公务员考试网为各位考生带来:2026陆良融创文化传媒有限公司第一批招聘工作人员3人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多云南国企招聘考试精彩内容。

根据公司发展和工作需要，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作遵循“公开、公正、公平、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，坚持注重能力和实干精神的用人方向，坚持公开透明、公平竞争、公正择优的选人原则，面向社会公开报名，统一面试，择优选聘。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

本次公司面向社会公开招聘劳务派遣人员3名，其中2名文字编辑、1名摄像员。具体招聘岗位、招聘人数等详见附件1

附件1：《陆良融创文化传媒有限公司2026年第一批公开招聘工作人员岗位计划表》.docx。

(二)基本条件

1.品行端正，具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党纪国法，未参加国家禁止的组织及活动，无开除公职及刑事处罚记录。

2.身体健康，能够正常履行工作职责，且年龄应为35周岁及以下。

3.具有履行岗位职责相当的专业技术水平。

4.实行职(执)业资格制度的岗位，应取得相应的职(执)业资格证书。

5.具有较强的创新意识和市场竞争意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于捕捉商机，有一定防控风险能力，能够推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。

6.有下列情形之一的人员不得报考或录用：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚，或处于刑事处罚期间的。

(2)被开除中国共产党党籍、公职，或被原单位辞退、解聘且存在严重违规违纪记录的。

(3)处于党纪政务处分期内，或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的。

(4)吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象，或有严重个人不良信用记录的。

(5)在各级公务员、事业单位及国企招考中，因舞弊等违规违纪行为被记入诚信档案库且记录期未满的。

(6)因个人原因，所在岗位曾导致生产经营发生重大损失、发生安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响的人员。

(7)其他不宜报考或录用的情形。

(三)资格条件

招聘人员除应当符合上述基本条件外，还应当具备招聘岗位所要求的其他资格条件，条件详见附件1《陆良融创文化传媒有限公司2026年第一批公开招聘工作人员岗位计划表》。

三、招聘程序

(一)公布招聘信息

通过“爨乡陆良发布”官方微信公众号、视频号、“爨乡陆良”官方抖音号、“陆良M”APP等平台发布招聘公告，公告时间不少于5天。

(二)线下报名

1.报名时间：2026年5月18日至2026年5月22日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：30)逾期不再受理报名。

2.报名方式：本次招聘采取现场报名方式，报考人员需携带相关材料在报名时间内到指定地点现场报名。报考必须本人亲自到场，不接受委托报名。

报名前请仔细阅读本公告，准确填写《陆良融创文化传媒有限公司招聘报名表》并认真核对个人信息。

3.报名地点：陆良县同乐大道广电大楼9楼

4.报名要求：

报考人员需携带以下材料原件及复印件：

(1)《陆良融创文化传媒有限公司招聘报名表》1份(见附件2)附件2.docx;

(2)身份证原件、复印件;

(3)毕业证、学士学位证原件、复印件和学历认证报告1份(可登录学信网自行打印);

(4)本人近期免冠白底小一寸照片2张;

(5)证明本人工作技能的职称(职业资格)证书、专业等级证书(有则提供);

(6)其他能证明符合招聘条件的相关资质证书或优先招聘条件所需的其他证明材料。

每名报考人员限报一个岗位，报名人员提交的报考信息和证明材料必须真实、准确、有效，必须与本人实际情况、报考条件与所报岗位要求相一致，否则造成的后果由本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料等通过资格审查的，一经查实，立即取消聘用资格。

在报考过程中如因应聘人员个人信息不正确或通讯不畅通造成无法联系上的，视为主动放弃。

(三)资格审查

资格审查(现场确认)。由公司工作人员对应聘者进行资格审查(现场确认)。应聘者本人须持应聘者身份证及报名时所需要的相关证明材料原件及复印件进行现场审查。资格审查合格的应聘者方可参加面试。

(四)综合考核

结合岗位性质、能力需求差异及人才筛选精准度要求，本次招聘采用直接面试考核的方式进行。

面试方式：

(1)面试满分100分，主要测评履行岗位职责所必备的综合素质与能力，包括逻辑思维能力、应变能力、综合分析能力等，以情景化、提问等方式进行面试。面试成绩<60分的，不能作为拟录用人选。

(2)面试时间及地点以公司具体通知为准。

(五)成绩公布

面试成绩将在“爨乡陆良发布”官方微信公众号、视频号;“爨乡陆良”官方抖音号;“陆良M”APP等平台公布，并根据招聘人数及岗位从高到低排名。

(六)体检及政审

体检参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自行承担。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应法律责任。政审按有关规定进行。

如出现竞聘人员放弃或体检政审不合格等情况，从该岗位中，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(七)公示和聘用

根据体检及政审结果，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为5天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续。已办理聘用手续的人员必须在规定时间内到用人单位报到，未在规定时限内报到的视为自动放弃聘用资格，责任由应聘人员自负。聘用期内聘用人员要严格遵守用人单位相关规章和管理制度，服从用人单位管理和工作安排。

四、薪酬待遇

工资待遇按陆良融创文化传媒有限公司相关薪酬管理制度执行。

五、其他事项

(一)报名时须提供身份证复印件、学历学位证书等有效证件。

(二)应聘人员须对本人提供的应聘资料真实性负责，如与事实不符，一经查实将取消其录用资格。

(三)公司可根据报名情况调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

(四)应聘人员应按要求参加面试和体检等各环节，未按规定时间到达规定地点参加面试的视为自动放弃。

(五)面试时报考人员需出示本人身份证原件，并提前30分钟候场。

(六)本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。任何假借招聘组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我公司无关。敬请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

(七)本公告网络报名系统所附相关文件与公告具备同等效力，请应聘者仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由应聘者本人自行承担。

六、纪律及监督

(一)本次招聘由陆良县发展投资集团有限公司派驻纪检监察人员全程参与监督。

(二)招聘领导小组成员、面试考官和工作人员与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及其近姻亲关系的，按照相关规定实行回避。

(三)对违反招聘纪律规定，失密、泄密、徇私舞弊的人员按有关规定给予严肃处理。

(四)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育直至取消应聘资格。

(五)对违反面试规定程序的行为，由招聘工作领导小组宣告无效。

(六)资格审查贯穿招聘和聘用过程始终，报名人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格;已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任。

联系电话：18469109954(孟)

原文标题：陆良融创文化传媒有限公司2026年第一批公开招聘工作人员公告

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