公务员考试网为各位考生带来:2026云南文山市城乡资源开发管理有限公司招聘3人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多云南国企招聘考试精彩内容。

为深入实施人才强企战略，积极打造干事创业、责任担当的高素质专业化干部队伍，以适应新形势下公司发展对干部队伍建设的需求，加快推进文山市城乡资源开发管理有限公司及下属子公司高质量发展。经研究，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、基本原则

(一)坚持公开、公平、公正原则;

(二)坚持任人唯贤原则;

(三)坚持竞争、择优原则。

二、 招聘岗位及人数

副总经理1人、宣传工作者1人、网络技术维护员1人。

三、岗位要求

1.副总经理(1人)

①45周岁以内，拥有8年以上物业服务行业工作经验，其中3-5年及以上物业公司总经理、副总经理、区域负责人、项目总负责人等管理岗位的任职经验，具备全面的公司运营管理能力，具备多项目统筹管理经验;

②熟悉党建工作、安全生产管理、廉政建设、招投标流程、预算管控等相关工作;

③精通物业管理全流程业务，统筹客户服务、秩序维护、环境保洁、设施设备维护、绿化养护等核心板块，建立完善的服务标准、巡检体系及客户投诉处理机制，提升业主满意度与品牌口碑;

④熟悉《物业管理条例》《中华人民共和国民法典》等物业相关、劳动用工、收费规范、招投标法规，规避经营风险;

⑤思维敏锐，具备创新拓展意识，熟悉物业行业市场动态与发展趋势，具备敏锐的市场洞察力和商业嗅觉;拥有丰富的物业项目拓展资源与经验，具备物业项目投标、合同谈判、对外关系维护能力;

⑥具备强烈的责任心、敬业精神和职业道德，认同公司企业文化与价值观;拥有良好的抗压能力、沟通协调能力及团队协作精神，能够高效处理复杂问题与突发状况;

⑦本科及以上学历;物业管理、工商管理、行政管理、房地产开发与管理、工程管理、建筑工程等相关专业;持有物业管理师、注册物业经理、消防设施操作员、安全工程师、高级工程师等相关职业资格证书者优先。

2.宣传工作者(1人)

①遵守国家法律法规和单位规章制度;

②中共党员(含预备党员)，具备良好的党性修养和道德品行，无违法违纪记录;

③本科及以上学历，新闻传播学、汉语言文学、马克思主义理论、思想政治教育等相关专业;

④35 周岁及以下，具备正常履行岗位职责的身体条件;

⑤持C1及以上驾照;

⑥能独立撰写党建类稿件，包括工作总结、宣传报道、讲话稿、倡议书等，文字逻辑清晰、风格贴合党群宣传语境;

⑦熟悉宣传工作流程，能策划主题宣传活动(如主题党日、政策宣讲等)，具备线上线下宣传联动的思路;

⑧掌握微信公众号、视频号、抖音等平台的运营技巧，能独立完成内容编辑、排版发布，会基础图片处理(如 PS)或短视频剪辑(如剪映)者优先;

⑨紧扣公司业务，积极推进党建业务融合工作，与公司各部门、各子公司对接，收集宣传素材，协调推进宣传任务，同时具备一定的群众沟通能力。

3.网络技术维护员(1人)

①本科及以上学历，计算机或者相关专业，具有1-3年工作经验，能力优秀者可放宽条件;

②熟悉一种或多种Rust/Vue/C++等主流编程语言，熟悉常见的数据结构及算法;

③熟悉mysql/postgresql/redis等一种或多种数据库及存储中间件;

④熟悉linux/windows及其衍生的一种或多种操作系统运维;

⑤熟悉k8s、docker及类似的一种或多种容器化、分布式、云原生的部署运维;

⑥具有全栈开发/物联网开发/大语言模型开发运用经验的优先。

四、招聘条件

(一)基本要求

1.中华人民共和国公民;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针和政策;

3.作风正派、品行端正、爱岗敬业、吃苦耐劳，服从公司工作安排及岗位调整和指挥调度等;

4.具有正常履行职责所需的身体素质，无传染性疾病、无精神性遗传病史，体检合格;

5.符合岗位设置年龄条件，退役军人年龄可适当放宽;

6.具备岗位其他设定条件。

(二)有下列情形之一的，不予招聘

1.因散布有政治性问题的言论，撰写、编著、制作、发表、出版、传播、有危害国家安全或者其他政治性问题的文章、著作、音像制品，编造或者传播有政治性问题的手机、互联网信息，参加法律禁止的政治性组织等，受过处罚的;

2.组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的;

3.组织、参加邪教、有害气功组织以及黑社会性质的组织，或者有参与相关活动经历的;

4.曾被刑事处罚、行政拘留或者收容教养的，涉嫌违法犯罪正在调查处理或者被侦查、起诉、审判的;

5.被开除公职、责令辞职、开除学籍，或者开除党籍、留党察看、开除团籍的;

