公务员考试网为各位考生带来:2026合肥文旅博览集团中层管理人员招聘3人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多安徽国企招聘考试精彩内容。

合肥文旅博览集团有限公司(以下简称“集团”)前身系“合肥政务文化新区开发投资有限公司”，成立于2002年10月，系合肥市国资委重点监管的国有大型企业，注册资本37.128亿元。2019年8月，根据市委和市政府决策部署，集团更名为合肥文旅博览集团有限公司，职能定位为全市高端服务业投融资平台，聚焦发展“旅游景区、会展经济、酒店民宿、演艺赛事、物业服务、文化创意、智慧文旅和研学教育”八大业态。旗下管理包括“合肥体育中心、合肥滨湖国际会展中心、合肥野生动物园、合肥中心图书馆”等地标性场馆，现有员工3000余人。为适应集团发展需要，经研究决定公开招聘3名中层管理人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持竞争择优、人岗相适的原则;

(四)坚持公开公平、依法依规的原则。

二、招聘岗位

合肥文旅博览集团有限公司财务管理部副部长;

合肥文旅城市运营管理有限公司副总经理;

安徽稻万家供应链有限公司(筹)副总经理。

三、应聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有良好的个人品德和职业素养，遵纪守法，诚实守信;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.应聘者入职后应服从集团公司统一安排。

(二)岗位资格条件

详见《合肥文旅博览集团2026年中层管理人员公开招聘计划表》(附件1)。

(三)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的;

2.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查机关审查，尚未作出最终结论的;

4.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的;

5.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘按照发布公告、个人报名、简历筛选、组织测评、考察体检、研究决定、公示与录用程序依次进行。

(一)发布公告

通过合肥文旅博览集团有限公司官网平台发布招聘信息。

(二)报名方式

采取邮件报名方式，将以下报名材料电子扫描件打包压缩投递至邮箱(wlblhr@163.com)，邮件以“XX公司XX岗位+姓名+手机号码” 命名。报名材料包括但不限于(请按序编号，打包发送)：

1.《社会招聘报名登记表》及本人签名的扫描件(附件2);

2.个人简历;

3.有效身份证;

4.已取得的学历学位证书，以及学信网学历(学籍)认证报告，国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位) 认证书;

5.符合岗位要求任职经历;

6.专业技术资格(职业资格)等证书;

7.工作业绩等材料。

(三)报名时间

报名时间截至2026年6月2日17:00。节假日期间正常报名，逾期不予受理。

(四)简历筛选

根据招聘岗位所需条件、候选人提供的简历和资料进行简历筛选，择优确定进入测评环节的人员，经筛选不符合条件或不具备竞争优势的，不再另行通知。如通过简历筛选人数比例低于2:1的，视情况延长报名时间或核减、取消相关岗位的招聘计划。

(五)组织测评

对通过简历筛选人数10人及以下的岗位，采用半结构化面试的方式对应聘人员的综合素质、专业能力、适岗程度、工作实绩等情况进行测评，面试设置最低分数线 70 分(含)，低于 70 分的不进入下一环节。未达到1:2比例的，取消该岗位招聘。对通过简历筛选人数10人以上的岗位，采取笔试+半结构化面试的方式进行测评。

若开展笔试，则统一组织开展考试，按笔试高低得分进入下一环节，按岗位招聘人数1:5比例确定面试环节入围人员。不足规定比例的，按实际参加笔试人数进入面试环节。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入下一环节。如因考生个人原因放弃，可按笔试成绩从高到低递补1次。笔面试时间另行通知。

(六)考察体检

根据面试得分由高到低排名，按照招聘计划数确定考察对象，考察将采取调阅档案、实地走访、背景调查、个别谈话等方式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，重点考察专业水平、工作实绩和一贯表现。体检参照公务员录用标准执行。如考察对象自动放弃或体检、考察不合格的，由集团视情况研究是否进行递补或取消相应岗位招聘。

(七)公示录用

根据候选人测评、考察体检等情况，经会议研究确定拟录用人员并在集团官网发布公示，公示期5个工作日。公示无异议的，按规定程序办理录用手续;反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否录用。

五、薪酬福利

按现有规定结合市场化薪酬合理确定，并提供宽阔的发展平台和丰富的学习培训机会。

六、相关说明

(一)岗位中涉及人员年龄“45周岁及以下”为1980年5 月31日(含)后出生(其余涉及年龄以此类推)，工作经验按足年计算，截止时间为2026年5月31日;因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。

(二)每人限报 1 个岗位，应聘者应仔细阅读公告及相关岗位的资格条件，诚信报考符合条件的岗位，逾期不再受理。报名时间内，所需材料提供不全者，一律不接受报名。

(三)资格审查贯穿招聘全流程，应聘者应如实填报、提供有关信息和材料，同时需对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

(四)招聘期间将通过电话、短信等方式与应聘者联系，请保持通信畅通，如出现无法联系等情况，视为自动弃权。

(五)集团有权根据岗位需求变化、报名情况、测评情况等因素，调整、取消或终止本次招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘工作享有最终解释权。

(六)本次招聘工作在文旅集团党委统一领导下进行，

坚持做到信息公开、过程公开、结果公开，集团纪委全程监督。

七、联系方式

咨询电话：0551-63539657;

监督电话：0551-63539209;

受理时间：工作日8:30-12:00 14:00-17:30。

公司网址：http://www.zwzcgl.com

下载附件>>>

1：合肥文旅博览集团2026年中层管理人员公开招聘计划表(发布版)

2：合肥文旅博览集团社会招聘报名登记表

合肥文旅博览集团有限公司

2026年5月26日

原文标题：合肥文旅博览集团2026年中层管理人员公开招聘公告

文章来源：https://gzw.hefei.gov.cn/gzdt/tzgg/15534559.html