公务员考试网为各位考生带来:2026多彩贵州航空有限公司市场化选聘总经理1人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多贵州国企招聘考试精彩内容。

根据《贵州省国资委监管企业推行职业经理人制度操作指引》精神，结合多彩贵州航空有限公司发展需要，现面向全社会市场化选聘总经理，有关事项公告如下：

一、公司简介

多彩贵州航空有限公司(以下简称“多彩贵州航空”)是贵州唯一国有全资本土航空公司，属国有大(二)型企业。2015年6月19日成立，2015年12月31日成功首航，2016年1月8日正式商业运营，主运营基地为贵阳龙洞堡国际机场。现有飞机24架(A320型15架、E190型9架)，在飞航线59条(其中国内57条、国际2条)，通航点47个，设有成都、宜宾、宁波、兴义4个过夜基地，下设21个一级部门(含子公司)，员工总数1768人。

多彩贵州航空秉持“安全至上，服务至上，形象至上”的核心价值观，围绕“立足贵州，面向全国，飞向世界”的发展理念，坚持“绿色化，数字化”协同赋能，倡导“家、熔、品”企业文化，致力于打造具有比较优势的民用航空运输品牌。

二、选聘原则及程序

本次选聘坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，突出政治标准，坚持“党管干部”“公开、平等、竞争、择优”“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤”“事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜”和“依法依规办事”的原则。

选聘工作按照发布公告、报名及资格审查、面试评估、组织考察与背景调查、确定拟聘人员、公示、聘任、备案的程序进行。

三、选聘岗位及职责

(一)选聘岗位及名额：多彩贵州航空有限公司总经理1名(按职业经理人方式选聘和管理，无行政级别)。

(二)岗位职责：根据《大型飞机公共航空运输承运人运行合格审定规则》(以下简称CCAR-121部)第43条要求及航空公司运行特性，总经理职责如下：

1.战略规划与经营决策职责

(1)主持公司生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作;

(2)制定公司发展战略规划、竞争策略并组织实施和监控;

(3)监控公司财务状况，确保运营效率和盈利能力稳步提升。

2.运行管理体系构建职责

(1)构建高效、合规的运行管理体系，确保公司符合CCAR-121部所有适用要求;

(2)统筹飞行、运控、维修、客舱等关键运行部门的工作;

(3)持续优化运行流程，提升运行效率和服务品质。

3.安全管理与监督保障职责

(1)作为公司安全生产第一责任人，对安全工作负总责;

(2)确保安全总监的独立性，建立安全总监直接报告通道;

(3)对安全总监报告的问题及时决策并配置资源进行整改;

(4)健全并落实全员安全生产责任制，遵守安全生产法律法规，优化并实施安全生产规章制度和操作规程;

(5)组织制定并签署安全政策，保证安全投入的有效实施;

(6)对公司安全管理体系负责，组织完善并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查安全生产工作，及时消除安全隐患;

(7)及时、如实报告安全生产事故;

(8)召集公司航空安全委员会、SMS管理评审等会议。

4.团队建设与人才管理职责

(1)提请董事会聘任或解聘副总经理、安全总监、总飞行师、总工程师等管理人员;

(2)构建可持续发展的高效能组织团队;

(3)营造积极向上的企业文化氛围，传递和强化安全文化价值观。

5.规章符合性与合规管理职责

建立并维护合规管理体系，确保公司持续符合CCAR-121部所有适用要求;指导和督促各部门落实岗位安全责任。

6.应急处置与危机管理职责

(1)组织制定、实施并签署生产安全事故应急救援预案;

(2)在紧急情况下作出快速决策，确保应急处置及时有效;

(3)与局方、机场、空管、边检、海关等外部单位保持有效沟通协调。

四、选聘条件

(一)基本条件

1.具有较高的政治素质，坚决拥护中国共产党的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

2.具有良好的职业道德、职业操守、职业信用，无违法犯罪记录和不良信用记录;

3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;

4.认同多彩贵州航空企业文化和价值观，承诺遵守公司各项规章制度。

(二)专业资质与经历

1.学历要求：大学专科及以上学历，民航相关专业;

2.从业经历：民航从业经历20年以上(计算时间至报名截止日，下同)。其中高级管理岗位(相当于公司副总经理及以上)经历5年以上。

3.资质要求须满足以下条件：

(1)持有航线运输驾驶员执照，且在大型飞机公共航空运输承运人担任机长经历不少于5年;或具备民航运行控制、机务工程领域的高级管理经验。

(2)熟悉CCAR-121部、民航相关法规体系及飞行运行管理规章，并接受过民航局认可的安全管理培训并合格，在经历、专业知识上保持合格水平。

4.具备CCAR-121部航空公司丰富的管理经验。

(三)能力素质要求

1.具备战略思维，能够制定和实施公司发展战略，把握行业发展规律;

2.理解并践行“安全第一”理念，在安全与效益间做出正确权衡;

3.具有高效组织协调能力，有效协调运行、维修、安全等各部门工作;

4.应急决策方面，能在紧急情况下快速做出正确决策;

