公务员考试网为各位考生带来:2026四川德阳城市更新发展有限公司招聘14人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多四川国企招聘考试精彩内容。

德阳城市更新发展有限公司成立于2025年12月，注册资本金5亿元，是四川省城市更新集团有限公司与德阳发展集团、德阳经开投资集团共同出资成立的全资国有公司，依托省、市、区三级国有企业资源，开创“城市合伙人”创新模式，专注于城市更新管理工作，涉及创意商业场景的打造和运营、大型工程管理、老旧小区、厂区改造、地产开发等业务。

一、招聘岗位

成本招采部

招采合约主管 1人

(一)任职资格

1.本科及以上学历，工程管理、工程造价、土木工程、房地产经营管理等相关专业;

2.年龄不超过40周岁，身体健康，能适应高强度工作;

3.持有造价工程师、招标师、采购相关职业证书优先;

4.8年及以上房地产开发企业或施工单位招采、合约、成本管理工作经验，熟悉地产项目招标采购与合同管理全流程。

5.有德阳工作经历者优先。

(二)岗位职责

1.负责项目各类工程、材料、服务类采购策划、招标组织与过程管控。

2.牵头编制招标文件、合同文本，组织合同谈判、评审及签订工作。

3.负责供应商考察、入库、履约评价及供应商库维护管理。

4.管控采购全流程合规性，防范招采与合约风险。

5.跟踪合同履约、变更签证、付款审核及结算配合工作。

6.完成部门安排的其他招采与合约相关工作。

7.完成领导交办的其他事项。

(三)薪酬

1.2-1.5万元/月。

成本招采部

安装造价工程师 1人

(一)任职资格

1.本科及以上学历，工程管理、工程造价、暖通、电气及给排水等相关专业;

2.具有一级注册造价工程师(安装)执业证书;

3.年龄不超过40周岁，身体状况良好，有较强的抗压能力;

4.8年及以上房建工程管理工作经验，其中至少5年以上担任房地产开发项目安装造价工程师及以上职务;

5.完整经历过至少1-2个住宅或商业综合体项目的全开发周期(从拿地测算、目标成本制定、过程控制到竣工结算)。

(二)岗位职责

1.参与项目拿地、方案设计阶段，负责安装专业(给排水、强弱电、暖通、消防、燃气等)成本测算，提供专业造价数据，辅助投资决策。依据安装专业施工图纸、行业规范及市场价格(如设备、管材、线缆单价)，编制工程量清单与招标控制价(标底)，确保清单项目完整、价格准确。

2.审核安装专业施工招标文件、合同中的造价条款，规避漏项、计价方式不当等造价风险。跟踪安装工程施工进度，审核施工单位上报的进度款申请，核对已完工程量(如管线铺设长度、设备安装数量)与造价的匹配性。审核安装专业设计变更、现场签证的费用，测算变更对成本的影响(如新增管线、设备替换)，提出造价优化建议，控制不合理成本增加。

3.收集整理安装专业竣工结算资料(图纸、签证、设备采购凭证、合同等)，依据结算规则编制或审核竣工结算报告，核对工程量、单价及取费，协调处理结算争议(如设备品牌差异、工程量争议)。参与项目成本复盘，统计安装专业实际成本与目标成本的差异，分析原因(如材料涨价、设计优化效果)，形成专业复盘结论。

4.建立并维护安装专业造价数据库(如设备价格、管材市场价、定额指标)，定期更新市场信息，为造价工作提供数据支撑。与设计(确认安装图纸经济性)、工程(跟踪现场施工与签证)、采购(核对设备采购价)等部门协同，沟通解决安装专业造价相关问题，确保造价管控落地。

5.完成领导交办的其他事项。

(三)薪酬

1.2-1.5万元/月。

工程管理部

设计主管 1人

(一)任职资格

1.本科及以上学历，建筑、规划、土木工程等相关专业;

2.年龄不超过45周岁，身体健康，能适应高强度工作;

3.8年及以上房地产设计管理工作经验，其中至少3年以上设计院或头部房地产开发企业担任设计主管及以上职务;

4.完整主导过1个及以上住宅或商业综合体项目的全开发周期设计管理(从施工图设计到现场配合直至交付);

5.熟悉项目开发全流程，能够高效地与成本、工程等职能部门协同工作;

