公务员考试网为各位考生带来:2026上海长三角G60科创经济发展集团有限公司及下属公司招聘14人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多上海国企招聘考试精彩内容。

01

招聘岗位

上海长三角G60科创经济发展集团有限公司

岗位 1

产业发展部招商经理岗(2名)

1.岗位职责

(1)负责招商业务拓展工作，精准对接招商需求，确保完成各项招商工作指标;

(2)负责企业客户拓展对接，解读各类产业扶持政策，协助企业客户完成政策申请、落地等相关工作;

(3)参与拓展并维护与投资基金、高等院校、产业协会等相关合作伙伴的良好关系，搭建优质招商合作平台，拓宽招商渠道;

(4)负责规范完成招商工作相关各类文书编制、整理、归档工作，保障招商工作流程规范、资料完整;

(5)积极参与招商项目宣传推介、洽谈对接等活动，提升项目招商影响力和成功率;

(6)完成领导交办的其他工作任务。

2.任职要求

A类：非应届生招聘名额(1名)

(1)35周岁及以下人员(1991年5月31日后出生);

(2)全日制大学本科及以上学历，相关产业、经济、财务、管理类专业优先;

(3)拥护中国共产党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，政治素质过硬，品行端正，中共党员优先;

(4)身体健康，心理素质良好，具备较强的抗压能力和责任意识，能够适应高强度工作节奏;

(5)具备3年及以上地产招商相关工作经验，熟悉商业综合体、产业园区等招商全流程，拥有丰富的企业客户资源、中介渠道资源者优先;

(6)熟悉国家及地方政府产业扶持政策，能够精准解读政策并为企业客户提供专业的政策落地指导和支持;

(7)具备较强的市场开拓能力、客户沟通能力和商务谈判技巧，善于协调各类资源;拥有较强的团队协作精神和服务企业意识，责任心强、工作积极主动;具备扎实的文字功底，能够独立完成各类研究报告、活动方案等文书工作;具备创新意识和良好的自我管理能力，坚守职业道德，廉洁自律。

B类：面向应届高校毕业生专项招聘(1名)

(1)全日制大学本科及以上学历，相关产业、经济、财务、管理类专业优先，松江大学城院校毕业生优先;

(2)拥护中国共产党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，政治素质过硬，品行端正，中共党员优先;

(3)身体健康，心理素质良好，具备较强的抗压能力和责任意识，能够适应高强度工作节奏;

(4)工作责任心强，品行端正，吃苦耐劳、乐于奉献，诚实守信、忠于公司，具备较强的事业心和责任感;

(5)具备出色的语言沟通能力和书面表达能力，拥有强烈的服务意识和团队协作精神;恪守职业道德，具备较强的创新能力、学习能力和执行力，态度端正、积极进取，愿意投身产业招商事业。

下属上海松江高创源科技服务有限公司

岗位 2

科创服务部科创服务岗(5名)

1.岗位职责

(1)负责辖区内对企业各类政策宣传、解读工作，对接企业需求，协调落实企业人才落地、就医、子女教育等各类服务保障事宜;

(2)协助税务机关落实税务政策及辖区税务工作，配合财务部门做好相关税务工作;

(3)负责公司微信公众号等新媒体平台的运营工作，包括稿件撰写、新闻图片拍摄、素材编辑整理，协助开展各类宣传报道，提升园区及公司品牌影响力;

(4)负责辖区内高新技术企业、“专精特新”企业、科技小巨人等优质企业的培育、对接及专项服务工作，推进辖区企业金融服务对接;

(5)负责企业相关活动的统筹组织、方案策划、流程安排及落地实施，确保活动有序开展、取得实效;

(6)严格落实公司部署，积极推进招商引资工作，确保完成既定招商引资指标任务;

(7)完成领导交办的其他工作任务。

2.任职要求

A类：非应届生招聘名额(2名)

(1)35周岁及以下人员(1991年5月31日后出生);

(2)全日制大学本科及以上学历，理工科专业;

(3)拥护中国共产党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，政治素质过硬，品行端正，中共党员优先;

