公务员考试网为各位考生带来:2026黑龙江省铁路集团有限责任公司社会招聘的1人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多黑龙江国企招聘考试精彩内容。

 

黑龙江省铁路集团有限责任公司(以下简称“铁路集团”)成立于1984年，改制前为黑龙江省地方铁路局。注册资本7.3亿元，省国资委出资比例90.69%，中铁哈局集团出资比例为9.31%。经营管理4条地方铁路总营运里程366.1公里，主业为铁路运输(铁路货物运输、普通铁路旅客运输、物流服务)。

黑龙江省嫩江铁路有限责任公司(以下简称嫩江铁路公司)是铁路集团权属子公司之一，是省属重点铁路运输企业，主要承担嫩江至黑金铁路(嫩黑线)运营管理职责。该线路于1988年临运，线路全长174公里(南起嫩江站，北至黑金站)，是省委、省政府为破解“东煤西调”运输瓶颈，疏解滨州、滨绥铁路枢纽压力的战略性工程，全线采用嫩江站集中办理货物交接的标准化作业模式。

一、面向社会市场化招聘岗位

招聘派驻嫩江铁路公司总会计师1人(省铁路集团中层副职岗位层级)。

二、招聘人选范围

面向社会公开招聘。

三、招聘岗位条件及资格要求

(一)基本条件

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚决执行党和国家的方针政策，坚定建设一流企业的职业追求。

2.具有较强的创新意识和市场竞争意识，思想解放、敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断增强企业核心功能和核心竞争力。

3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家有关政策法规，有法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法和实践经验，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4.具有正确的业绩观，坚决贯彻落实新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守法律法规及党章等党内有关规定，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省委九项规定，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

(二)任职资格条件

1.一般应当具有累计6年以上企业工作经历或者与企业相关的工作经历。

2.具有财务、会计、审计、金融、经济管理等相关专业学历，具有中级及以上会计或审计系列职称，或具有注册会计师、税务师等相关职业资格，优秀人才可适当放宽;

3.具有大学本科及以上文化程度，身心健康，能够满足工作需要。

4.年龄一般不超过50周岁(1976年4月以后出生)，优秀人才可适当放宽。

5.符合上级规定的其他任职条件和资格。

(三)限制报名条件

存在以下情形之一的，不能参与选聘：正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的，或严重违法受到刑事处罚的;曾担任破产清算企业主要负责人并负有个人责任的，或曾担任因违法被吊销营业执照、责令关闭企业主要负责人并负有个人责任的;未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的;个人所负数额较大债务到期未清偿的，或处于个人失信被执行期间的;配偶已移居国(境)外，或没有配偶但子女均已移居国(境)外的;近三年考核评价结果为基本称职及以下等次的;《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。

四、市场化招聘程序

(一)公开报名。本次招聘采取网络报名方式，报名时间为公告发布之日起至第10个工作日17时截止，应聘者需登录黑龙江招才引智平台。https://heilongjiang.iguopin.com/，填报《应聘报名表》，填写完整后连同本人身份证、学历学位学信网认证报告、相关职称证书等其他相关材料一同上传。本次招聘材料予以严格保密，不予退还。

(二)资格审查。严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。资格审查贯穿整个招聘过程始终直至任职后，应聘人员对填报的信息和提供材料的真实性负责，任何环节如发现填报信息不全、填报虚假信息或提供虚假材料，即取消应聘者资格或免去已聘任职务(解除劳动关系)并赔偿招聘过程产生的一切费用。通过资格审查人员将通过电话或邮件方式告知，资格审查未通过者不再另行通知。

(三)能力素质测试。本次招聘采取笔试和面试方式。资格审查合格人员需先参加笔试。笔试合格后参加面试。

1.笔试。笔试采取百分制，60分为合格线，按笔试成绩从高到低顺序前3名人选进入面试，若笔试成绩相同同为规定名额最后一名者，一并入围，笔试成绩不带入面试阶段。

2.面试。通过半结构化面试等方式进行。面试采取百分制，评分权重为：综合素养25分、专业素养25分、履职能力25分、职业动力25分。每名应聘者半结构化面试时间控制在30分钟内，由面试官按照评价规则对应聘人选进行评价，取折算后的平均值作为最终面试得分。

(四)组织考察(背景调查)。通过到考察人选所在单位开展组织考察，审核干部人事档案等方式，着重了解考察对象的政治素质、专业能力、工作业绩等方面情况。并结合实际，采取适当方式了解考察对象8小时以外情况，组织考察对象不符合任职要求的，终止该职位的选聘。

(五)讨论决定。召开铁路集团党委会议讨论决定，对拟任人选进行任前公示公示期为5个工作日。

(六)任职。公示结果不影响任职的，下发任职文件。按照《公司法》《公司章程》和有关规定，办理相关手续。试用期一年。

五、注意事项

(一)报名时间：2026年5月26日至2026年6月8日17时止。

(二)咨询电话：0451-82806922，联系人：李女士。咨询时间：上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。

(三)选聘工作全程接受监督、投诉或者举报，以保证选聘工作的公平公正公开。监督电话：0451-82806920。

(四)各考核环节，具体形式、时间及相关安排以通知为准。

(五)本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。

特此公告。

原文标题：【国企招聘】黑龙江省铁路集团有限责任公司面向社会公开招聘的公告

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