公务员考试网为各位考生带来:2026新疆数字博州建设运营有限公司第二季度招聘3人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多新疆国企招聘考试精彩内容。

数字博州建设运营有限公司是数字新疆产业投资(集团)有限公司控股的全区首家区地一体化运营的数科企业，作为国有控股重点骨干企业、博尔塔拉蒙古自治州(以下简称博州)数字化产业链长单位，是“数字博州”投资建设运营主体，作为博州数字基础设施和数据资源体系的投资建设运营平台、数字产业生态的培育平台、网络数据安全的保障平台，聚焦博州数字政府建设，推进数字经济和数字社会发展，打造“全疆一流数字化标杆”企业。

为更好地促进业务发展，根据数字博州公司工作实际，现面向社会公开招聘，诚邀您加入拼搏创新的团队，共建数字博州，赋能“一带一路”发展，为区域高质量发展贡献力量!具体招聘公告如下：

招聘原则

坚持党管干部，坚持德才兼备、以德为先，坚持民主公开、竞争择优，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，坚持公道正派、注重实绩、群众公认，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持组织安排和本人意愿相结合的原则。

招聘岗位和要求

本次面向社会招聘岗位共计2个，招聘3人，其中数字业务一部解决方案经理1名、数字业务二部解决方案经理1名，数字运营部软件工程师1名。

各岗位具体招聘要求、任职条件等详细信息，详见附件1《数字博州建设运营有限公司面向社会招聘需求表》。

工作地点

博尔塔拉蒙古自治州

社会招聘条件

(一)基本条件

1.政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，主动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;品行端正，具有良好的社会公德和职业道德;

2.具有强烈的事业心和责任感，认同数字博州公司企业文化理念;

3.具有社会招聘岗位所需的专业知识、文化程度、任职资格和工作能力;

4.报名人员年龄须符合报考职位要求的年龄范围;

5.应具有大学及以上文化程度;

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.法律法规规定的其他条件。

(二)年龄和工作年限计算规定

本次社会招聘所涉及的年龄和工作年限计算截止时间为2026年5月1日。

(三)有下列情形之一者，不得报名：

1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

4.法律法规和有关政策规定不能任职的;

5.违反政治纪律和政治规矩的;配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;

6.最近三年有重大失信记录，被监管部门采取市场禁入措施的;

7.具有《中华人民共和国公司法》第178条所列情形之一的;

8.法律法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。

招聘程序

(一)发布公告(2026年5月11日至2026年5月15日)

公告发布在新疆数产集团公众号、数字博州公众号、智联招聘网站、智联招聘网站及博州/博乐市人才平台

(二)线上报名

1.本次招聘全程采用线上报名及资格初审方式进行，不设置现场报名环节。

2.报名时间：5月11日至5月15日，报名截止时间为2026年5月15日14:00，逾期不再受理。

3.报名方式：应聘人员应如实填写《报名表》(详见附件2)，并将完整的表格及资料发送至指定招聘邮箱：szbzgs@szxjjt.com。

每位应聘人员仅限报考1个岗位，重复投递《报名表》将视为无效报名。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员务必仔细《数字博州建设运营有限公司2026年二季度招聘公告》，审慎核对自身是否符合报名条件。报名、笔试及后续所有环节使用的证件信息必须保持一致，不得更改。

应聘人员需严格按照《报名表》要求，完整、准确填写各项信息，按岗位要求提供相关佐证资料，并对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性承担全部责任。若因材料不真实、不准确、不完整，影响报名、考试或聘用的，相关责任由应聘人员自行承担;凡存在弄虚作假行为的，一经查实，立即取消其应聘资格。

网上报名时，须同步上传以下图片资料(清晰可辨)：

①所有学历、学位证书扫描件(留学回国人员须额外提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书扫描件);

②所有学历对应的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载PDF版);

③岗位要求相关资格证书、职称证书扫描件;

④一寸免冠彩色照片电子版、本人身份证扫描件(正反面)。

(三)资格审查

报名截止后，将对所有报名人员提交的资料进行全面资格审查，审查合格者将进入下一环节，审查结果将以短信或电话形式通知应聘人员，请保持通信畅通。

(四)综合测试

综合测试由笔试、面试组成，具体测试内容、时间及形式将以短信或电话另行通知。综合测试最终成绩按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算。

1.笔试

(1)笔试采取现场笔试，具体考试时间、地点将通过电话或短信通知应聘人员。

(2)笔试满分为100分，设置60分为合格分数线，低于合格分数线者予以淘汰。笔试成绩从高到低排序，按不高于1:3的比例确定进入面试人员(若进入面试名单最后一名成绩并列，均进入面试环节);若该岗位参加笔试人数未达到1:3的比例，则所有笔试合格人员全部进入面试。

(3)笔试结果将通过电话或短信形式通知应聘人员。

2.面试

(1)面试的具体内容、形式及相关安排，将通过电话或短信通知应聘人员。

(2)面试满分为100分，设置70分为合格分数线，低于合格分数线者予以淘汰。

(3)面试结束后，对面试成绩合格者，将综合成绩从高到低排序，根据招聘岗位人数确定拟录用人选。

(五)考察或背景调查

中层干部根据综合成绩由高到低排序，按不高于1:2的比例确定考察或背景调查对象(若进入考察或背景调查名单最后一名成绩并列，均纳入考察或背景调查范围)。

(六)体检

拟录用人选按要求完成体检，体检不合格者取消其录用资格，空缺岗位可根据综合成绩依次递补。

(七)公示

最终拟录用人选将在数字博州公众号公示5个工作日，接受社会监督。公示期间若有异议，可向数字博州公司纪检监察部门反映。

(八)录用

体检合格者且公示无异议的拟录用人选，由数字博州公司依法办理录用相关手续。试用期3-6个月，试用合格者，转为正式聘用合同制职工;试用期不合格者，根据劳动合同约定条款，解除劳动关系。

不予录用情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的;

2.曾在业界有不良记录的;

3.参加公务员招录、事业单位公开招聘或其他招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.不具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质的;

5.录用通知下发后，拟录用人员未在规定时间内持相关材料报到的;

6.国家法律法规，数字博州公司规章制度规定的其他不得录用的情形。

上述情况如有瞒报谎报者，一经查实，数字博州公司有权无条件取消录用资格，且无需承担任何违约责任。

注意事项

1.本次招聘不以任何形式收取任何费用，也未委托任何培训机构开展考前培训，请应聘人员提高警惕，避免受骗。

2.用人单位将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、邮件或电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。招聘期间其他相关信息，敬请关注应聘单位官网(数字博州公众号)。

联系方式

咨询电话：19999576644(王先生)

纪检监察部门：0909-2318888

其他

本公告所公布的招聘人数为本次招聘上限，数字博州公司有权根据岗位需求变化、报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

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原文标题：数字博州建设运营有限公司2026年第二季度招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/4fJA53khVWyl9MtPaK_Osw