6.直系亲属及主要社会关系有危害国家安全行为受到刑事处罚或者被侦查、起诉、审判的，组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的，是邪教、有害气功组织或者黑社会性质的组织成员的;

7.与国(境)外政治背景复杂的组织或者人员联系，政治上可疑，被有关部门记录在案的;

8.有较为严重的个人不良信用记录的;

9.曾在相关行业工作中因违规违纪或个人原因被开除或者辞退的;

10.法律法规规定不得聘用的其他情形。

五、工资待遇

聘用人员薪酬福利待遇按用工单位相关薪酬福利管理办法执行。

六、招聘程序

(一)发布招聘公告

通过文山市城乡资源开发管理有限公司公众号、微信转发等方式对外发布招聘公告。

(二)受理报名和资格审查

1.报名时间：自本公告发布之日起至2026年5月25日(逾期不再受理)。

2.报名材料：

(1)《应聘报名表》;

(2)本人身份证、学历证书、学位证书、相关职业证书复印件(原件备查);

(3)中共党员(预备党员)证明材料(由所在党支部出具);

(4)工作经历证明(劳动合同、离职证明或单位出具的工作证明，需明确工作年限及工作内容);

(5)近期1寸免冠彩色照片1张;

(6)个人无犯罪记录证明;

(7)其他可证明自身能力、资质的相关材料(如表彰奖励文件等材料)。

(8)每人限报1个岗位，多报则无效。

4.报名方式：

报名人员将《应聘报名登记表》及相关报名材料PDF版发送至指定邮箱845792892@qq.com，邮件主题注明“***岗位报名+姓名+联系方式”，报名联系电话：13887607849。

5.资格审查：

(1)由集团党委牵头、联合党群部和人力资源部组成资格审查小组，对所有报名人员的材料进行逐一审核，重点核查报名人员的学历、年龄、党员身份、证书资质、工作经历等是否符合招聘条件。资格初审通过人员将以电话形式通知面试时间，未通过人员不再另行通知。

(2)资格审查贯穿招录全过程，若发现报名人员提供虚假材料、隐瞒真实情况，或不符合招聘条件，一经查实，立即取消其报名、考试、录用资格，由此产生的一切后果由报名人员自行承担。

(三)考试

采用结构化面试，重点考查报考人员政治素养、专业能力、沟通协调能力、应急处置能力、职业素养及岗位适配度。

(四)体检与考察

1.体检：根据报考岗位的考试总成绩从高到低，按1:1的比例确定体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自行承担，体检不合格者，取消录用资格，按该岗位成绩依次递补。若面试成绩并列，无法确定体检和公示人员的，对并列人员进行面试加试，按加试后的面试成绩从高到低确定体检和公示人员。

2.考察：体检合格后，由公司党群部、人力资源部联合对考察对象进行全面考察，重点考察其政治立场、道德品质、工作实绩、廉洁自律情况，核实其报名材料的真实性，考察不合格者，取消录用资格，按该岗位依次递补。

(五)公示与录用

1.公示：根据考试、体检、考察结果，确定拟录用人员名单后在公司官网或内部公告栏公示3个工作日，接受公司全体员工及社会监督，公示期间若有异议，可向公司反馈，经查实不符合录用条件的，取消其录用资格，按该岗位成绩依次递补。

2.录用：公示无异议后，由公司人力资源部发出录用通知书，拟录用人员需在规定时间内到岗报到，办理入职手续，签订劳动合同。逾期未报到且无正当理由的，视为自动放弃录用资格。因拟录用人员放弃录用资格，导致岗位空缺的，按同一岗位应聘人员面试成绩从高到低依次递补。聘用后，若因个人主动辞职、个人原因被解聘等情形出现岗位空缺的，按该岗位报考人员面试成绩从高分到低分依次递补。

3.试用期：新录用人员实行试用期制度，试用期为1-3个月。

七、其他事项

1.在招聘过程中，报考人合法权益被侵害的，有权向有关部门反映和申诉。

2.应聘者必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成应聘失误的，一切后果由应聘者自行承担。

3.本公告由文山市城乡资源开发管理有限公司人力资源部负责解释。

4.应聘人员在招聘过程中应及时关注相关公告信息，保持联系方式畅通，因自身原因错过招聘各环节的，后果由本人自负。

5.本次招聘不收取任何报名、考试费用，不指定任何考试辅导用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防诈骗。

6.在招聘期间，应聘人员不按规定参加考试、体检、考察、办理聘用手续等，均视为自动弃权。

7.本公司承诺对应聘者的个人信息予以保密，所有报名材料仅用于本次招聘工作。

8.本《招聘公告》由文山市城乡资源开发管理有限公司负责解释。

附件文山市城乡资源开发管理有限公司公开招聘报名表.xls

文山市城乡资源开发管理有限公司

2026年5月18日

原文标题：文山市城乡资源开发管理有限公司招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/6ZEuIf76Sow9PSRXnzHsrA