公务员考试网为各位考生带来:2022黑龙江佳木斯汤原县事业单位招聘124人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多黑龙江医院招聘考试精彩内容。

为优化事业单位干部队伍和事业单位人员结构，满足事业单位用人的需要，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)文件精神，结合我县实际情况，经汤原县委、县政府研究决定，特发布此公告，面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

二、招聘数量

此次公开招聘事业单位工作人员124人，其中管理岗70人，专业技术岗54人。具体招聘岗位、人数、条件等详见《汤原县2022年事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)报考者应当具备的条件

招聘对象须满足附件1中学历、专业等要求，同时须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的品行和职业道德;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.服从单位对岗位的安排和调整;

5.年龄：具备本科及以下学历的，年龄35周岁及以下(1986年7月1日以后出生);具备研究生及以上学历的，年龄可放宽至40周岁(1981年7月1日后出生);

6.专业范围参照“黑龙江省2022年度各级机关考试录用公务员公告中的相关专业目录”(附件5)，具备报考岗位所需的其他条件。

7.2022年毕业生必须保证在2022年7月31日前取得招聘岗位要求的学历证书;

8.有工作单位的报考人员，须出具所在单位同意报考的证明;

(二)有下列情形之一者，不得报考

1.因违法犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4.受处分期间或影响期未满的;

5.按照有关规定，机关事业单位的在编人员尚在试用期内或未满服务年限的;

6.与所报岗位有回避关系的;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的;

8.在各级各类人事考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的;

9.符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的;

10.曾被开除公职或被辞退未满5年的公务员或事业单位工作人员;

11.法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

2022年6月13日至2022年6月21日在汤原县人民政府网、汤原县2022年事业单位公开招聘工作人员报名网站、汤原县人社局公众号等媒体向社会发布招聘公告。

(二)报名

汤原县2022年事业单位公开招聘工作人员报考申请、准考证打印，通过汤原县2022年事业单位公开招聘工作人员报名网站网上报名系统进行。

1.网上报名

网上报名时间为2022年6月22日至2022年6月26日，报名网址：汤原县2022年事业单位公开招聘工作人员报名网站网上报名系统(https://ty2022.ibaoming.net/)。网上报名按以下程序进行：

报考人员可在2022年6月22日至2022年6月26日8：30至16：30期间登录网站进行网上注册、选择应聘岗位，填写信息需真实有效，资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位要求情形的，均可取消其招聘资格，逾期不再受理报名事宜。

本次招聘收取报名费45元，网上缴费，报考人员须及时开通网上银行办理相关业务。网上缴费时间为2022年6月22日8:30至2022年6月27日16:30。考生报名成功将不可更改报名岗位，未按期缴费者将视为自动放弃报考。

2.符合政策性加分报考人员现场确认

按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)有关加分政策执行。项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。符合政策性加分的考生须提供：二代居民身份证、属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于城乡基层公益性岗位工作满2年且考核合格的高校毕业生提供就业部门出具的《街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表》《街道(乡镇)、社区(村)基层公益性岗位人员工作经历证明》等相关材料。

项目生指参加我省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，服务期满且考核合格的服务基层项目人员。

基层公益性岗位指在使用就业补助资金开发的街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务公益性岗位。

符合黑政规〔2018〕17号文件高校毕业生应征入伍服役期满退役后，参加事业单位招聘招考享受有关优惠政策的退役士兵，需提供毕业证、退伍证等相关证明。

根据《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(黑政办明传[2020]13号)规定，疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，报考乡(镇)、县(市、区)和市(地)级以上单位笔试成绩分别加15分、10分、5分，同等条件下优先聘用。

同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。

对国家、省另有政策性加分规定的，按照规定执行。

现场确认时间和地址，以网站通知为准，考生要时刻关注报名网站通知。

3.网上打印准考证

考试时间以报名网站通知为主，报考人员在报名网站下载打印笔试准考证。

4.注意事项

(1)报名期间，请广大考生在选择岗位后，尽快完成报名流程。避免在报名时间截止前仓促报名，导致因信息填报不全、不准或资格条件不符等问题错失报考机会;

