公务员考试网为各位考生带来:2026贵州遵义师范学院科研助理岗位招聘16人简章。 考生还可以关注本栏目了解更多贵州教师招聘考试精彩内容。

根据《省教育厅关于做好2026年高校科研助理招聘工作的通知》文件精神，结合学校实际岗位需求，现就2026年科研助理岗位招聘事宜公告如下：

一、招聘计划及职位

本次公开招聘科研助理（编制外）16名，具体职位详见《遵义师范学院2026年科研助理招聘职位表》（附件1）。

二、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘。

三、招聘范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；

（四）有较强的事业心和责任感；

（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；

（六）应聘人员仅限于本科学历、学士学位及以上的2026年应届毕业生；

（七）应聘人员应于2026年8月31日前取得学历及学位证书；

（八）身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件；

（九）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

（一）报名

应聘者填写《遵义师范学院招聘科研助理报名表》（附件2），通过电子邮件等方式将个人简历、报名表、学历学位证书（或学生证、学籍证明）发送至附件1中指定的联系人电子邮箱。经用人单位初选后，符合条件的将电话通知面试。

报名时间： 2026年6月15日至6月17日。

（二）资格审核

应聘人员毕业证书、学位证书所示专业名称应与拟招聘学院所含专业名称一致，不一致者审核不予通过。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合岗位条件等情况的，取消应聘资格。

（三）面试

面试时间、地点由各用人单位自行确定；

用人单位负责通知资格审查合格人员参加面试；

面试可采用技能测试、综合考察等方式，重点考察专业能力、科研素养及岗位适配度，具体办法及评分标准由各用人单位制定；

面试设最低合格分数线为70分，未达分数线者不予录用。

（四）公示

面试结束后，各用人单位将面试结果报送学校人事处，拟聘用人员名单将在遵义师范学院人事处网站公示。

（五）聘用手续办理

拟聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，并签订劳动合同或劳务协议（具体签订方式由用人单位根据岗位性质确定）；逾期未签订协议或未报到的，视为自动放弃聘用资格；用人单位负责拟聘用人员的日常管理、考核等工作。

（六）聘用待遇

科研助理的待遇标准不低于遵义市最低工资标准（具体金额在签订协议时明确），由学校按规定缴纳社会保险。

（七）聘用期限

聘用期限为：2026年9月1日至2026年12月31日。

五、日常管理

科研助理由学校人事处全面统筹管理，日常管理工作由所在学院及指导老师负责，用人单位每月按时提供考勤。科研助理如未履行岗位职责，学校有权提出解聘。

六、监督检查

本次招聘工作自觉接受学校纪检监察部门监督。对违反招聘纪律的工作人员及应聘人员，按相关规定处理。

七、相关联系方式

咨询电话： 0851-27586025（遵义师范学院人事处）

（咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）

监督电话： 0851-28927163（遵义师范学院纪委）

八、其他说明

本简章由遵义师范学院人事处负责解释。

附件：1.遵义师范学院2026年招聘科研助理职位表

2.遵义师范学院招聘科研助理报名表

遵义师范学院

2026年6月10日

原文标题：遵义师范学院2026年科研助理岗位招聘简章

原文链接：https://www.zync.edu.cn/jyxx/info/1037/4287.htm