5.具备较强的沟通谈判能力，与局方、机场、客户等外部单位建立良好关系;

6.在团队建设方面，构建高效能组织团队，培养后备人才。

五、应聘人员条件

(一)应聘者应同时满足以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.具有正常履行工作职责的思想素质和身体条件;

3.具有良好的思想政治品德和职业道德;

4.具备应聘岗位要求的文化程度和其他条件;

5.能够胜任应聘岗位工作。

(二)有以下情形之一者不得参与选聘

1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的;

2.受到党内严重警告、行政记大过等处分并在处分期或影响期内的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

5.在此前贵州民航集团及其分子公司公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名及考试秩序、威胁工作人员人身安全、存在舞弊行为的;

6.有吸毒史的;

7.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

8.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

9.有重大安全责任事故记录的，有《贵州省国资委监管企业推行职业经理人制度操作指引》第八条规定的相关退出情形及法律、法规规定不得选聘的其他情形。

(三)回避要求

本次选聘全流程按照《贵州民航产业集团有限公司招聘(调用)管理办法》，严格执行近亲属关系申报、近亲属报名审批、公务回避、任职回避。报名人员应主动申报本人是否与贵州民航集团和下属各单位领导干部存在近亲属关系，构成回避情形的，及时按规定申报、回避。

注：“近亲属关系”包括：夫妻关系;直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;无血缘关系，但由法律确认其具有与自然血亲同等的权利、义务的亲属，如养父母与养子女、继父母与继子女);三代以内旁系血亲关系(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女);近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)。

六、选聘程序

(一)报名

1.报名人员进入贵州民航产业集团有限公司招聘网站(https://rlzy.gzairports.com:15600/zp.html#/channel/02 )注册登录进行报名(报名账号需使用电脑端进行注册登录;注册邮箱为验证码唯一来源，请务必正确填写)。

2.报名时间为2026年7月3日9:00—2026年7月9日17:00。应聘人员在此期间，提交个人填写的《市场化选聘总经理报名登记表》(详见附件)，并上传真实有效的学历证书、学位证书及职业资格证书、业绩证明材料等，通过上述招聘网站提交报名申请。

3. 应聘人员须如实填写和提交本人有关信息和材料，若填写信息及提交的相关材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

(二)资格审查

报名截止后，多彩贵州航空将根据选聘条件对所有报名人员进行资格审查和初步筛选。如符合条件人员少于2人，不能形成有效竞争，将取消本次选聘。资格审查贯穿整个选聘工作周期，应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消应聘资格。

(三)面试评估

对通过资格审查人员，多彩贵州航空择期组织面试评估，采用半结构化面试方式进行面试评估，通过面试评估重点了解和考查应聘人员履历业绩、战略思维、管理能力、沟通协调等综合素质。

(四)组织考察与背景调查

根据面试评估成绩，等额提出考察对象建议人选，提请多彩贵州航空党委会研究。若考察人选面试评估成绩相同的，组织加试确定建议考察人选，加试方式由面试评委集体商议后确定。

组织考察内容包括：政治素质、道德品质、能力素质、工作实绩、廉洁自律等;同时对其开展背景调查，核实职业经历、业绩真实性、信用记录等。如考察对象未通过组织考察或背景调查，不再递补人员进入该环节。

(五)确定拟聘人员

拟聘人员经多彩贵州航空“三重一大”决策机制研究通过后，逐级上报贵州民航产业集团初审，经审核同意后，报省国资委党委、省委组织部审批同意后确定。

(六)公示

对拟聘人员进行公示，公示期不少于5个工作日。

(七)聘任

公示无异议后，由多彩贵州航空与拟聘人选签订劳动合同、聘任协议、经营业绩责任书(年度和任期)、保密协议后正式聘任。

(八)备案

完成聘任后，多彩贵州航空将相关聘任材料按程序报贵州民航集团、省国资委、省委组织部备案。

七、薪酬待遇

提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，年度薪酬与公司经营业绩挂钩。

八、特别声明

(一)本次选聘不指定任何参考书目，未委托或授权任何个人、学校、机构以多彩贵州航空名义组织或开展培训服务。应聘者也无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。

(二)关于多彩贵州航空选聘的所有信息均以贵州民航产业集团有限公司官方网站为准。

(三)凡冒用多彩贵州航空名义进行选聘的行为属违法行为，多彩贵州航空将保留对此行为追究法律责任的权利。

(四)凡采取伪造、编造、行贿等不正当手段入职的，一经发现，将予以解除劳动合同。

(五)多彩贵州航空纪委办公室全程对公开选聘工作进行监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保选聘工作公正、公平、公开。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

联系电话：

多彩贵州航空人力资源部(组织部)：0851-82598057

多彩贵州航空纪委办公室：0851-82593040

本公告由多彩贵州航空有限公司负责解释。

下载附件>>>

多彩贵州航空有限公司市场化选聘总经理岗位表

多彩贵州航空有限公司市场化选聘总经理报名登记表

原文标题：多彩贵州航空有限公司市场化选聘总经理公告

文章来源：https://www.gz-gcac.com/content/details_182_28404.html