公务员考试网为各位考生带来:2026保利（海南）旅游发展有限公司招聘公告。 考生还可以关注本栏目了解更多海南国企招聘考试精彩内容。

保利发展控股海南公司以房地产开发为核心，深耕海南自贸港建设，主要布局三亚、海口两大核心城市，向东、西分别辐射琼海、儋洋。成立至今累计开发项目32个，业态包括住宅、酒店、商业、办公、大型展厅等，涵盖天、悦、仁、和等产品系，创新高端旅度晏字系及独立品牌安居栖字系，是保利系统内业态布局最丰富的平台公司之一，也是集团旅度产品的核心探索者。海南公司荣获“中国保利集团2024年度先进集体”“保利发展控股集团2025年先进基层党组织”等荣誉称号。为持续加强人才队伍建设，夯实企业发展根基，现面向社会、2026届应届毕业生展开招聘。

福利待遇

带薪年假、六险二金

01 投资拓展岗

【薪资待遇】

10k-15k/月，具体面议

【需求人数】

1-2人

【岗位职责】

1.在公司的安排下制定公司年度及跨年度拓展计划;

2.在公司的安排下制定公司投资拓展及发展战略;

3.对政策及市场进行监控及研究，为公司决策提供依据;

4.进行新项目前期投资论证：总体负责公司拟开发或拓展项目的投资论证、分析;开展项目拓展的对接及谈判，组织和编制项目可行性研究;

5.市场调研：协助公司相关部门完成项目所在区域的调研及市场情况报告，对区域房地产市场的发展趋势及政策做出研究和预测。

【岗位要求】

1.统招本科及以上学历，土地资源管理、经济类、管理类、工程类等房地产相关专业优先;

2.同岗位2年以上相关工作经历;

3.具备较强的计划组织能力、分析判断能力及良好的文字和语言表达能力;

4.严谨，踏实，思维敏捷、具有较好的人际沟通能力。

02 社商招商岗

【薪资待遇】

10k-15k/月，具体面议

【需求人数】

1-2人

【岗位职责】

1.招商规划与执行：依据项目定位，制定招商策略、计划及预算，负责商户引进、洽谈、签约全流程工作;具备各层次商户资源整合能力，有储备优质商业资源，能精准匹配项目定位，为业主提供美好生活体验;

2.内容运营：统筹搭建“商户联盟”、孵化自有品牌，运营社群;联动商户搭建商家与业主沟通桥梁，策划商户及业主专属活动，为商户导流的同时，打造多元生活场景，为业主提供美好生活体验;对接广告公司，配合营销完成开业宣传，传递项目美好生活价值;

3.商户资源拓展：挖掘各层次特色、小众、创意及刚需品牌，建立分类清晰的商户资源库，拓展合作渠道，以优质商户配套满足不同业主消费需求，筑牢业主美好生活基础。 4.内外部协调：协同内部物业、设计等部门推进招商工作;协调各层次商户、政府及业主，搭建高效沟通机制，联动商家优化服务，提升业主生活品质;

5.合作洽谈与维护：与各层级商户洽谈合作、签订协议，跟进进场、装修及开业事宜;联动商户推出业主专属权益与便民服务，维护良好合作关系，实现商家盈利与业主美好生活体验双赢;

6.配合运营管理：协助运营团队管理商户、解决招商相关运营问题;联动商户与业主，收集业主需求及反馈，协调商户优化服务，保障业态稳定，持续为业主提供优质便民配套，赋能美好生活。

【岗位要求】

1.学历与经验：本科及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。2～3年以上商业招商经验，有非标商业(如文创园、主题街区、市集等)招商经验者优先;

2.能力要求：具备较强的市场洞察力，能精准把握非标商业的客群需求和业态趋势。优秀的沟通谈判能力、资源整合能力，能有效拓展和维护商户资源。 熟悉招商流程及商业地产相关法律法规，具备合同起草与审核基础;

3.素质要求：具有创新思维，对特色业态、新兴品牌有较高敏感度。 抗压能力强，能适应出差及阶段性高强度工作。 具备团队协作精神，能与策划、运营、物业等团队高效协同。

03 会计岗

【薪资待遇】

10k-15k/月，具体面议

【需求人数】

1-2人

【岗位职责】

1.按时完成会计凭证的录入工作，定期编制财务报告;

2.负责会计资料的保管、整理及归档工作;

3.完成年终财务决算工作;

4.及时清理统计公司债权债务，做好公司债权债务的登记管理及对账工作;

5.编写公司财务分析报告，参与项目运营，提供专业财务意见;

6.领导交代的其他工作。

【岗位要求】

1.财务相关专业;

2.本科及以上学历;

3.有从事审计、财务运营、财务分析经验优先。

04 室内设计岗

【薪资待遇】

10k-15k/月，具体面议

【需求人数】

1-2人

【岗位职责】

1.项目设计前期工作：设计单位考核进行推荐及项目设计招标工作;根据项目开发特点进行定标定档技术协调工作;拟定设计合同;