(二)工作职责

1.设计进度与质量：主导拿地强排、方案深化、扩初及施工图全流程，编制设计计划并监控执行;审核各阶段图纸成果，把控建筑、结构、机电、景观等专业设计质量，确保符合定位及规范要求。

2.供方管理与协同：对接设计院、顾问公司，负责设计任务书编制、合同谈判及日常履约监管;统筹各专业设计界面衔接，协调解决设计过程中的技术问题。

3.现场技术与成本配合：参与施工图会审及技术交底，处理施工过程中的设计变更及技术疑难问题;配合成本部进行设计方案经济性比选，落实限额设计指标，协助报建部门提供技术资料。

4.完成领导交办的其他事项。

(三)薪酬

1.5-1.8万元/月。

工程管理部

内业主办 1人

(一)任职资格

1.本科及以上学历;

2.年龄不超过40周岁，身体状况良好，有较强的抗压能力;

3.3年及以上工程内业资料相关工作经验。

(二)工作职责

1.负责工程全周期资料的收集、整理、归档，如施工图纸、验收报告、合同文件等，确保资料完整可追溯;协助编制工程相关报表、进度报告，统计工程量、材料用量等基础数据，为决策提供数据支持。

2.负责部门日常行政事务，如会议纪要撰写、文件收发传递、办公用品申领与管理。

3.对接施工单位、监理方等外部单位，传递资料、沟通需求，协调解决简单的资料移交，签批等。

4.完成领导交办的其他事项。

(三)薪资

0.8-1.1万元/月。

城市运营部

招商运营主管 1人

(一)任职资格

1.本科及以上学历，5年及以上相关工作经验，有大型商业公司招商运营经验优先考虑;

2.年龄不超过45周岁，身体健康，能适应高强度工作;

3.对商业项目招商具有较深的理解，具备大型商业街区项目招商操作经验，具有丰富的客户资源及渠道者优先;

4.熟悉国家相关政策及法律法规，对商业项目的规划布局和客户落位有良好的经验;

5.熟悉商业项目招商、运营，管理流程及运作体系，具有深厚的实操经验;

6.有德阳项目经历者优先。

(二)工作职责

1.负责公司商业项目(社区商业及写字楼)的招商租赁和运营团队管理工作。

2.制定商业项目的招商策略和计划执行方案。

3.负责招商谈判与客户开发，包括客户接洽、谈判跟踪、签约履约及客户关系维护等。

4.开拓招商渠道，主办各种招商推荐活动，拓展并维护第三方合作服务平台及关系。

5.负责商业项目的招商、续约及日常运营管理等工作。

6.完成领导交办的其他事项。

(三)薪资

1.5-1.8万元/月。

营销策划部

渠道经理 1人

(一)任职资格

1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、策划等相关专业;

2.年龄不超过40周岁，身体健康;

3.熟悉房地产基础知识、相关法律法规，熟悉现代营销理论，熟悉房地产行业的市场行情，3年以上房地产公司相关管理工作经验;

4.市场拓展能力强，具有德阳市场渠道资源;

5.有较强的服务意识，善于沟通协调，抗压能力强，能够适应高效率的工作环境。

(二)工作职责

1.策略制定：定方案、编预算，分解月度指标，明确中介、大客户、圈层权重，确保投入产出最优。

2.渠道拓展：拓中介(覆盖门店、关键人维护)、攻圈层(企业/商会/高端俱乐部)、搞跨界(家装/金融异业置换)、联线上(垂媒/本地KOL)，构建多元客户导入网络。

3.团队管理：带队伍(定编、培训、考核)、定流程(判客、带看、结佣标准)、抓执行(门店巡检、call客督导)，保障渠道动作落地高效。

4.激励风控：设佣金(短频快刺激)、办活动(踩盘/推介/答谢)、防飞单(合规监管、价格维护)，激发带客积极性并严守底线。

5.数据协同：析数据(来访/转化/费效)、配案场(协助逼定)、联策划(反馈市场声音)，以一线洞察驱动策略动态优化。

6.完成领导交办的其他事项。

(三)薪资

1.2-1.5万元/月。

工程管理部

品控安全主办 1人

(一)任职资格

1.本科及以上学历，建筑等工程类相关专业，助理工程师及以上职称，持有二级及以上建造师(建筑)或建筑施工企业专职安全生产管理人员C证;

