公务员考试网为各位考生带来:2026内蒙古汇能硅铝新材料科技有限公司招聘公告。 考生还可以关注本栏目了解更多内蒙古国企招聘考试精彩内容。

一、公司简介

内蒙古汇能硅铝新材料科技有限公司成立于2022年12月，是由汇能集团投资设立的以煤基固废综合利用为核心的生产企业。项目总投资预计500亿元，生产铝硅及硅铝钛多元合金200万吨，实现工业总产值370亿元，工业增加值200亿元，纳税45亿元/年，新增就业岗位9000余个。项目计划分两期建设，一期开工建设的20万吨/年煤矸石(粉煤灰)固废资源化综合利用示范项目位于准格尔旗准格尔经济开发区，项目占地320亩，概算投资10.37亿元，建设规模为年产7万吨硅铝合金。现因项目业务发展需要，诚邀优秀人才加入!

二、招聘岗位及要求(工作地点：准旗沙圪堵)

(一)矿热系统

1、生产班长(4人)

(1)工资待遇：税前16000元/月;

(2)岗位要求：男性，48周岁以下，具备3年以上工业硅、合金冶炼、电石等行业同岗位操作经验，一年以上班组管理经验，熟悉生产工艺与设备操作。能把控炉况、排查设备问题，统筹班组生产、安全与人员调度。责任心强，遵守规章制度，有现场处置及沟通协调能力。具有良好的职业道德、爱岗敬业、身体健康、责任心强、能吃苦耐劳。

2、主出炉(4人)

(1)工资待遇：税前12000元/月;

(2)岗位要求：男性，45周岁以下，高中及以上学历，能耐受高温作业，可服从倒班排班。拥有矿热炉出炉相关实操经验，熟悉出炉作业流程、操作规范与安全防护要点。熟练把控作业节奏，可识别现场异常状况并妥善处置。工作踏实肯干，严格遵守安全生产制度，具备较强责任心与安全意识，服从现场工作安排。具有良好的职业道德、爱岗敬业、身体健康、责任心强、能吃苦耐劳。

3、出炉工(16人)

(1)工资待遇：税前9500元/月;

(3)岗位要求：48周岁以下，具备3年以上工业硅、合金冶炼、电石等行业同岗位操作经验。必须通过入职体检，能承受较高强度体力工作，能适应长期高温环境。具有良好的职业道德、爱岗敬业、身体健康、责任心强、能吃苦耐劳。

4、主捣炉(4人)

(1)工资待遇：税前11000元/月;

(2)岗位要求：48周岁以下，具备3年以上工业硅、合金冶炼、电石等行业同岗位操作经验。必须通过入职体检，能承受较高强度体力工作，能适应长期高温环境。具有良好的职业道德、爱岗敬业、身体健康、责任心强、能吃苦耐劳。

5、副捣炉(8人)

(1)工资待遇：税前9500元/月;

(2)岗位要求：48周岁以下，具备3年以上工业硅、合金冶炼、电石等行业同岗位操作经验。必须通过入职体检，能承受较高强度体力工作，能适应长期高温环境。具有良好的职业道德、爱岗敬业、身体健康、责任心强、能吃苦耐劳。

6、配电工(4人)

(1)工资待遇：税前10000元/月;

(2)岗位要求：45周岁以下，高中及以上学历，能耐受高温作业，可服从倒班排班。熟悉矿热炉配电控制系统、电气设备操作流程，掌握电压电流参数调节技能，可判断电路异常故障。严格恪守电气安全操作规程，具备风险防范意识。工作严谨负责，服从现场管理，具备基础应急处置与协作配合能力。具有良好的职业道德、爱岗敬业、身体健康、责任心强、能吃苦耐劳。

7、矿热炉检修(4人)

(1)工资待遇：税前9500元/月;

(2)岗位要求：男性，45周岁以下，高中及以上学历，能耐受高温作业，可服从倒班排班。定期计划检修参与矿热炉的定期停炉大、中修工作，负责对炉体、电极系统等进行全面的检查、维修与更换。在不停炉的情况下，对矿热炉关键部位进行日常点检，检查矿热炉状态，及时发现隐患，紧急故障处理，快速响应和处理生产过程中发生的设备故障，定期开展专项维修作业，炉衬砌筑与修补，在高温环境下进行焊接作业，检修电极升降液压缸、更换密封件、维修上料皮带机等，严格执行高温、高空、受限空间作业的安全规程，办理相关作业票，落实停电、验电、挂牌上锁等安全措施，检修完成后，清理现场。具有良好的职业道德、爱岗敬业、身体健康、责任心强、能吃苦耐劳。