(2)请报考人员慎重选择报考岗位，报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名;

(3)报名时，报考人员要仔细阅读考生诚信承诺书，如实填写有关信息。凡存在弄虚作假、违规作弊，恶意注册报名信息，扰乱报名及考试秩序，伪造学历证书及其他有关材料骗取考试资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，除取消考试资格和聘用资格外，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理;

(4)报考人员需时刻关注网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任;

(5)网上报名结束后，同一岗位资格审查通过人数与招聘计划数之比原则上应不低于3：1，达不到开考比例要求的，经公开招聘领导小组办公室同意，可采取减少该岗位招聘人数或者取消该招聘岗位或者适当降低开考比例。

(三)考试

考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。

1.笔试

(1)考试内容为公共基础知识和专业知识。

(2)笔试具体考试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。

笔试成绩=卷面成绩+政策性加分

(3)查询笔试成绩。考生通过登录报名网站查询成绩。

(4)笔试由汤原县事业单位公开招聘工作人员领导小组统一组织实施。

2.面试人选现场资格确认

进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3：1的比例确定，达不到开考比例要求的，经公开招聘领导小组办公室同意，可适当降低开考比例。末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5：1。进入面试人员名单在报名网站和汤原人社局公众号公示3个工作日。

对拟进入面试人选进行现场资格确认，现场资格确认人员应按照要求，在指定时间提供本人有效身份证、高校毕业生毕业证、学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等有效证件原件及复印件，2022届毕业生提供学校出具的预毕业证明;报考限定户籍岗位的还需携带户口簿原件及户口簿户主页和本人页的复印件;报考自主就业退役士兵岗位和退役大学生士兵岗位的还需提供退伍证;有单位的报考人员需提供单位同意报考证明;凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试资格，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

现场资格确认由汤原县事业单位公开招聘工作人员领导小组统一组织实施，具体时间、地点及相关事宜以报名网站通知为准。

3.面试

面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合分析、应急应变、人际沟通、业务素质和潜在能力等，满分为100分。考官由7人专家组成，现场打分，现场公布成绩。面试成绩低于60分者不予聘用。面试由汤原县事业单位公开招聘工作人员领导小组组织开展，具体时间、地点以报名网站通知为准。

4.考试总成绩

考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)

5.考核和体检

面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定进入考核环节人选。如总成绩出现并列，按笔试成绩从高分到低分确定进入考核环节人选。

由用人单位对应聘人员的思想政治表现、道德品质、专业水平等情况进行考核，考核不合格不予聘用。并对应聘人员资格条件进行复查。

根据考试成绩和考核结果从高到低依次确定进入体检环节人选，体检时间另行通知。体检严格按照公务员录用体检标准及操作手册等文件执行。体检费用由考生自行负责，交体检医院。体检不合格人员，取消聘用资格。

考核或体检不合格的取消聘用资格，并按照总成绩从高到低依次进行递补。

五、公示和聘用

根据考试、考核、体检结果择优确定拟聘用人员名单后，在汤原县2022年事业单位公开招聘工作人员报名网站、汤原县人社局公众号等媒体公示7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核不合格的取消聘用资格。考生一经聘用，服务期限为5年(含一年试用期，除依法服兵役等国家、省规定的特殊情况外，服务期内不得调离该聘用岗位)。

六、招聘纪律

严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正。

特别提示：

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举行考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

有关疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整的，或因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将及时在汤原县2022年事业单位公开招聘工作人员报名网站发布相关公告，请报考者予以关注。

咨 询 电 话：0454--7387003

技术咨询电话：400-1629-400

附件1：汤原县2022年事业单位公开招聘工作人员计划表

附件2：街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表

附件3：街道(乡镇)、社区(村)基层公益性岗位人员工作经历证明(模板)

附件4：基层公益岗人员离职证明(模板)

附件5：相关专业目录

汤原县事业单位公开招聘工作人员领导小组

2022年6月13日

原文标题：汤原县2022年事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：https://www.tangyuan.gov.cn/rich-text-editor/ui/echo-article?id=6942021540109799912