2.年龄不超过40周岁，身体健康;

3.具备1个及以上房建项目质量安全全周期管理经验;

4.5年及以上质量安全管理经验，熟悉安全生产法规与质量验收规范。

(二)工作职责

1.建立公司安全生产管理体系。

2.定期对所有在建项目进行安全检查，排查隐患，督促整改。

3.组织安全教育培训和应急演练。

4.对接集团及政府部门，完成相关安全报监和检查工作。

5.完成领导交办的其他事项。

(三)薪酬

1.0-1.3万元/月。

综合管理部

综合管理部主办 1人

(一)任职资格

1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、法学、中文等相关专业;

2.年龄不超过40周岁，品行端正，责任心强，具备出色的服务意识、统筹协调能力和应急处理能力;

3.3年行政工作经验。

(二)工作职责

1.行政后勤执行：负责办公用品申领与发放、办公环境日常维护、会议筹备、车辆使用登记等基础后勤工作;协助管理项目办公区、生活区的物资与环境卫生。

2.人事与档案协助：办理员工考勤统计、请假手续，协助整理招聘简历、入职/离职手续材料;负责项目行政文件、合同、资质证书等档案的整理、归档与保管，确保资料可查。

3.内外事务对接：协助对接政府部门或外部单位，传递材料、办理简单备案/咨询手续;接收、转发项目内部各部门及总部的文件，确保信息传递及时;接听办公电话，接待来访人员。

4.费用与数据辅助：协助统计行政、后勤相关费用(如办公用品采购费、车辆使用费)，整理报销单据;收集、录入考勤、后勤物资等基础数据，形成简单报表供经理参考。

5.临时事务处理：协助组织团队建设、培训等活动的前期准备工作;配合处理项目突发行政事务(如临时物资采购、应急沟通)，完成综合部经理交办的其他任务。

6.完成领导交办的其他事项。

(三)薪酬

0.8-1.1万元/月。

综合管理部

报规报建主办 1人

(一)任职资格

1.本科及以上学历;

2.年龄不超过45周岁，品行端正，责任心强，具备出色的服务意识、统筹协调能力和应急处理能力;

3.5年及以上报规报建工作经验;

4.熟悉德阳市场报规报建流程。

(二)工作职责

1.负责制定并实施项目报规报建全流程计划与策略;

2.监控项目报批报建进度与合规状况，确保关键节点按时达成;

3.协调内外部资源(政府部门、设计单位、咨询机构等)，推进报建工作顺畅进行;

4.分析政策法规动态与项目实际情况，提出报建路径优化建议;

5.负责报规报建资料、证照文件的收集、整理与归档;

6.参与项目前期策划及设计方案讨论，协助准备报审材料并跟踪审批;

7.处理报建过程中的日常咨询与问题反馈，做好记录并及时协调解决。

(三)薪酬

1.0-1.3万元/月。

财税管理部

业务会计主办 1人

(一)任职资格

1.本科及以上学历，财务、税务、投资、金融等相关专业;

2.年龄不超过40周岁，身体健康，能够适应岗位工作;

3.具有及5年以上财务工作相关经验，其中至少3年以上房地产行业财务经验，并有至少1个完整地产项目(住宅或商业)的全周期工作经验;

4.具备房地产开发贷的贷后管理经验，或深度参与过开发贷申请的材料准备工作，熟悉银行贷后要求及资金监管账户操作流程。

(二)工作职责

1.资金收付执行：严格按审批流程办理项目资金收支(如工程款支付、销售回款入账、费用报销、工资发放)，核对付款单据(合同、发票、审批单)的完整性与合规性，杜绝无审批支付。

2.银行与账户管理：对接银行办理开户、转账、取现、存款等业务;定期核对银行对账单与企业银行日记账，编制银行存款余额调节表，确保账实一致;保管银行预留印鉴、网银U盾等重要支付工具。

3.票据与现金管理：保管现金、支票、汇票等票据，登记现金日记账与银行存款日记账，做到日清月结;严格遵守现金管理制度，控制库存现金限额，防范现金风险;及时整理收付凭证，移交会计归档。

4.辅助财务工作：协助财税管理部经理或会计完成资金日报、周报编制，提供实时资金余额数据;配合完成税务申报中的税款缴纳工作;协助核对销售回款(如按揭到账、全款收据开具)，确保回款记录准确。

