公务员考试网为各位考生带来:2026江苏徐州绿地皇冠假日酒店招聘公告。 考生还可以关注本栏目了解更多江苏国企招聘考试精彩内容。

一、应收主管

招聘人数：1 人

薪资待遇：4000-5000 元

岗位职责

负责酒店日常应收账款核算、对账及管理，保证账务准确。

定期对接各部门核对账目、开具发票，及时处理账务差异。

完成 OTA 平台对账工作，按月开具手续费发票。

编制应收账款相关报表，组织月度信贷会议，定期汇报回款情况。

开展客户信用评估与账期管理，协助制定并监督执行信用政策。

跟进逾期账款，协同相关部门催收，保障资金及时回笼。

配合完成月度、季度、年度财务结账，确保应收数据准确完整。

梳理并优化应收账款管理流程，提出改进方案，提升工作效率。

岗位要求

掌握财务会计基础知识，熟悉应收账款管理流程。

具备数据处理与分析能力，熟练使用 Excel 等办公软件。

工作严谨负责，沟通及团队协作能力良好。

能适应工作压力，抗压能力强。

有酒店行业相关工作经验者优先。

二、财务部运营经理

招聘人数：1 人

薪资待遇：6000-7000 元

岗位职责

审核酒店客房、餐饮等各类收入账单，负责有价票券、发票及备用金管理。

审核、管控酒店信贷申请，完成各类支付、销售渠道对账，跟进提现及付款事宜。

对接信贷协议客户、临时及一次性挂账客户对账与催款工作。

完成资金流水认领与核销。

编制收入报表，下发至餐厅管理人员及酒店管理层。

制作月度餐费、招待费报表，核对相关单据，规范收费项目，严格执行财务制度。

核对每日总出纳汇总表与存款单据，核查预付款项，确保款项正常到账。

完成领导交办的其他工作。

岗位要求

熟悉星级酒店财务运营相关制度。

了解酒店前台、预订、餐厅等业务流程。

掌握酒店销售业务及各销售渠道运作模式。

通晓财务全流程及应收账款闭环管理工作。

具备收入审计、信贷管理相关工作经验。

三、销售主任

招聘人数：1 人

薪资待遇：3000-4000 元

工作职责

依照销售目标开发新客户、维护老客户，洽谈合作价格，提升营收利润。

跟进现有业务，在销售会议中提出业务拓展建议。

分析销售整体规划，评估其对酒店经营目标的影响。

按计划开展客户拜访，对接目标市场相关人员。

推广酒店各项服务及设施。

根据工作安排外出推介酒店，挖掘潜在业务。

技能要求

沟通能力良好，能够代表酒店对接客户、员工及合作方。

拥有 2 年及以上酒店运营相关工作经验。

熟练使用微软办公软件。

四、销售经理

招聘人数：1 人

薪资待遇：4000-7000 元

工作职责

依照销售目标开发新客户、维护老客户，洽谈合作价格，提升营收利润。

跟进现有业务，在销售会议中提出业务拓展建议。

分析销售整体规划，评估其对酒店经营目标的影响。

按计划开展客户拜访，对接目标市场相关人员。

推广酒店各项服务及设施。

根据工作安排外出推介酒店，挖掘潜在业务。

技能要求

沟通能力良好，能够代表酒店对接客户、员工及合作方。

拥有 2 年及以上酒店运营相关工作经验。

熟练使用微软办公软件。

五、应届实习生

薪资待遇：2000-2500 元

岗位要求

酒店管理及相关专业，中专及以上学历。

具备良好的沟通能力。

学习态度端正，积极上进，能吃苦耐劳。

原文标题：徐州绿地皇冠假日酒店招聘|五险一金！节日礼物！工作餐！

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/DRdj-PgWIwtGvWW5XdxfVg