2.设计工作的管理及协调工作：为设计单位提供设计所需的基础资料，对项目的阶段图纸进行技术审核和限额成本把关，向设计单位提交具体修改意见;各专业设计的协调工作;设计费用的拨付工作;协调跟进精装修图审工作;

3.配合成本部及工程部进行工程招投标工作：提供工程招标所需的图纸、工程质量控制标准文件及其他文件;负责样板房、销楼部的软装设计及招采工作;

4.项目施工阶段的技术协调工作：参与施工前的图纸汇审工作;负责施工过程中出现的技术问题的协调，技术变更的编制、审定跟踪、发放工作。定期组织现场巡检工作，对隐藏工程进行验收，把握项目品质及设计落地;施工材料(硬装、软装)及设备的确认工作;

5.项目后期的协调和日常工作：参与精装工程的验收，负责工程设计方面的总结并提交相关报告;竣工图纸的审查工作;设计资料、设计变更的存档及整理工作;参与专业设计模块的编制优化工作;销售面积的计算及销售资料编制、核定工作;

6.上级交办的其他临时工作。

【岗位要求】

1.本科及以上学历，室内设计、艺术设计、美术学等相关专业;具备2年以上施工现场管理工作经验，3年以上精装修设计或管理经历;经过精装修相关专业知识的行业培训;

2.具备精装设计和施工管理、法律等方面的知识、了解工程概算基本知识。掌握WORD等办公软件的使用方法、具备基本的网络知识、具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、组织协调能力;

3.富有创新意识，有较好的审美，工作严谨细致。

05 园林设计岗

【薪资待遇】

10k-15k/月，具体面议

【需求人数】

1-2人

【岗位职责】

1.配合新产品开发，收集、分析新技术、新材料及新工艺信息，制定本专业标准化文件;

2.了解项目定位信息、上层规划、周边竞品;

3.为各专业设计单位提供必要的设计条件，参与本专业相关招标技术需求书的编制及技术标评审，制定设计任务书;参与本专业相关招标技术需求书的编制及技术标评审，制定设计任务书;

4.负责项目设计管理工作。商务流程，合同签订，付款，结算面积核对;协调相关部门需求、各专业之间的沟通;根据公司开发计划，制定园林设计计划并实时跟踪进度;审核各阶段图纸，主持召开方案汇报会;

5.组织召开图纸会审及确认材料样板;跟踪现场问题协调、整改落实情况，监督施工单位严格按图纸及规范施工;对展示区，交付区进行定期品质巡检工作;负责本专业设计变更的编制、跟踪、发放工作;施工期间，对大苗选型、地形堆坡、定制灯具等进行确认;

6.项目后期的协调及日常工作。参与工程竣工验收，交付启动会做园林方案、产品力及消防相关信息做交底。

【岗位要求】

1.本科及以上学历，硕士研究生优先，园林、环艺、建筑相关专业;

2.具有3-5年以上园林设计管理工作经验;

3.具备园林设计和施工管理、法律等方面的知识、了解工程概算基本知识。掌握WORD等办公软件的使用方法、具备基本的网络知识、具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、组织协调能力。

06 建筑规划岗

【薪资待遇】

10k-15k/月，具体面议

【需求人数】

1-2人

【岗位职责】

1.住宅专题研究工作：配合新产品开发，收集、分析新技术、新材料及新工艺信息;

2.前期策划工作：新拿地项目、大盘项目的规划策划、规划设计工作;

3.项目设计前期工作：参与项目的技术可行性论证，提供项目开发专业技术依据，参与专业设计招投标;

4.项目设计管理工作：为各专业设计单位提供必要的设计条件，参与本专业相关招标技术需求书的编制及技术标评审，制定设计任务书;根据公司开发计划，制定建筑设计(包含幕墙门窗、泛光照明、车安划线等)计划并实时跟踪进度;根据公司开发进度，落实项目各专业的阶段报建图纸;配合开发，按需与相关政府部门沟通，获取项目证照工作;

5.项目施工阶段的技术服务工作：负责专业施工图审查工作;协调建筑专业技术问题，负责项目风险排查，项目换图工作;组织本专业建筑(包含幕墙门窗、泛光照明、车安划线等)材料、设备的确认工作;负责本专业设计变更的编制、跟踪、发放工作;对展示区，交付区进行定期品质巡检工作;审核专业深化设计图纸，参与本专业相关招标技术需求书的编制及技术标评审;

6.项目预售阶段工作：完成技术图纸核对工作，提供销售所需技术资料及产品力输出;

7.项目后期的协调及日常工作：参与配合工程规划验收及竣工验收，对建筑方案、产品力及消防相关信息做交底。

【岗位要求】

1.本科以上学历。硕士研究生优先。建筑学相关专业;

2.拥有建筑、结构、采暖、给排水、电气、城市规划、园林绿化等相关专业知识的行业培训。具有3-5年以上建筑设计管理工作经验。甲级设计院专业负责人工作经验;

