公务员考试网为各位考生带来:2026黑龙江佳木斯龙航港务局有限公司及所属企业招聘4人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多黑龙江国企招聘考试精彩内容。

根据现有岗位人员空缺情况，为提高工作效率，满足实际工作需要，现面向佳木斯港及所属企业内部选聘3个岗位，市场化选聘1个岗位(佳木斯港内部人员也可通过内部选聘方式报名)，共计4人，公告如下：

一、公司简介

佳木斯龙航港务局有限公司(简称佳木斯港)隶属黑龙江航运集团，省属国有企业。佳木斯港所属企业8户，其中国家一类开放口岸港口企业5户(佳木斯港、富锦港、同江港、抚远港、名山港)，对俄国际运输企业2户，船舶制造企业1户。主要经营港口物流(公铁水多式联运)、对俄车客渡轮运输、仓储加工、船舶修造、大宗商品贸易等业务，是黑龙江水系重要枢纽港和黑龙江省对俄贸易重要通道，以及我省东部区域修造船中心、佳木斯船舶工业体系的重要成员单位。佳木斯港不断发展壮大，将充分发挥港口区位优势和辐射区域的资源优势，构建“五港一厂N通道”跨境“物港贸”新格局，打造对俄国际“物港贸”一体化供应链产业集群,实现向北开放新高地战略目标。

二、下载附件》》》选聘岗位

三、薪酬待遇

按佳木斯龙航港务局有限公司薪酬管理办法执行。

四、选聘条件

(一)选聘范围

内部选聘面向佳木斯港及所属企业，采取内部竞争上岗方式公开选聘;市场化选聘面向社会。

(二)基本条件

1.政治素质过硬，自觉坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，具有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，能够坚决贯彻落实党的路线方针政策和集团决策部署，在大是大非面前立场坚定;

2.有强烈的事业心和工作责任感，有进取精神和团队合作精神;

3.具有应聘岗位的专业知识和技能，具备较强的业务操作水平，有较强的业务协调能力、沟通表达能力和综合管理能力;

4.遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，具有良好的道德品行和职业操守;

5.身体健康，心理素质良好，具有正常履行职责的身体条件。其中市场化选聘人员入职时需提供近一个月内三甲及以上医院出具的体检单;

6.员工入职后，公司将根据岗位需求提供专业培训及职业资格考证支持，相关费用由个人先行垫付，相关证书考试通过后提供增值税发票报销。员工承诺自入职之日起服务期限不少于1年。服务期内主动离职或因个人原因解除劳动合同的，需按公司规定承担已产生的全部培训及考证相关费用。

(三)任职资格

1.内部选聘岗位

(1)公司及各所属企业在册在岗人员;

(2)对公司现职人员年龄不作限制;

(3)对公司现职人员学历不作限制。

2.市场化选聘岗位

(1)应具有大学本科及以上学历;

(2)持C1及以上驾驶证;

(3)按资格审查日期计算，年龄一般不超过35周岁。

(四)禁止性条件

有下列情形之一的不能参加竞岗：

1.正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分等影响使用的;

2.品行不端，处于个人失信被执行期间的;

3.配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外;

4.《中华人民共和国公司法》第146条所列情形及《国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规规定的禁入情形。

五、岗位职责

(一)佳木斯港综合办公室后勤管理专员岗位职责

1.负责公司办公用品、办公设备、车辆、综合事务、信息化管理等相关工作;

2.负责公司后勤事务管理、房产产权管理、房屋使用管理及维护;

3.负责车辆管理及维护，公务用车出车保障工作;

4.完成领导交办的其他工作。

(二)佳木斯港财务管理部出纳员岗位职责

1.严格执行财务制度规定，遵守各项收入制度、费用开支范围和标准;

2.按规定记账、算账、结账，做到真实准确、账目清楚、日清月结;

3.执行银行制度、合理使用存款，加强现金管理，银行结算;

4.每月按时做好支票、现金、银行存款的核算和对账工作;

5.按时发放工资和其他涉及现金的业务;