(4)身体健康，心理素质良好，具备较强的抗压能力和责任意识，能够适应高强度工作节奏;

(5)具备2年及以上科创服务或企业服务等相关工作经验;

(6)持有初级技术经纪人(经理人)或以上资格证书者优先，持有高级技术经理人资格证书者入职转正后可担任部门主管级职务;

(7)工作责任心强，品行端正，吃苦耐劳、乐于奉献，诚实守信、忠于公司，具备较强的事业心和责任感;

(8)具备较强的执行力、团队协作精神和综合协调能力，善于对接各类资源、协调各方关系;具备出色的语言沟通能力和书面表达能力，能够熟练完成稿件撰写、材料整理等工作;拥有强烈的服务意识，恪守职业道德，具备较强的创新能力、学习能力和独立分析能力，坚守职业道德，廉洁自律。

B类：面向应届高校毕业生专项招聘(3名)

(1)全日制大学本科及以上学历，理工科专业，松江大学城院校毕业生优先;

(2)拥护中国共产党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，政治素质过硬，品行端正，中共党员优先;

(3)身体健康，心理素质良好，具备较强的抗压能力和责任意识，能够适应高强度工作节奏;

(4)熟悉技术转移、校企合作相关流程及政策，持有初级技术经纪人(经理人)或以上资格证书者优先;

(5)工作责任心强，品行端正，吃苦耐劳、乐于奉献，诚实守信、忠于公司，具备较强的事业心和责任感;

(6)具备良好的团队协作意识和沟通表达能力，态度积极主动，善于倾听学习、快速适应岗位;具备一定的文字撰写和材料整理潜力，愿意主动提升专业能力;拥有强烈的服务意识和创新思维，恪守职业道德，学习能力突出、逻辑清晰，积极进取，愿意投身科创服务事业。

岗位 3

科技招商部科技招商岗(4名)

1.岗位职责

(1)负责招商业务拓展工作，确保完成各项招商工作指标;

(2)负责科技类相关项目招商引资全流程推进，包括项目挖掘、对接洽谈、跟踪跟进，精准对接企业需求，推动项目落地;

(3)建立并维护与企业、投资机构、高校院所等相关单位的良好沟通渠道，做好公司品牌形象推广、公共关系维护工作，拓宽招商渠道;

(4)完成领导交办的其他工作任务。

2.任职要求

(1)35周岁及以下人员(1991年5月31日后出生);

(2)全日制大学本科及以上学历;

(3)拥护中国共产党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，政治素质过硬，品行端正，中共党员优先;

(4)身体健康，心理素质良好，具备较强的抗压能力和责任意识，能够适应高强度工作节奏;

(5)工作责任心强，品行端正，吃苦耐劳、乐于奉献，诚实守信、忠于公司，具备较强的事业心和责任感;

(6)具备较强的执行力、团队协作精神和综合协调能力，善于对接各类资源、协调各方关系;

(7)具备良好的职业素质、组织协调能力和独立分析判断能力，善于开展招商洽谈、客户维护工作。

岗位 4

校企合作部校企服务岗(3名)

1.岗位职责

(1)负责高校资源对接工作，建立并维护与高校科研处、相关院系及科研团队的常态化沟通机制，保障校企沟通顺畅高效;

(2)负责系统梳理各高校学科优势、科研资源及成果储备，分类整理相关信息，动态更新校企合作资源库;

(3)负责推进校企联合实验室、研究中心等合作载体的共建与运营工作，协助制定合作章程、资源投入方案及成果共享机制，保障合作项目有序推进;

(4)对接校企双方开展人才联合培养工作，协助共建产教融合实训基地，协调落实学生实习、就业岗位，助力产教深度融合;

(5)协助开展校企合作相关文书撰写、材料整理、会议组织等工作，做好合作项目的跟踪、记录与归档;

(6)完成领导交办的其他工作任务。

2.任职要求

A类：非应届生招聘名额(1名)

(1)35周岁及以下人员(1991年5月31日后出生);

(2)全日制大学本科及以上学历;