5.合规与安全把控：确保所有资金收付符合公司财务制度及国家财经法规;妥善保管资金收付相关单据，防止遗失或损坏;发现资金异常(如错付、可疑收款)及时上报。

6.完成领导交办的其他事项。

(三)薪酬

1.0-1.3万元/月。

项管事业部

现场主办 2人

(一)任职资格

1.本科及以上学历，建筑、市政、工程经济等工程类相关专业毕业，年龄不超过40周岁;

2.具备1-2个房建或市政项目管理经验;

3.5年及以上房建或市政项目现场管理/施工技术管理经验，熟悉工程施工流程、验收规范及行业标准;

4.具备房建或市政项目全流程管理经验，能独立牵头推进工程项目;

5.熟悉政府投资项目审批流程、有甲方或代建方全过程项目管理经验者优先。

(二)工作职责

1.现场施工管理责任人，负责各类工程的施工组织、工序管控、技术落实及实测实量工作，确保施工有序推进、全流程可控。

2.监督各类分项工程严格按图纸设计及规范要求作业，杜绝违规施工。

3.参与图纸会审、技术交底工作，组织分部分项验收、隐蔽验收、样板引路验收等各类验收工作，确保验收流程规范、结果合格。

4.重点管控工程关键指标，包括结构尺寸、标高、防水、保温、防火、无障碍、高程、坡度、压实度、排水坡度、管线标高等，保障工程质量达标。

5.监督材料进场验收、见证取样及试验检测工作，严禁不合格材料投入使用，严格把控施工材料及工序质量。

6.协调处理现场各类相关事宜，包括管线交叉、工序移交、成品保护、交通导改、扬尘治理等，保障施工顺利进行。

7.及时收集整理施工相关资料，包括施工资料、变更签证、影像记录、隐蔽工程记录、试验报告、验收资料等，规范整理归档、建立管理台账，确保资料与施工进度同步、完整可追溯。

8.完成领导交办的其他事项。

(三)薪酬

1.0-1.3万元/月。

项管事业部

质量安全主办 1人

(一)任职资格

1.本科及以上学历，建筑、市政等工程类相关专业，助理工程师及以上职称，持有二级及以上建造师(建筑或市政)或建筑施工企业专职安全生产管理人员C证，年龄不超过40周岁;

2.具备1-2个房建或市政项目质量安全管理经验;

3.5年及以上质量安全管理经验，熟悉安全生产法规与质量验收规范;

4.熟悉政府投资项目审批流程、有甲方或代建方项目管理经验者优先。

(二)工作职责

1.履行项目安全生产质量监督管理核心职责，对安全生产、文明施工、扬尘治理负直接监督责任。

2.建立健全项目安全责任体系、安全管理制度及应急救援预案，组织开展安全培训、安全技术交底及应急演练，提升现场安全管理水平和应急处置能力。

3.开展现场日常安全巡查、专项安全检查及危大工程旁站监督，全面排查安全隐患，建立隐患台账并跟踪闭环整改，确保隐患及时清零。

4.严格监督扬尘治理“六个百分百”落实到位，确保围挡、喷淋、冲洗等防尘降尘措施规范执行，符合环保要求。

5.监督特种作业人员持证上岗，严格管控危大工程专项方案的审批流程及现场执行情况，杜绝违规作业、违规施工。

6.对接住建、应急、环保等政府主管部门的检查工作，及时传达检查要求，落实各类整改任务，并反馈整改结果。

7.负责项目全范围质量检查、验收监督工作，落实试件取样、试验跟踪及实测实量相关要求，全程把控工程施工质量。

8.监督施工单位严格落实“三检制”(自检、互检、交接检)，对关键工序、隐蔽工程实施全程旁站监督，杜绝质量隐患。

9.开展质量通病、结构缺陷、观感质量专项检查，建立质量问题台账，跟踪问题闭环整改，持续提升工程质量观感和实体质量。

10.组织开展项目专项验收、竣工验收相关工作，及时上报质量隐患，结合现场实际提出合理处置建议，保障工程质量达标。

11.完成领导交办的其他事项。

(三)薪酬

1.0-1.3万元/月。

项管事业部

合同档案专员 1人

(一)任职资格

1.本科及以上学历，建筑、市政、工程经济等工程类相关专业毕业，年龄不超过40周岁;2.具备1-2个房建或市政项目合同、档案管理经验;3.3年及以上房建或市政合同、档案管理经验，熟悉工程档案归档要求;4.需要提供至少2段工作经历及对应联系人及电话，个人征信、无犯罪记录证明，社保证明等。