8、电修工(3人)

(1)工资待遇：税前8500元/月;

(2)岗位要求：45周岁以下，中专及以上，电气、自动化、机电一体化等相关专业，持有特种作业操作证(高压、低压电工作业)，电工等级证(中级、高级工)者优先。具备4年以上工业硅、合金冶炼、电石冶炼等行业同岗位操作经验。具有良好的职业道德、爱岗敬业、身体健康、责任心强、能吃苦耐劳。

(二)铸锭系统

1、炒灰工(8人)

(1)工资待遇：税前8000元/月，试产期执行协议工资，三个月后执行保底工资+绩效，根据实际工作能力可面议;

(2)岗位要求：男性，45周岁以下，初中及以上学历。具备3年以上炒灰机操作经验。熟练铝硅合金操作炒灰、冷却、筛分、包装等，具有良好的职业道德、爱岗敬业、身体健康、责任心强、能吃苦耐劳。

2、铸锭副操工(16人，其中包含8个叉车持证，负责码垛、转运工作)

(1)工资待遇：税前8000元/月，试产期执行协议工资，三个月后执行保底工资+绩效，根据实际工作能力可面议;

(2)岗位要求：男性，45周岁以下，初中及以上学历。具备2年以上铝硅合金铸锭机操作经验。熟练操作出铝口放水、调整液面、清渣、分配毂调流、废锭清理、脚锭摆放、码垛、转运、冷却等，具有良好的职业道德、爱岗敬业、身体健康、责任心强、能吃苦耐劳。

3、炉前副操工(16人)

(1)工资待遇：税前8000元/月，试产期执行协议工资，三个月后执行保底工资+绩效，根据实际工作能力可面议;

(2)岗位要求：男性，45周岁以下，初中及以上学历。具备2年以上熔炼炉操作经验。熟练加料、调温、计量、合金液体调配、扒渣、转运等操作经验，具有良好的职业道德、爱岗敬业、身体健康、责任心强、能吃苦耐劳。

4、叉车转锭工(8人)

(1)工资待遇：税前8000元/月，试产期执行协议工资，三个月后执行保底工资+绩效，根据实际工作能力可面议;

(2)岗位要求：男性，45周岁以下，初中及以上学历。具备2年以上铸锭操作经验。熟练叉车操作(有证)、合金锭转运、过磅、统计等操作经验，具有良好的职业道德、爱岗敬业、身体健康、责任心强、能吃苦耐劳。

5、打包工(8人)

(1)工资待遇：税前8000元/月，试产期执行协议工资，三个月后执行保底工资+绩效，根据实际工作能力可面议;

(2)岗位要求：男性，45周岁以下，初中及以上学历。具备2年以上铸锭操作经验。熟练贴标签、套袋、打捆等操作经验，具有良好的职业道德、爱岗敬业、身体健康、责任心强、能吃苦耐劳。

6、码垛工(8人)

(1)工资待遇：税前8000元/月，试产期执行协议工资，三个月后执行保底工资+绩效，根据实际工作能力可面议;

(2)岗位要求：男性，45周岁以下，初中及以上学历。具备2年以上铸锭操作经验。熟练废锭清理、铝锭调整、码垛、机器人等操作经验，具有良好的职业道德、爱岗敬业、身体健康、责任心强、能吃苦耐劳。

7、仪表工(1人)

(1)工资待遇：税前7000元/月，试产期执行协议工资，三个月后执行保底工资+绩效，根据实际工作能力可面议;

(2)岗位要求：男性，45周岁以下，初中及以上学历。具备5年以上铝硅合金锭铸造生产线操作经验，且在岗位上工作3年以上。熟悉西门子PLC编程、传感器、变频器、工业通信协议RS-485、Profibus、Profinet、Ethernet/IP等维修技能，同时可以独立完成编程、熟悉ABB机器人维修、保养，具有良好的职业道德、爱岗敬业、身体健康、责任心强、能吃苦耐劳。

8、电修工(3人)

(1)工资待遇：税前7500元/月;

(2)岗位要求：45周岁以下，中专及以上，电气、自动化、机电一体化等相关专业，持有特种作业操作证(高压、低压电工作业)，电工等级证(中级、高级工)者优先。具备4年以上工业硅、合金冶炼、电石冶炼等行业同岗位操作经验。具有良好的职业道德、爱岗敬业、身体健康、责任心强、能吃苦耐劳。

