公务员考试网为各位考生带来:2026湖北黄石长乐投资发展有限公司招聘工作人员10人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多湖北国企招聘考试精彩内容。

根据公司发展需要，黄石长乐投资发展有限公司现面向社会公开招聘工作人员10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则及方式

在坚持“党管人才”的基本原则上，坚持“公平、公正、公开”的招聘原则，经笔试、面试、考察、体检、公示等程序后择优录取。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具有岗位所需的专业、能力、工作经验或技能条件。

(二)岗位资格条件

详见《黄石长乐投资发展有限公司2026年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)

(三)有下列情形之一的人员不得报考：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

4.未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

5.现役军人、在校学生;

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

(一)信息发布

本次招聘信息在“黄石市人才市场公司”微信公众号、黄石长乐投资发展有限公司网站(http://www.hscltz.com/)等平台发布，应聘者可登录查询填写《报名表》(附件2)。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年7月8日17:00 。

2.报名方式：本次报名采取网上报名方式，应聘者将报名材料发送至指定邮箱：hsrcsc2008@163.com(邮件标题注明“姓名+报考单位+报考岗位”)，联系人：柯女士，联系电话：0714-6286325。

3.报名材料：

1.本人二代有效身份证正反两面电子扫描件;

2.符合岗位学历要求的毕业证、学位证电子扫码件;

3.《应聘登记表》;

4.《教育部学历证书电子注册备案表》(登陆学信网查询后自行下载，并确认下载的报告在有效期内);

5.岗位所要求的相关职称证书电子扫描件;

6.相关工作经历证明电子扫描件(工作经历证明、劳动合同或社保证明);

7.所获荣誉相关证明电子扫描件。

请务必按照规定格式命名，否则简历不能被收取，请勿重复投递简历。

报考者所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间注意保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知黄石市人才市场有限责任公司(地址：湖北省黄石市黄石经济技术开发区奥体大道149号黄石科技城科创大厦5楼，咨询电话：0714-6286325)，因无法与报考者取得联系所造成的一切损失由报考者本人承担。

4.资格审查：

资格审查工作与接受报名同步进行，资格审查时间截止至 2026年7月8日17:30。由工作人员根据考生提供的报名相关资料组织资格审查工作，原件备查。逾期未提交材料或提交资料不全进行资格审查的，视为弃权。任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

(三)考试方式

1.笔试。根据招考岗位分类进行，满分为100分，笔试内容以综合知识和岗位知识为主。审核通过人数与岗位招聘计划数的比例原则上应不低于3:1，方可开考。对审核通过人数达不到规定比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由用人单位研究后决定，通过“黄石市人才市场公司”公众号公示。笔试时间暂定为2026年7月11日，具体以实际通知为准。

2.面试。采取半结构化面试，满分为100分。主要考察应聘人员的职业认知、心理素质、语言表达、逻辑思维等。按照笔试成绩从高分到低分的排序，按招聘岗位计划数与参加面试人数1:3的比例确定参加面试的人选名单。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。面试时间暂定为2026年7月19日，具体以实际通知为准。

3.综合成绩计算。笔试成绩、面试成绩按4:6的比例计入考生综合成绩，报考同一岗位的考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前。

(四)考察、体检、公告公示

1.考察。按照综合成绩从高分到低分的排序，按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入考察与体检人员名单。考察工作由用人单位负责，考察内容按相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格条件进行复审。考察时间及具体事宜另行通知。

2.体检。考察结束后，组织考生进行集中体检，体检费用由考生自行承担，体检具体时间由用人单位通知。对于首次体检不合格的，经用人单位研究同意，可以复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。如体检不合格，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补。

3.公示。完成考察与体检程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为7个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

四、聘用管理

经公示无异议的拟聘人员，试用期2个月，试用期满，经公司董事会考核通过转正式聘用，考核不合格的，予以解聘。聘用合同一年一签，每年进行绩效考核，并按照区属(管)国有企业薪酬绩效考核管理有关办法，对考核结果予以运用(部门年度绩效目标值未达70%，对负责相关具体指标的一般工作人员直接解聘)

考生综合成绩一年内有效，有效期内因聘用人员自愿放弃、试用期不合格、辞职等原因造成岗位空缺的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

五、其他事项

1.本次招聘简章以“黄石市人才市场公司”的官方微信公众号和黄石长乐投资发展有限公司网站(http://www.hscltz.com/)发布为准。

2.应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

3.在招聘各阶段，公司根据实际需要及应聘岗位人选等情况，可减少录用名额或取消岗位招聘。

附件1：黄石长乐投资发展有限公司2026年公开招聘工作人员岗位表

附件2：报名表

黄石长乐投资发展有限公司

2026年6月26日

原文标题：黄石长乐投资发展有限公司2026年公开招聘工作人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/dmwFPY1bzvnG6EY2KBY6vQ