6.按规定管理和使用公司财务印鉴及密钥;

7.按规定管理和使用公司空白支票、单据、发票及有价证券等;

8.完成领导交办的其他工作。

(三)佳木斯港党群人事部党群综合专员岗位职责

1.负责党委办公事务处理、党委日常工作的具体落实，协助日常会务工作;

2.负责党建综合业务，根据上级要求组织指导企业各项党建活动落实;

3.负责文字综合处理工作;

4.负责保密工作管理，负责党内文件及资料的流转与保管等工作;

5.协助部长负责公司党委工作部署和决议决定的督办落实工作;

6.完成领导交办的其他工作。

(四)国际港业务员岗位职责

1.负责港口业务运营工作;

2.负责薪酬、绩效考核、社保、人事等人力资源相关工作;

3.负责行政后勤相关工作;

4.完成领导交办的其他工作。

六、选聘程序

(一)发布信息

本轮招聘公告由佳木斯港统计后报送集团。在集团网站、公众号等平台公开发布。

(二)报名

参加竞聘上岗的人员需用电脑端进入集团官网招聘报名入口报名(http://www.hlj-shipping.cn/rczp.html)，并在规定时间内填写《竞岗申请表》(附件1)，报名时需上传《竞岗申请表》、身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、职称证、获奖证明及能证明个人能力资历的相关资料的电子版或扫描件，详见网上发布招聘信息报名所需材料的具体规定。

报名时间：2026年6月15日至2026年6月22日

联系电话：13045403199

(三)资格审查

本轮选聘由佳木斯港负责报名资格审查及背调工作，审查通过的提交选聘上岗工作领导小组审批，公布参与竞岗人员名单，资格审查未通过的，说明未通过原因，报名人数不足2人时，按实有报名人数进行选聘，不再重新报名。

(四)竞岗演讲及答辩面试

资格审查合格者进行竞岗演讲答辩面试，演讲内容需包括：个人基本情况、近三年主要业绩情况、优势和不足、未来工作打算等，演讲时长控制在5分钟左右，演讲结束后，现场从题库随机抽取题目进行答辩作答。

竞争一般员工岗位答辩考核维度是：细致严谨、责任心、积极主动、分析判断和团队合作。

竞岗人员按照抽签顺序进入考场进行面试答题，面试时间10分钟。

(五)公布分数及拟定人选

1.各岗位竞岗演讲答辩面试结束后，根据竞岗评分规则统计分数，上报选聘上岗工作领导小组。

2.竞争岗位仅一人报名的，最终得分高于80分(含)的，为拟聘人选。竞争岗位两人(含)以上报名的，取成绩高者为拟聘人选(需达到最低分数线70分)。

3.确定拟聘人选后，组织部门履行相关人员考察程序，提交党委会审议。

4.公司党委会审议后，最终确定岗位聘任人员名单。按照干部管理权限和有关规定，分别由公司党委会、总经理办公会、所属企业履行相应决策程序，并作出聘用决定。如第一名因背景调查不合格或其他因素无法录取时，由分数临近者依次递补。

5.本次竞岗分数和拟聘人员在佳木斯港及所属企业公示板进行公示。

(六)申诉

对竞岗结果有异议的，可在公示期间书面向选聘上岗工作领导小组办公室提交申诉申请，竞岗办公室需在3个工作日内予以答复，申诉期间暂缓签订合同。

(七)聘任

公司与本次内部选聘员工签订为期3年的劳动合同。与市场化选聘人员签订试用期3个月为期3年的劳动合同。

七、其他事宜

(一)应聘人员须认真如实填写应聘信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任。弄虚作假的，取消应聘资格。

(二)拟录用人员必须提供符合录用手续的相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。

(三)未尽事宜及最终解释权归佳木斯龙航港务局有限公司。

附件1：竞岗申请表.docx

附件2：申诉申请表.docx

原文标题：佳木斯龙航港务局有限公司及所属企业2026年选聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/bEZhBhzsny7tyt7oG977rQ