公务员考试网为各位考生带来:2026海盐招商引智服务有限公司市场化招聘员工3人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多浙江国企招聘考试精彩内容。

海盐招商引智服务有限公司是一家国有独资公司，成立于2023年。作为海盐县招商引资的市场化平台，目前主要承担全县招商引资、人才引进、园区管理、投资咨询策划服务、招商活动服务等职能。为满足公司业务发展需要，进一步加强招商队伍建设，根据《海盐县县属国有企业市场化招聘管理办法(试行)》相关规定，现面向社会公开招聘招商总监、招商经理岗位人员3名，有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘方式

本次招聘采取市场化公开招聘方式，通过公告发布、资格审查、能力测试(面试)、考察、公示、提名、聘任等规范程序，经招聘主体同意后引进。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，廉洁奉公;

2.具有较强的责任心、事业心和团队合作精神，吃苦耐劳，甘于奉献;

3.具备良好的沟通协调能力、谈判能力和资源整合能力;

4.身体健康，能适应岗位所需的专业或技能条件;

5.符合招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)招聘岗位要素

招聘岗位要素：详见《海盐招商引智服务有限公司市场化公开招聘人员岗位要素表》。

(三)招聘岗位职责

招商总监：

1.负责引进招大引强、服务业以及重大外资等项目;

2.参与项目招引全流程管理，负责信息获取、考察互访、研判评估、内部决策、协议签订、项目服务协调会议等工作，最终完成项目落地;

3.负责团队管理、招商渠道维护、项目招引研究及项目挖掘，包括行业动态、趋势跟踪、项目前景分析等，深挖产业链，筛选、评估、考察项目;

4.服从公司安排，能够长期外出招商。完成公司领导交办的其他工作。

招商经理：

1.负责引进工业、农业、服务业及外资项目;

2.负责项目信息挖掘、搜集、筛选、跟踪与初步研判，参与招商谈判，建立有效项目信息渠道，定期上报有效项目信息;

3.负责招商活动执行、项目材料整理、数据统计、台账更新及日常招商事务性工作;

4.服从公司安排，能够长期外出招商，配合团队完成项目考察、签约筹备、落地服务等相关工作，完成上级交办的其他任务。

(四)有下列情形之一者，不纳入招聘范围

1.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职、党籍的;

2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的;

3.受党纪、政务处分未满处分期限或影响期限的;

4.其他属于《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为录用人选情形之一的;

5.公司领导干部的近亲属(包括配偶、子女及其配偶，本人、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女);

6.已与其他海盐县国有及国有控股、国有实际控制企业签订劳动合同且未解除的人员。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间： 2026年6月05日至2026年6月12日 (工作日上午:8:30至12:00，下午:14:00至17:00)。如通过资格初审人数与招聘计划比例不足5:1，则适当延长报名时间，具体延长时间另行公告。

2.报名方式：

(1)现场报名(报名地点：嘉兴市海盐县海政路333号智创中心1号楼海盐县城市投资集团有限公司1720室);

(2)线上报名：邮箱报名(报名材料扫描件发至邮箱号：zjzhongcai@163.com，联络电话：0573-86125833、张先生18458398683。邮件标题为求职者姓名及手机号，例张三130xxxxxxxx)。

3.报名材料：

(1)《海盐招商引智服务有限公司市场化公开招聘报名表》(附本人近期免冠电子照片);

(2)本人有效居民身份证(正反面);

(3)学历证明(留学人员须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书);

(4)工作经历证明(社保缴纳记录证明);

(5)其他能证明个人能力的材料(如项目业绩证明材料、获奖证书、荣誉证书等)。

4.资格审查：根据报名材料进行资格初审，初审合格者进入下一环节。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。

(二)考试

1.考试方式：两轮面试;

2.面试：

(1)第一轮面试：

开考要求： 同一岗位通过资格初审的报名人数与招聘计划比例满足5:1;

主要测试应聘者的综合素质、岗位匹配度、沟通协调能力等;

满分100分，合格分为60分;

按通过第一轮面试人数与招聘计划比例3:1从高分到低分确定入围第二轮面试对象;

面试成绩低于60分的不列入第二轮面试对象。

(2)第二轮面试：

开考要求： 同一岗位通过第一轮面试人数与招聘计划比例满足3:1;

主要测试应聘者的专业能力、项目经验、业绩目标达成思路等;

满分100分，合格分为75分;

第二轮面试成绩即为最终考试成绩，第一轮成绩不带入第二轮;

第二轮面试成绩低于75分者，不列入体检、考察对象。3.面试时间、地点另行通知。

(三)体检、考察

1.根据第二轮面试成绩，按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;

2.体检合格者确定为考察对象，考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，重点考察政治素质、道德品质、工作实绩、廉洁自律等情况;

3.体检或考察不合格(或自愿放弃)的，按第二轮面试成绩从高分到低分依次递补，递补人员须同时满足第二轮面试成绩不低于75分的要求，低于该分数线者不予递补。若后续无替补人员，则取消本次招聘计划。

(四)公示、聘任

1.体检、考察合格后，确定拟聘任人员名单并进行公示;

2.公示期满无异议的，按流程报批后办理入职手续，签订劳动合同;

3.无正当理由逾期不报到的，取消聘任资格。

五、其他事项

(一)本次招聘为国企市场化招聘，不占用国企编制;

(二)应聘人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格，已聘任的终止劳动合同;

(三)聘任人员与原单位解除劳动合同事宜，由本人负责。

(四)了解其他招聘事宜可电话咨询，咨询电话：0573-86125833、张先生18458398683。

本公告未尽事宜，由海盐招商引智服务有限公司负责解释。

下载附件>>>

附件1：海盐招商引智服务有限公司市场化公开招聘人员岗位要素表

附件2: 海盐招商引智服务有限公司市场化公开招聘报名表

海盐招商引智服务有限公司

2026年6月04日

原文标题：2026年度海盐招商引智服务有限公司 市场化公开招聘员工公告

文章来源：https://www.zjhr.com:443/010/client/0573hy/table32.jsp?column1=8a1293669e899e7b019e90d2e1136dcb&t=17