公务员考试网为各位考生带来:2026中国人寿昆明分公司招聘县支公司管理层人员3人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多云南国企招聘考试精彩内容。

因工作需要，中国人寿保险股份有限公司昆明分公司现招聘3位县支公司管理层人员。相关内容如下：

一、公司介绍

中国人寿保险股份有限公司昆明分公司(以下简称中国人寿昆明分公司)是中国人寿保险股份有限公司在云南省昆明市的分支机构。2025年总保费收入28.78亿元，市场份额遥遥领先，是省内大型的人寿保险公司。公司服务网点遍布全市城乡，在主城区及昆明下辖10个县区，共有地市分公司1个、支公司14个、营业部7个、营销服务部21个，拥有广泛的客户群体和完善的销售服务网络。公司面向全市开展业务，为个人及团体提供人寿、意外和健康保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，为全市人民提供专业的寿险、健康险、意外险和企业年金服务。

二、招聘需求

中国人寿昆明分公司拟招聘3人，招聘岗位为县区支公司管理层人员(含经理助理、副经理、经理等职级)，主要承担领导职责和管理责任。

三、工作职责

1.达成公司或分管渠道年度各项预算指标。

2.负责公司或分管渠道落实制度经营关键动作，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑;推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率。

3.根据上级公司整体工作节奏，分析市场环境与竞争状况，细化销售策略，组织开展客户开拓、经营活动、产品训练，推动业务目标达成。

4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升公司专业化经营水平。

四、资格要求

1.具有良好的政治素质，坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，中共党员优先。

2.高度认同本公司核心价值观和文化理念，与公司有共同的核心价值取向，讲奋斗，讲担当，有责任感;有与公司长期共同成长和发展的规划，服从公司工作调配和管理。

3.具有职业经理人的综合能力素养，较强的机构经营管理能力、执行能力、学习创新能力。

4.具有丰富的金融(银行、保险行业优先)行业管理经验(5年及以上)，能力突出，业绩优良，在原单位的职务原则上不低于拟任职职务(且任同职级年限3年及以上)。

5.大学本科及以上学历，较优秀者可适当放宽至全日制大学专科学历。

6.年龄原则上应在40岁以下。

7.符合公司有关干部任职亲属回避政策要求。

8.无不良未清偿债务、不良职业记录、违法违纪记录等。

9.同等条件下，退役军人优先考虑。

五、职业发展及待遇

(一)职业发展

1. 培养机制：公司设有基地平台培养、“星火计划”、“展翼计划”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使干部员工真正获得成长与发展。

2. 发展机制：提供跨层级、跨条线、跨机构、跨公司学习交流通道，为干部员工发展提供广阔平台，帮助干部员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

(二)薪资待遇

1. 国有企业劳动合同制正式员工。

2. 薪酬按照《中国人寿保险股份有限公司昆明分公司县支公司高管人员薪酬管理实施细则》执行。

3. 五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。

六、招聘流程

(一)简历投递

简历投递截止时间：即日起至6月30日截止。

简历投递渠道：

1. 手机端：微信关注“中国人寿招聘”公众号，点击“我要应聘”-“社会招聘”，招聘机构选择“中国人寿保险股份有限公司”，工作地选择“昆明市”，选择“县区支公司班子成员(昆明县区)”，点击“立即投递”进行报名。

2. 电脑端：登陆中国人寿 集团招聘官网： www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin 点击“社会招聘”，左侧选择“中国人寿保险股份有限公司”， 工作地选择“昆明市”，选择“县区支公司班子成员(昆明县区)”进行投递。

若是内部员工推荐，请在备注栏填写推荐人姓名和工号(唐炜昀，15304420)。

注意：报名方式仅有官方公众号及官方招聘网站两种渠道，公司不接受任何形式的来信、来电、来函、来访等其他报名方式。招聘期间，公司将通过招聘网站系统提示、邮箱、手机短信等方式与应聘者联系，请确保填写正确的邮箱地址及手机号码，保持通讯畅通。

(二)简历筛选

5月至6月分批进行简历筛选。

(三)笔试：6月至7月初分批线上笔试，将通过短信、邮件等方式通知。

(四)面试：7月中下旬开展面试。

原文标题：中国人寿昆明分公司招聘县支公司管理层人员

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