公务员考试网为各位考生带来:2026科新动力电池系统（湖北）有限公司招聘2人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多湖北国企招聘考试精彩内容。

科新动力电池系统(湖北)有限公司成立于2025年9月，是东风汽车电动化、智能化转型、高质量发展自主零部件事业的重要战略布局。公司以“成为国内领先的能源生态系统解决方案提供商”为发展愿景，致力于打造东风汽车“能源生态”品牌，肩负突破核心技术、保障供应链安全，赋能整车竞争力提升的使命。

公司全面统筹动力电池业务，业务布局贯穿动力电池全生命周期，涵盖动力电池正极材料、电芯、PACK系统集成、电池回收、梯次利用及材料循环的研发、生产、销售与服务，构建起从生产到回收再利用的产业链闭环，实现产品在性能、成本及可靠性方面的全面领先，为新能源汽车发展提供全面的价值支撑。

技术中心副总监

一、招聘岗位：科新动力电池系统(湖北)有限公司技术中心副总监

二、招聘人数：1人

三、工作地点：武汉市

四、招聘范围：东风体系内

五、岗位职责：

1、协助技术中心总监制定并实施技术中心中长期发展战略和年度工作计划;

2、领导产品开发、技术研究、项目管理和工艺工程等团队，确保各项任务顺利完成;

3、优化研发管理流程和组织结构，提升研发效率和创新能力;

4、负责技术中心预算编制与成本控制，合理配置资源;

5、负责科技管理、知识产权申报和保护工作;

6、负责部门人才梯队建设、员工培养和绩效管理;

7、代表技术中心进行内外部技术交流与合作，维护关键客户和技术伙伴关系。

六、任职条件：

1、政治素养：坚定拥护党的领导，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，严守党的政治纪律和政治规矩，具备良好的党性修养和政治判断力、政治领悟力、政治执行力;

2、管理能力：具备全面的技术管理能力，能统筹规划公司技术发展战略、研发规划及技术布局，合理调配研发资源(人力、物力、经费)，优化研发流程，推动技术成果转化落地;具备较强的决策能力、组织协调能力、沟通表达能力和统筹协调能力，能妥善处理研发过程中的技术难题、团队矛盾及跨部门协作问题，协调技术中心与制造、质量等部门的协同配合。

3、业务能力：精通公司核心业务相关技术领域，具备深厚的技术功底和丰富的研发经验，熟悉行业技术发展趋势、前沿技术动态，能精准把握技术创新方向;能牵头开展核心技术研发、产品升级、工艺优化、技术攻关等工作，解决研发过程中的重大技术难题;熟悉技术标准、专利管理、知识产权保护、研发项目管理等相关工作，能推动建立健全公司技术体系、研发管理制度及知识产权保护体系;具备较强的技术研判能力，能预判行业技术发展趋势，为公司技术战略制定提供专业支撑。

4、职业素养：具备强烈的创新意识、责任意识、大局意识和攻坚精神，爱岗敬业、求真务实、精益求精、勇于突破;具备良好的团队管理能力，能带领技术团队开展研发工作，培养技术骨干，激发团队创新活力和凝聚力;具备持续学习能力，能及时跟踪行业前沿技术、政策法规变化，不断提升自身技术水平和管理能力，适应公司技术转型升级需求。

5、合规与风险意识：熟悉国家科技政策、知识产权法、行业技术标准及公司研发管理制度，严格依法依规开展研发工作，规范专利申请、技术保密等工作;具备较强的风险防控能力，能识别研发过程中的技术风险、知识产权风险、合规风险，制定应对措施，防范技术纠纷、专利侵权等问题。

七、任职资格：

1、学历：大学本科及以上学历，理工科相关专业毕业(如机械、电子、化工、材料等)

2、从业经验：具备5年及以上动力电池技术研发及管理工作经验;有大中型企业技术中心、研发部门管理经验者优先，有核心技术研发、重大技术攻关、技术成果转化相关经验者优先，熟悉行业前沿技术及研发模式者优先。

3、年龄要求：不超过40周岁，身体健康，能适应研发管理的工作节奏，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，能承受研发攻坚带来的工作压力。

4、其他要求：无违规违纪记录、无技术造假、专利侵权等不良从业记录;认同公司企业文化和发展理念，愿意长期为公司技术创新和发展服务;具备良好的职业信誉和团队协作精神，能带领团队攻坚克难;具备一定的外语能力。

