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应聘流程

投递简历

资格审查

笔试

面试

背调体检

聘用

基本条件

具有中华人民共和国国籍;

拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，深刻领悟 “两个确立” 的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

高度认可公司的文化、价值观、使命愿景;

具有良好的道德品行和职业素养;

身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

熟悉拟聘职务相关业务，具有岗位要求的工作能力、专业素质能力以及相当的知识储备，创新意识强;

具备岗位所要求的其他条件。

投递方式

手机端投递：扫描官方二维码投递

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Web 端投递：https://jobs.pbcecc.cn/index/

本轮投递截止日期：2026 年 5 月 7 日 24:00

在本招聘周期内未招满的岗位将持续招聘，请持续关注官方招聘网页的信息更新。

流程说明

资格审查

数字人民币运营管理中心有限公司根据招聘官网展示的报名条件及职位要求，对投递人员进行资格审查与择优筛选。投递人员可以于 2026 年 5 月 8 日起登录招聘网站查看，未通过人员会显示 “流程终止”。

笔试

资格审查与择优筛选通过人员可在 2026 年 5 月 8 日 10:00-5 月 13 日 12:00 登录邮箱查看笔试通知。

笔试时间为 2026 年 5 月中旬。笔试采取线上考试的形式，分为申论和专业能力测试。笔试成绩满分为 100 分，合格分数线为 60 分。未准时参加笔试的，视为放弃。

面试

在笔试成绩达合格分数线的投递人员中，根据笔试成绩从高到低排序，按照进入面试人数与拟聘用人数 5:1 的比例确定参加面试人选。如遇末位同分情况，一并进入面试。

数字人民币运营管理中心有限公司将通过电话、短信或邮件形式通知投递人员有关注意事项。

到场实际参加面试人数少于公布的面试人员比例人数的，以实际到场人员参加面试。

面试采取现场面试的形式，分两轮进行。重点考察应聘人员政治素质、专业素养、综合分析能力、沟通能力和领导能力等。每轮面试满分 100 分，合格分数线为 60 分。

背调体检

面试结束后，综合成绩的计算方式按照笔试成绩占比 40%、面试占比 60% 合成计算。根据综合成绩从高到低的顺序，按照招聘计划 1:1 的比例确定进入背景调查、体检环节。

背景调查

数字人民币运营管理中心有限公司将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、调阅材料、委托第三方专业机构等多种形式进行背景调查。背景调查将全面了解人选政治素质、道德品质、个人基本信息、社会信用、过往工作履历及工作表现评价等情况。如发现应聘人员不符合相应资格条件的、提交的信息和材料与实际不符，或者存在其他不宜聘用情形的，公司有权取消应聘人员的聘用资格。

体检

应聘人员需提供三甲医院出具的入职体检报告，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。

背景调查和体检不合格或自愿放弃的，由公司决定是否依次递补或取消该岗位招聘计划。

聘用

对于背景调查、体检合格的候选人，进行公示，公示期满，对没有问题的人员办理入职。

其他事项

对于筛选、笔试、面试通过比例不足导致的岗位取消，公司结合实际情况择机举行下一轮公开招聘，请候选人持续关注公众号或招聘官网。

咨询与监督方式

咨询电话：010-63508305

咨询邮箱(不接受简历投递)：career@pbcdci.cn

监督电话：010-63508395

受理时间：即日起至 2026 年 5 月 7 日，工作日 9:00-12:00、14:00-17:00

原文标题：数字人民币运营管理中心招聘

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/T4QQTVe_Y7cSpx2Pxw160w