(二)工作职责

1.专职负责项目合同管理+工程档案管理，满足项目审计、归档、移交要求。

2.负责项目各类合同(施工、监理、设计、地勘、过控、检测等)的登记、编号、传阅、履约跟踪、归档管理;

3.建立合同台账、变更台账、签证台账、支付台账、档案台账，确保数据准确、更新及时、可追溯;

4.同步收集、审核、整理技术资料、施工资料、验收资料、试验资料、审批文件、影像资料、竣工图，确保与进度同步、真实规范;

5.负责资料编号、装订、扫描、电子存档、数字化归档，监督参建单位资料编制质量;

6.组织档案专项验收，编制移交清单、竣工资料组卷，配合竣工验收、审计核查、项目移交;

7.督促施工、监理、设计等单位及时报送资料，对资料完整性、规范性、真实性负直接责任。

8.完成领导交办的其他事项。

(三)薪酬

0.8-1.1万元/月。

二、报名及资料审查

(一)报名时间

2026年5月19日—2026年5月24日24:00止(以招聘小程序收件信息显示时间为准)。

(二)招聘报名范围

本次招聘范围为具有中国国籍的在职、非在职人员。

(三)其他报名要求

(1)有以下情况者，不得参加应聘：曾受过各类刑事处罚的;曾被开除公职的;有违法、违纪行为正在接受审查的;在党纪、政纪处罚影响期内，或尚未解除处分的;法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的;在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的;有其他违反国家法律法规行为的;

(2)应聘人员应该提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，公司有权取消应聘、聘用资格或解除劳动合同。

(四)报名方式

青云人才招聘小程序投递简历，投递方式如下：点击进入“经开人力公众号”左下方“找工作”，或搜索“青云人才招聘”进入招聘小程序，搜索“德阳城市更新发展有限公司”，找到相应岗位，进行简历投递，填写个人基本信息，并附相关证明材料(见报名资料)。

应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。应聘者对个人信息的真实性、完整性负责。凡提供虚假材料的，一经发现取消录用资格，已录用的依法解除聘用合同。经审核符合条件者，我单位将与应聘者联系，请勿来访。

特别提示：如因报名材料中报名格式未按要求填写或报名资料不齐、资料内容模糊不清无法识别，视为自动放弃报名资格，经审核符合条件者，我单位将与应聘者联系。

(五)报名资料

1.《德阳经开人力资源管理有限公司应聘人员报名表》——填写个人资料后自动生成;

2.本人身份证、毕业证、学历证、学位证、工作经历证明(不少于两段,需注明对应工作单位的联系人和联系电话)等相关材料(以上所有材料须提供扫描件);

3.近期电子版2寸证件照;

4.学信网学历查询结果截图(包含网址、二维码、时间)。

5.提供个人征信报告、无犯罪记录证明、社会保险参保证明等相关材料。

(六)综合评分方式

1.本次采用面试方式进行，为初试+复试，初试主要测试应聘人员的基本素养、专业适配与岗位认知能力;复试重点测试综合协调、逻辑思维、语言表达及应变处置等能力;初试合格人员方可进入复试环节;

2.资格审查合格的应聘人数与岗位名额比例达到3:1及以上方可开面;

3.根据综合成绩从高到低依次排名，按照应聘人数与岗位名额1:1比例确定拟聘对象。

(七)体检和聘用

拟聘人员自行进行体检，体检医院等级要求二甲及以上，体检合格后按规定程序办理入职手续。

(八)其他事项

本公告在经开人力公司公众号发布，请考生随时关注招聘工作安排，因考生不主动、不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试的，责任自负。

招聘工作严格按照公告规定的内容和程序进行，坚决制止和杜绝各类不正之风。招聘工作全过程接受监督。本公告未尽事宜由经开人力公司负责解释。

(九)咨询

潘老师 13088342212

原文标题：德阳城市更新发展有限公司2026年招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/ap6POairAZr5FdriByk-ZQ