主题格式：本人姓名+应聘岗位名称）发送至电子邮箱：ahiprsc1@126.com，逾期不再接收简历。

简历材料须包括：高校毕业生应聘人员基本信息表（附件2）、个人简历、就业推荐表（应届毕业生）、身份证、本科及以上各学历阶段的毕业证及学位证、学习期间成绩单、外语和计算机等级考试成绩或证书以及在校获奖证书、诚信承诺书（附件3）等。留学生需提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书；应聘专职辅导员岗需提供中共党员（中共预备党员）证明（附件4）。（以上材料均为电子档，应聘人员基本信息表单独一份，其他材料按顺序制成一份PDF文件）。

3.应聘人员每人限报1个岗位，重复报名无效。

4.学院将通过邮箱反馈资格审查结果，请及时关注，并进行缴费确认。本次公开招聘收取报名费60元/岗，因应聘人员个人原因放弃应聘的，已缴报名费不予退还。

（三）综合考核

经资格审查合格且缴费确认人数与岗位招聘计划数达到3:1比例，启动综合考核。（不足3:1比例的，取消该岗位本次招聘计划。后续学院将根据需要，决定是否对取消的岗位在本年度另行公告招聘。）

1.专职辅导员岗位综合考核采用“笔试+面试”形式。笔试结束后，按3:1的比例从高分到低分（不设最低分数线）确定面试入围名单。笔试内容为行政职业能力测验和专业知识（详见附件5）。综合考核成绩的构成比例为：笔试成绩占20%，面试成绩占80%。

2.教师岗位应聘人员进入综合考核的人数与岗位招聘计划数的比例低于10:1时，将直接进入试讲（或实操）+面试环节，该环节成绩即为综合考核成绩；进入综合考核的人数与岗位招聘计划数的比例大于或等于10:1时，将增设笔试环节，笔试后按3:1比例从高分到低分（不划分最低分数线）确定试讲（或实操）+面试环节入围名单。笔试内容为行政职业能力测验和专业知识（详见附件5）。综合考核成绩构成比例为：笔试成绩20%，试讲（或实操）+面试成绩80%。

3.考生综合考核成绩须达到75分及以上，方可进入下一环节。如出现综合考核成绩相同的，具备优先条件的人员优先确定为参加体检和政审人选。如所有应聘人员综合考核成绩均未达75分，则取消该岗位本次招聘计划。学院将根据需要，决定是否对取消的岗位在本年度另行公告招聘。

（四）体检与政审

根据综合考核成绩排名，按1:1比例确定参加体检和政审对象，按学院要求进行入职体检和政审。

（五）公示录用

对体检和政审合格人员按程序报批、备案，进行公示，公示无异议者，办理录用手续。

四、相关待遇说明

1.学院为事业单位法人，教职工无事业单位编制。

2.录用人员薪酬待遇按学院正式教职工薪酬体系执行，签订劳动合同，缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险和公积金、企业年金。

3.提供入职前5年400元/月的租房补贴，以及3年学位津贴（研究生1000元/月，本科生400元/月；新进人员报到之月距毕业次月超过36个月的，不享受学位津贴；不足36个月的，自报到之月起享受，享受至距毕业次月第36个月份为止）。

4.来校面试并录用者，学院提供往返交通费（动车二等座、硬卧、长途汽车），交通费凭车票报销。

五、报考注意事项说明

1.招聘岗位条件中“年龄条件”中30周岁以下为“1996年4月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推)。

2.招聘岗位条件中工作经历要求，截止时间为2026年3月31日;因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。“在校期间学生干部经历”具体为：校院两级学生团组织书记、副书记、各部门主要负责人；校院两级学生会主席团成员、各部门主要负责人；有明确指导单位的校级学生组织主要负责人；学生党支部支委；班级班长、团支书。

3.持有教育部留学服务中心认证学历、学位的留学归国应聘人员所学学科专业审查参照《中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》规定。

六、咨询方式及联系人

政策咨询电话：0562-2864824（安徽工业职业技术学院组织人事处）

监督举报电话：0562-2876718（安徽工业职业技术学院纪检监察室）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告

附件：
1.附件1：安徽工业职业技术学院2026年度人才引进（第二批）岗位计划表.docx
2.附件2：安徽工业职业技术学院应聘人员基本信息表docx.docx
3.附件3：诚信承诺书docx.docx
4.附件4：党员身份证明docx.docx
5.附件5：各岗位考核参考书目docx.docx
 

原文标题：安徽工业职业技术学院2026年度人才引进（第二批）公告

原文链接：https://www.ahip.cn/2026/0428/c106a18445/page.htm