3.掌握建筑设计专业知识;房地产建筑规划相关技术规范;精通CAD，PhotoShop,InDesign等软件;

4.具有责任心，能够妥善处理与上级、平级以及下级之间的关系，促成相互理解，获得支持与配合;制定可操作性工作计划，能区分轻重缓急，克服困难完成工作目标。

07 土建成本工程师

【薪资待遇】

10k-15k/月，具体面议

【需求人数】

1-2人

【岗位职责】

1.负责土建专业拿地成本测算，编制各阶段目标成本，并对项目合约规划进行研判和编制;

2.负责项目动态成本监控及预警，每月进行项目成本分析，对动态成本的异动及时提出预警并采取调整优化措施;

3.根据合同做好工程变更及签证评估，并评估违约索赔费用;

4.负责工程资金审核及必要的现场复核，工程进度价值量审核及工程付款审核，及时审核与工程造价相关的文件并给予回复，为公司提供与工程造价相关的测算与分析;

5.对项目的材料或分项工程发布限价单，复核成本核价;

6.负责土建专业招标文件的审核、招标清单及控制价的编制、合同的编制及审核;

7.负责项目预结算工作，包括预结算编制及审核、报批、资料归档等;

8.开展项目成本后评估，编制项目成本后评估报告，总结提炼成本管理经验;

9.确保成本管理、预结算、招投标的规范性，根据公司要求100%完成;

10.跨部门的工作协调与配合。

【岗位要求】

1.学历：本科及以上学历;

2.专业：工程管理、土木工程、工程造价等相关专业;

3.经验：3年及以上地产公司同岗位工作经验或5年及以上施工单位、咨询公司预算员、造价员工作经验。

08 建筑规划岗(校招)

【薪资待遇】

10k-15k/月，具体面议

【需求人数】

1-2人

【岗位职责】

负责贯穿项目开发全流程的建筑专业技术统筹，前期配合新产品开发进行住宅专题研究，收集分析新材料工艺信息，并参与新拿地项目的规划策划与设计;在设计管理阶段，制定设计任务书与计划，跟进报建图纸，协调政府部门沟通以获取证照，同时负责审核图纸及招标技术文件;施工阶段提供技术支撑，组织图纸审查与风险排查，确认建筑材料，跟踪设计变更，并对展示区与交付区进行品质巡检;后期配合规划及竣工验收，输出销售所需技术资料，确保产品力有效落地。

【岗位要求】

2026届应届生，本科及以上学历，985/211/双一流大学建筑学相关专业优先。

09 土建工程师(校招)

【薪资待遇】

10k-15k/月，具体面议

【需求人数】

1-2人

【岗位职责】

负责施工项目的现场准备工作，对施工过程进行技术、安全、质量和进度管理，负责分管项目的工程进度款审查工作、工程验收及交楼工作、负责分管项目的保修期内的维修协调工作，辅助外联协调;负责组织管辖区域内本专业的所有验收工作和精装修管理，以及协调本专业与其他专业的工作;负责项目(标段)某一个模块或某些模块的牵头管理工作等。

【岗位要求】

2026届应届生，本科及以上学历，985/211/双一流大学土木工程相关专业优先。

10 客户服务岗(校招)

【薪资待遇】

10k-15k/月，具体面议

【需求人数】

1-2人

【岗位职责】

负责客户管理体系建立与制度落实，通过数据分析支撑服务优化;统筹项目全周期交付，组织房屋查验、风险排查及启动会，协调异议并完成评估;实施全流程品质风险监控，参与开盘及交付前检查，收集反馈建库推动前端优化：处理投诉与危机事件，制定方案协调解决，建立台账与复盘机制;推动客户满意度提升，依据调查结果制订计划并纳入考核，持续改进客户关系。

【岗位要求】

2026届应届生，本科及以上学历，985/211/双一流大学土木工程、工程管理及相关专业优先。

11 运营管理岗(校招)

【薪资待遇】

10k-15k/月，具体面议

【需求人数】

1-2人

【岗位职责】

负责项目经营管理，审核项目招投标、合同、付款、结算等关键流程，牵头协调各部门，针对重难点项目制定专项解决方案并推动落实;负责计划管理，编制公司年度计划、月度计划及其他专项计划，编制项目整体开发计划等;负责绩效管理，建立公司绩效考核体系，组织实施各部门年度、季度绩效考评工作;负责合作项目投后管理，制定合作项目经营方案及合作公司管理框架。筹备合作公司董事会、股东会议案，组织会议召开并落实决议等。

【岗位要求】

2026届应届生，本科及以上学历，985/211/双一流大学管理学、经济学等相关专业优先。

01

工作地点：

三亚

02

投递邮箱：gaowanling@polycn.com

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保利(海南)旅游发展有限公司招聘岗位表

原文标题：保利（海南）旅游发展有限公司招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/c3DUusGutcJZGGjXGzrOLA