9、机修工(2人)

(1)工资待遇：税前8000元/月;

(2)岗位要求：45周岁以下，高中及以上学历，具备机修钳工等职业资格证书(等级证)者优先。具备3年以上工业硅、合金冶炼、电石冶炼等行业同岗位操作经验。具有良好的职业道德、爱岗敬业、身体健康、责任心强、能吃苦耐劳。

(三)原料系统

1、磨粉压球运行工(21人)

(1)工资待遇：税前7000元/月;

(2)岗位要求：男性，40周岁以下，冶金、机械、化学等相关专业，中专及以上学历。具备2年以上工业硅、硅铁冶炼及电石等行业同岗位操作经验。具有良好的职业道德、爱岗敬业、身体健康、责任心强、能吃苦耐劳。

2、钳工(3人)

(1)工资待遇：税前8000元/月;

(2)岗位要求：男，40岁以下，中专及以上学历，机械、机电等相关专业优先，通常要求3年相关工作经验，持证上岗特种作业操作证：焊工证，有电工证、起重作业证等优选，能看懂机械图纸，具备故障排查和动手解决能力，同时要求责任心强、能倒班，严格遵守操作规程，正确穿戴劳保用品。

3、焊工(1人)

(1)工资待遇：税前8000元/月;

(2)岗位要求：男，40岁以下，中专及以上学历，机械、机电等相关专业优先，通常要求3年相关工作经验，持证上岗特种作业操作证：焊工证，有电工证、起重作业证等优选，能看懂机械图纸，具备故障排查和动手解决能力，同时要求责任心强、能倒班，严格遵守操作规程，正确穿戴劳保用品。

(四)辅机系统

1、仪表工(1人)

(1)工资待遇：税前7000元/月;

(2)岗位要求：1.年龄35周岁以下，专科及以上学历，仪表自动化及电气自动化等相关专业。2.具有3年以上仪表检修维护工作经验;熟悉现场仪表、DCS、PLC、控制阀门等主流厂家产品;熟悉各种仪表工作原理，能够完成所负责区域的仪表检修维护工作;熟悉仪表施工、验收、检定、检修维护、安全等相关的标准及规范;3.岗位主要职责:负责仪表设备、设施的日常检修和维护并做好检修记录(变送器、PLC、DCS等)。4.身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境;诚实守信，具有较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力、组织能力。

2、发电机电气运行工(6人)

(1)工资待遇：税前7000元/月;

(2)岗位要求：男，40周岁以下，专科及以上学历，电气自动化等相关专业。1.具有高、低压电工证，持有电气专业初级以上职称证书者优先。2.具有5年以上电气设备检修从业经历。大型变配电系统检修、调试经验;熟悉电气图纸，能看懂原理图，可独立完成各种电气故障处理，具有电气二次回路检修工作经验，熟悉电气相关法律法规、规范、标准等。身体健康，能够适应项目建设和生产现场的工作环境;诚实守信，具有较强的责任心、良好的团队协作能力、沟通能力、组织能力。

(五)动力系统

1、电气主值班员

(1)工资待遇：税前7500元/月;

(2)岗位要求：45周岁以下，中专及以上，电气、自动化、机电一体化等相关专业，持有特种作业操作证(高压、低压电工作业)，电工等级证(中级、高级工)者优先。具备4年以上工业硅、合金冶炼、电石冶炼等行业同岗位操作经验。具有良好的职业道德、爱岗敬业、身体健康、责任心强、能吃苦耐劳。日常巡检与维护;故障诊断与维修，快速响应生产线的电气故障报修，及时抵达现场，安全、高效地排除故障，更换或修复损坏的元器件(如接触器、继电器、变频器、PLC模块等)恢复生产;参与新设备、新线路的电气安装、布线和接线工作，配合技术人员对安装完成的电气设备进行调试和试运行;负责厂区内照明线路、动力线路的维护和检修;严格执行停电、验电、挂接地线、悬挂标识牌等安全措施，确保作业安全。

2、电气副值班员(5人)

(1)工资待遇：税前7500元/月;