八、薪酬标准：执行科新动力电池系统(湖北)有限公司薪酬标准

质量管理部总监

一、招聘岗位：科新动力电池系统(湖北)有限公司质量管理部总监

二、招聘人数：1人

三、工作地点：武汉市

四、招聘范围：东风体系内

五、岗位职责：

1、统筹动力电池整体质量管理体系，负责电芯、模组、PACK全链条质量策划，建立并推行IATF16949。

2、制定动力电池质量目标、年度质量规划与质量成本管控方案。

3、负责动力电池从原材料、制程工序、成品出库到售后应用的全流程质量管控和策划，管控产品的核心关键质量指标。

4、主导重大质量事故、批量不良、安全异常、客诉失效的分析与闭环管理，运用8D、鱼骨图、5Why、失效模式FMEA等专业工具推进整改。

5、负责供应链质量管理，统筹供应商准入、审核、评级与质量管控，对来料不良与供方质量问题追责与改善，从源头控制电池品质。

6、管理质量管理全部门(IQC、IPQC、CQE、体系、SQE等)，负责团队搭建、绩效考核、人员培养、流程梳理，建立完善的质量管理制度。

7、深度联动研发、工艺、生产、工程、采购部门，前置化开展DFMEA、PFMEA与设计质量管控，在电池设计、工艺量产阶段提前识别安全与制程隐患，实现质量前置预防。

8、对接整车厂客户的质量对接、问题答复、资料提交、偏差申请等，主导客户质量满意度维护，处理重大质量交涉与质量协议管理。

六、任职条件：

1、政治素养：坚定拥护党的领导，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，严守党的政治纪律和政治规矩，具备良好的党性修养和政治判断力、政治领悟力、政治执行力;坚守廉洁自律准则，杜绝质量造假、违规验收、徇私舞弊等违规违纪行为，秉持严谨、公正、务实的质量工作原则，自觉践行合规经营、精益求精的质量理念。

2、管理能力：具备全面的质量管理能力，能统筹规划公司质量战略、质量体系建设及质量管控布局，合理调配质量管控资源(人力、设备、经费)，优化质量管控流程，推动质量水平持续提升;具备较强的决策能力、组织协调能力、沟通表达能力和应急处置能力，能妥善处理质量投诉、质量事故、质量纠纷等突发问题。

3、业务能力：精通质量管理全流程，熟悉质量体系建设、质量监督检验、过程质量管控、成品验收、质量改进、质量审核等核心业务;熟悉公司核心产品质量标准、生产工艺及检验流程，能精准识别质量隐患，牵头开展质量攻关、质量改进活动，降低质量缺陷率;熟悉质量管理相关法律法规、行业规范及公司质量管理制度，能推动建立健全公司质量管控体系、质量考核体系及质量追溯体系;具备较强的质量研判能力和风险防控能力，能预判质量风险，制定应对措施，防范质量事故发生。

4、职业素养：具备强烈的责任意识、质量意识、合规意识和大局意识，爱岗敬业、作风严谨、精益求精、严于律己、廉洁奉公;具备良好的团队管理能力，能带领质量团队开展质量管控工作，培养质量骨干，规范检验行为，激发团队凝聚力和执行力;。

5、合规与风险意识：熟悉国家产品质量法、计量法等相关法律法规，严格依法依规开展质量管理工作，规范质量检验、质量审核、质量记录等环节;具备较强的风险防控能力，能识别质量管理过程中的质量风险、合规风险，制定应对措施，防范质量纠纷、质量事故及违规处罚等问题，维护公司品牌形象。

七、任职资格：

1、学历学位：大学本科及以上学历，质量管理、质量工程、检测检验、工业工程、机械制造等相关专业优先;

2、从业经验：具备5年及以上质量管理及相关工作经验，其中3年及以上质量管理部门副职及以上管理岗位经验;有大中型企业质量管理经验者优先，有同行业质量管理经验、质量体系搭建及质量事故处置经验者优先，熟悉生产型企业过程质量管控、检验检测流程者优先。

3、年龄要求：不超过40周岁，身体健康，能适应质量管理的工作节奏(含车间现场巡检、检验监督)，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，能承受质量管控工作中的压力和挑战。

4、其他要求：无违法违纪记录、无质量造假、违规验收等不良从业记录;认同公司企业文化和发展理念，愿意长期为公司质量管理和质量升级服务;具备良好的职业信誉、专业素养和团队协作精神，能坚持原则、公正履职;具备一定的数据分析能力，能通过质量数据研判质量问题、推动质量改进者优先。

八、薪酬标准：执行科新动力电池系统(湖北)有限公司薪酬标准

相关事项

1、请符合条件且有意向者于2026年05月07日前将个人求职简历、学历、学位、职称等证明材料扫描版发送至邮箱。

2、邮件标题请注明“应聘岗位+应聘者姓名”。

3、请报名者保持手机和邮箱通畅，未接到笔试通知者恕不回复。

联 系 人：科新动力电池系统(湖北)有限公司 王先生

邮箱地址：

ht-wanghailiang@dfmyt.com.cn

原文标题：招聘启事 |科新动力电池系统（湖北）有限公司

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/UnyUJ-DHKvZpcwtcG7V1MQ