公务员考试网为各位考生带来:2022年浙江绍兴市中心医院医共体部分事业单位招聘编外人员3人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多浙江医院招聘考试精彩内容。

为满足我医共体部分事业单位工作需要，进一步规范医共体成员单位编外工作人员招聘工作，经研究，决定组织开展绍兴市中心医院医共体部分事业单位编外工作人员招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、 招聘计划

本次计划招聘编外工作人员3名。

二、 招聘对象和条件

报考人员应具备报考岗位所需资格条件，具体招聘计划详见附件1。

三、 招聘的方法和程序

(一)报名及资格审核

自公告发布之日起至06月26日下午4点(双休日与节假日除外)，应聘者直接到绍兴市中心医院行政四楼人事科现场报名、资格审核。

报名时应携带《报名表》(详见附件2)一份，贴本人近期免冠一寸照片。填写信息必须真实，如有虚假，一经确认取消报考资格。同时提供报考职位所要求的本人身份证、毕业证书、资格证书等相关证件原件及复印件(一式一份)。 2001年以后取得的国内大专及以上学历，须提供中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》。

(二)面试

采用结构化面试，满分为100分，合格分为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考察对象。时间地点待定，具体另行通知。

(三)体检、考察

体检、考察对象根据面试形成的总成绩从高分到低分按招考计划数1：1的比例确定。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(四)公示、聘用

根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，在绍兴市中心医院医共体总院官网上公示3个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，取消聘用资格。聘用对象接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消聘用资格。

办理聘用手续到岗后半年内离职的(本年度内)，可酌情在该岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分进行递补。

四、 招聘人员的性质、待遇

1. 性质：编外合同工。实行三个月试用期，试用期满经考核合格正式签约，考核不合格，取消聘用资格。

2. 待遇：参照区政府相关文件精神，按医院编外人员待遇相关规定执行。

五、 疫情防控要求

根据疫情防控工作有关要求，考生在参加现场报名和资格审核、考试、体检时均须出具绿色健康码、行程码，体温正常，正确佩戴口罩。中高风险地区、省内封控区、管控区、防范区人员须按规定完成集中医学观察或日常健康检测，及到柯2天内的核酸检测阴性报告，带*的行程码请事先说明旅居史并出示24小时内的核酸检测阴性报告。其它未尽事宜，可电话咨询：0575-85580846

附件1：

附件2.编外工作人员应聘报名表.xls

(报名表需打印，现场报名时上交)

绍兴市中心医院医共体

2022年06月20日

原文标题：编外人员招聘公告(2022.06.20)

文章来源：http://www.sxhospital.com/news/detail/73/4738