公务员考试网为各位考生带来:2026年襄阳保康县专项招聘服务期满“三支一扶”高校毕业生为事业单位工作人员5人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多湖北事业单位考试精彩内容。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《省委组织部 省人社厅等十四部门关于深入实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（鄂人社发〔2022〕29号）、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）以及《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》（鄂人社发〔2010〕36号）精神，保康县2026年专项公开招聘服务保康县且服务期满的“三支一扶”高校毕业生为事业单位工作人员5名，现将有关事项公告如下。

一、招聘人数及招聘单位

招聘人数5名。招聘单位为：县农业产业发展中心2名；

县国有官山林场1名；县劳动保障维权中心1名；城关镇党群服务中心1名。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

面向2022年、2023年经湖北省人社厅统一公开招募选派，服务保康县、服务期满且年度考核结果为合格及以上等次现仍未进入机关事业单位编制内的“三支一扶”高校毕业生。

    （二）招聘条件

报考者应当具备下列条件： 

1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.热爱基层工作，服从组织安排；

5.未曾被招录或招聘为县内外编制内公务员或事业单位工作人员。

有下列条件之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.涉嫌违法违纪正在接受审查和尚未解除党纪、政务处分的；

　　 3.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；

4.有精神病、癫痫病及其它传染病的;

5.法律法规规定的其他情形。

三、招聘办法及报名

本次招聘采取面试考试方式。面试分值100分，面试成绩即考生总成绩，划定面试成绩最低合格线为不低于75分，对面试成绩达到合格线以上的聘用至原服务单位，未达到面试成绩最低合格线的不予聘用。

   （一）报名时间

     2026年5月11日—2026年5月15日

     上午8:30-12:00  下午14:30—18:00。

（二）报名方式及资格审查

1.采取现场报名和集中审查报考资格的方式，由县人社局对报考的“三支一扶”高校毕业生进行报考资格审查。审查合格的人员列为面试人员名单。

2.符合本次专项招聘条件的报考者提前准备好以下报名材料原件和复印件，到县人社局人事考试院702室报名，审核原件（原件现场退回），提交复印件。

“三支一扶”高校毕业生报名材料：报名表（附件1）、服务期满证书、毕业证书、学位证书、居民身份证、年度考核登记表、期满考核登记表、《教育部学历证书电子注册备案表》和近期红底免冠彩色1寸登记照片1张。

    四、面试

面试公告提前5天发布。面试主要测评应聘人员的综合素质以及解决实际问题能力，面试采取结构化面试形式进行。面试分值100分，面试成绩当场公布，面试成绩即考生总成绩。面试成绩最低合格线为不低于75分，未达到面试成绩最低合格线的不进入下一程序。

 五、体检、考察

1.体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检结果以体检机构出具的体检结论为准。需要进行复检的，复检在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。对妊娠期的女性报考人员，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格后再行办理相关手续。

2.考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准。考察前，考生提交个人自传（1500字左右），考察组结合个人自传，通过与被考察对象面谈、实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录等方法，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。对报考人员参加国家法定考试的诚信记录、银行征信记录、是否存在涉毒情况进行延伸考察。并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为择优确定拟聘用人员的重要依据。考察中若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

 六、公示及备案

对拟聘用人员在保康县人事考试网进行拟聘用公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由县人社局审核备案。

七、聘用

公示期满无异议的，县人社局按照事业单位人事管理有关要求办理聘用手续，招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同。同时，对新聘用人员执行试用期制度，试用期包含在聘用合同期内。试用期满考核不合格，取消聘用。受聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）未报到的，取消聘用资格。

八、其它事项

有关政策口径及未尽事宜由县人社局负责解释。后续工作通知等均通过保康县人事考试网（https:// www.bkxrsksw.org.cn）发布，请报考人员及时关注该网站。

咨询电话0710—5990023

附表：保康县2026年专项公开招聘服务期满三支一扶高校毕业生为事业单位人员报名表.docx