(3)拥护中国共产党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，政治素质过硬，品行端正，中共党员优先;

(4)身体健康，心理素质良好，具备较强的抗压能力和责任意识，能够适应高强度工作节奏;

(5)具备2年及以上校企合作、科研成果转化、高校资源对接等相关工作经验;

(6)熟悉技术转移、校企合作相关流程及政策，持有初级技术经纪人(经理人)或以上资格证书者优先;

(7)工作责任心强，品行端正，吃苦耐劳、乐于奉献，诚实守信、忠于公司，具备较强的事业心和责任感;

(8)具备较强的执行力、团队协作精神和综合协调能力，善于对接高校及企业资源、协调各方关系;具备出色的语言沟通能力和书面表达能力，能够熟练完成合作方案、总结报告等文书撰写及材料整理工作;拥有强烈的服务意识和创新思维，恪守职业道德，具备较强的创新能力、学习能力和独立分析判断能力，坚守职业道德，廉洁自律。

B类：面向应届高校毕业生专项招聘(2名)

(1)全日制大学本科及以上学历，理工科及法律专业，松江大学城院校毕业生优先;

(2)拥护中国共产党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，政治素质过硬，品行端正，中共党员优先;

(3)身体健康，心理素质良好，具备较强的抗压能力和责任意识，能够适应高强度工作节奏;

(4)熟悉技术转移、校企合作相关流程及政策，持有初级技术经纪人(经理人)或以上资格证书者优先;

(5)具备良好的团队协作意识和沟通表达能力，态度积极主动，善于倾听学习、快速适应岗位，服从工作安排;具备一定的文字撰写和材料整理潜力，主动学习、提升专业能力;拥有强烈的服务意识和创新思维，恪守职业道德，学习能力突出、逻辑清晰，积极进取，具备良好的职业素养。

02

招聘程序及注意事项

(一)报名基本条件

1.遵守国家的法律、法规，政治素质好，品行端正;

2.身心健康，工作严谨，具备良好的团队合作精神和职业操守;

3.有下列情况之一者，不予招录：

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)因违纪违规被开除、辞退或解聘的，或因违反公安机关管理规定被解除合同的;

(3)录用后仍需要与其他单位保持劳动(聘用)关系的。

(二)报名方式：应聘人员在松江区政府网站或集团公众号发布的招聘公告中自行下载并填写《应聘人员信息登记表》(含一寸免冠证件照片)，附个人求职简历、本人身份证(正反面复印件)、户口簿或户籍证明(复印件)、无犯罪记录证明、学历及学位证书(复印件)、教育部学历证书电子注册备案表(具体操作指南详见http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp)、相关资格证书复印件等资料发送至招聘邮箱：kcjthr@g60group.com;邮件标题注明：“序号+岗位+姓名+手机号”格式(一人限报一岗)。

(三)报名日期：即日起至2026年5月31日(星期日)

(四)报名资格审查：根据招聘岗位要求，对应聘人员的材料进行资格审查。

(五)笔试：通过资格审查的应聘人员，将组织参加集中笔试，具体笔试时间及地点另行通知。

(六)面试：根据笔试成绩从高到低取前3名进入面试，若第3名出现同分情形，则同分考生同时参加面试，具体面试时间和地点将另行通知。

(七)体检及社会表现考察：针对拟录用人员开展，在面试甄选结束后由党群人事部另行通知。

(八)录用及相关待遇：用人单位与录用人员签订劳动合同，依法约定试用期。薪酬收入按用人单位相关规定确定。

(九)工作地点：上海市松江区

(十)注意事项：

1.应聘人员提交的应聘材料应当真实、准确，若提供虚假应聘申请材料或伪造、变造有关证件、材料，骗取考试或录用资格的，一经查实，取消应聘资格或解除劳动合同;

2.应聘人员一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，或者应当积极配合用人单位推进招聘录用相关事务而拒不配合的，一律取消笔试、面试、录用资格，或解除劳动合同，责任自负。

附件：《应聘人员信息登记表》

原文标题：上海长三角G60科创经济发展集团有限公司及下属公司招聘→

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