(2)岗位要求：45周岁以下，中专及以上，电气、自动化、机电一体化等相关专业，持有特种作业操作证(高压、低压电工作业)，电工等级证(中级、高级工)者优先。具备4年以上工业硅、合金冶炼、电石冶炼等行业同岗位操作经验。具有良好的职业道德、爱岗敬业、身体健康、责任心强、能吃苦耐劳。日常巡检与维护;故障诊断与维修，快速响应生产线的电气故障报修，及时抵达现场，安全、高效地排除故障，更换或修复损坏的元器件(如接触器、继电器、变频器、PLC模块等)恢复生产;参与新设备、新线路的电气安装、布线和接线工作，配合技术人员对安装完成的电气设备进行调试和试运行;负责厂区内照明线路、动力线路的维护和检修;严格执行停电、验电、挂接地线、悬挂标识牌等安全措施，确保作业安全。

3、检修工副修(1人)

(1)工资待遇：税前8000元/月;

(2)岗位要求：45周岁以下，高中及以上学历，具备机修钳工、焊工等职业资格证书(等级证)者优先。具备3年以上工业硅、合金冶炼、电石冶炼等行业同岗位操作经验。具有良好的职业道德、爱岗敬业、身体健康、责任心强、能吃苦耐劳。

4、特种设备机修工(3人)

(1)工资待遇：税前8000元/月;

(2)岗位要求：男性，年龄18-50周岁，身体健康，无职业禁忌症，能适应车间现场作业;熟悉冶金吊、单双梁行车、电动葫芦结构原理与维修实操，熟练处理各类起重设备常见故障;了解压力容器、压力管道基础构造及维修养护流程;持有特种设备作业证、电工特种作业证优先录用，有冶金、工厂设备修从业经验者优先;具备较强动手能力、故障判断能力，责任心强，遵守安全规章制度，吃苦耐劳，服从管理。

5、电修工(3人)

(1)工资待遇：税前8000元/月;

(2)岗位要求：45周岁以下，中专及以上，电气、自动化、机电一体化等相关专业，持有特种作业操作证(高压、低压电工作业)，电工等级证(中级、高级工)者优先。具备4年以上工业硅、合金冶炼、电石冶炼等行业同岗位操作经验。具有良好的职业道德、爱岗敬业、身体健康、责任心强、能吃苦耐劳。

(六)质检中心

1、检测员(9人)

(1)工资待遇：税前6000元/月;

(2)岗位要求：45周岁以下，大专及以上学历，材料、冶金或机械相关专业;具备1-3年金属材料检测经验;熟悉光谱仪、硬度计、万能试验机等检测设备，能看懂机械图纸;掌握成分分析、力学性能及金相检测基本技能;了解ISO9001或CNAS体系;工作严谨、责任心强，能适应倒班;有相关操作证书或熟悉ASTM/国标者优先。

2、磅房过磅员(2人)

(1)工资待遇：税前7000元/月;

(2)岗位要求：45周岁以下，中专及以上，能够熟练操作计算机及常用办公软件，熟悉地磅系统或企业资源计划(ERP)系统者优先考虑;该岗位要求工作严谨细致、责任心强，并能适应倒班工作安排;具有相关工作经验者优先，持有有效机动车驾驶执照可作为加分条件。

3、长滩煤矿煤矸石破碎人员(1人)

(1)工资待遇：税前7000元/月;

(2)岗位要求：45周岁以下，中专或高中及以上学历，能够熟练操作破碎机、振动筛等设备，具备基础机械知识和故障处理能力;该岗位需适应粉尘、噪音环境及倒班作业，要求身体健康、责任心强，具备安全意识和团队协作能力;持有焊工证、钳工证或具备相关行业经验者优先考虑。

三、报名及联系方式

1、报名方式：扫描下方二维码，按照要求准确、完整填写个人经历，如有附件请投递至邮箱：hnglgszp@163.com。

2、本招聘简章长期有效，视简历收集情况不定期开展面试。

3、招聘程序：投递报名表—简历筛选—资格审查—面试—背景调查—体检—录用—签订劳动合同。

4、社保福利待遇：全员合同制管理;全员缴纳“五险一金”;享受汇能集团节假日福利、提供员工宿舍、成本价餐厅。

5、面试通过人员试用期3个月。试用期间薪资按岗位薪资的80%发放，试用期结束后统一按照公司试用期员工转正考核执行，考核通过正式入职并执行岗位薪酬，接受公司相关绩效考核管理。

注意事项

1、应聘者需保证所提供信息真实有效;

2、未入围者简历将进入公司人才库，恕不一一通知;

3、谨防招聘诈骗，本公司不收取任何费用。

附件：内蒙古汇能硅铝公司新材料科技有限公司应聘人员登记表

原文标题：【暖城・暖岗】内蒙古汇能硅铝新材料科技有限公司招聘简章

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