公务员考试网为各位考生带来:2026华颐（河南）控股发展有限公司及所属企业社会招聘3人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多河南国企招聘考试精彩内容。

华颐(河南)控股发展有限公司(以下简称“华颐公司”)是河南省文化旅游投资集团有限公司的全资子公司，注册资本1亿元，注册地位于河南省郑州市。作为集团六大核心业务板块之一的平台公司，华颐公司主要业务涵盖酒店管理、餐饮服务、温泉民宿及生态康养等，致力于打造高端酒店康养品牌，争当酒旅康养融合发展先锋，建设文化旅游体验中心与优质生活服务平台。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘华颐公司本部及所属企业员工。有关事项公告如下：

一、招聘岗位和条件

本次计划招聘3人，具体招聘岗位、人数、任职资格等详见附件《华颐(河南)控股发展有限公司及所属企业2026年社会招聘岗位一览表》。

(一)基本条件

1.具有较高的政治素质和道德品质。

2.具有良好的职业素养，遵纪守法，诚实守信，勇于担当，团结协作，作风严谨。

3.具有符合岗位要求的工作能力和资格条件。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(二)任职条件

1.学历要求。应具有大学本科及以上学历，学历学位经认证并通过在线核验。

2.年龄要求。1981年1月1日以后出生。

其他任职条件详见《华颐(河南)控股发展有限公司及所属企业2026年社会招聘岗位一览表》。

计算实际工作经历和任职年限的截止时间为2026年3月31日。

(三)有下列情形之一的人员不得报名

1.受到党纪政务处分或者组织处理，尚处影响期内的。

2.受司法机关或纪检、监察机关审查，尚未做出结论的。

3.被依法列入失信联合惩戒对象的。

4.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。

5.应聘人员报考岗位应符合任职回避原则，不得报考配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系亲属所在单位的岗位。

6.《公司法》及其他法律法规等规定的禁入情形。

二、招聘程序

本次招聘按照发布公告及报名、资格审查、综合考评(笔试和面试)、背景调查(深入考察)和体检、研究聘用及公示等程序进行。

(一)发布公告及报名

本次招聘在河南文旅投资集团官网(https://www.hnwltzjt.cn)、黄河人才网等渠道公开发布信息。采用网上报名的方式，每人限报一个岗位。

1.报名时间

报名时间：2026年4月30日至5月15日24:00, 逾期不再受理。

2.报名方式

应聘人员于报名期间可通过登录招聘报名考试服务平台(https://www.hnrcsk.com/hndt-serv/rpo-web/#/)，进入页面后在首页搜索“华颐(河南)控股发展有限公司”，点击公告栏目右侧“考试须知”→“招聘岗位”→“报名”按照对应岗位进行报名。此网站为本次招聘唯一报名渠道。

3.报名需提交材料

应聘人员投递报名简历时，需将以下所有材料统一上传至报名简历附件。附件如下：

(1)《应聘人员登记表》(见附件)，完整填写并签字，不得调整表格整体样式，可以缩小字体。

(2)近期免冠证件照(一寸蓝底电子彩照)。

(3)本人有效身份证件(正反面扫描在一张A4纸中)。

(4)本人学历、学位证书，国内学历需提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国(境)外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告;有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书和有关认证报告。

(5)专业技术职称、职业资格证书、党员证明材料等(如有)。

(6)工作经历、职位证明材料(任职文件、聘用合同等)。

(7)诚信及廉洁从业承诺(见附件)，本人签字。

(8)证明个人经验、能力及业绩的相关材料，及应聘者认为需提供的其他材料。

4.报名注意事项

提交的报名信息和材料应当真实、准确、完整，请报名人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。如出现报名信息和材料不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘者承担。

(二)资格审查

1.根据招聘岗位和资格条件进行资格审查，择优确定参加笔试人员。每个岗位参加笔试人员与岗位招聘人数比例原则上不低于5:1，低于5:1的，取消该岗位招聘。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如经发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人承担。

(三)综合考评

综合考评采用笔试、面试等相结合的方式进行。

1.笔试。以闭卷形式进行，时间120分钟，成绩实行百分制。

2.面试。参加面试人员与岗位招聘人数比例原则上不得低于3:1，低于3:1的取消该岗位招聘。面试成绩实行百分制。

3.综合成绩实行百分制，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%。根据综合成绩由高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定背景调查(深入考察)对象(综合成绩相同的，按面试成绩由高到低排名)。面试成绩低于70分(不含)者不进入下一环节。

(四)背景调查(深入考察)和体检

对进入本环节人员进行背景调查(深入考察)和体检。背景调查(深入考察)主要考察其政治素质、工作业绩等情况，查阅人事档案。体检项目标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。

如出现应聘人员主动放弃或背调、体检、档案审核不合格等情况导致职位空缺的，按照综合成绩从高分到低分的顺序，递补第二名进行背景调查(深入考察)、体检。递补只进行一次。

(五)研究聘用及公示

根据背景调查(深入考察)和体检等情况，研究确定拟聘用人选。对拟聘用人选按规定进行公示，公示无异议后办理聘用手续。

三、薪酬待遇

执行华颐公司相关薪酬制度，按照国家规定享受社会保险与相关福利待遇。

四、其他相关事项

(一)资格审查未通过者不再另行通知。

(二)应聘人员未按照相关通知要求参与应聘的，一律按放弃应聘资格处理;所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

(三)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与考试有关的辅导资料。

(四)联系方式：

咨询电话：0371-80961047

咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00

招聘监督电话：0371-86159891

本次招聘公告未尽事宜，最终解释权归华颐公司所有。

附件：

1.华颐(河南)控股发展有限公司及所属企业2026年社会招聘岗位一览表.docx

2.应聘人员登记表.docx

3.诚信及廉洁从业承诺.docx

原文标题：华颐（河南）控股发展有限公司及所属企业2026年社会招聘公告

文章来源：https://www.hnwltzjt.cn/2026/04-30/455050.html?sessionid=