公务员考试网为各位考生带来:阿坝师范学院资源与环境学院学科办公室 临聘行政辅助岗公开招聘公告。 考生还可以关注本栏目了解更多四川教师招聘考试精彩内容。

因学院学科建设、硕士点申报、科研管理等工作任务持续加重，现有学科管理人员人手紧缺、一人多岗、超负荷运转，学科材料筹备、科研数据填报、教学科研平台建设等重点工作推进受限。经资源与环境学院研究并报学校人事处审批同意，现面向社会公开考核招聘学科办公室编制外临时聘用行政辅助工作人员1名。本公告同步在阿坝师范学院资源与环境学院官网(https://sh.abtu.edu.cn)、学校人事处官网(https://tc.abtu.edu.cn/)发布，现将具体招聘事宜公告如下：

一、学院简介

资源与环境学院主要承担化学、生物科学、地理科学等师范及应用型专业人才培养、学科建设、科研项目管理、专业硕士点申报、校企合作、产教融合等核心工作。学院深耕高原生态保护、地质灾害防治、特色农林产业赋能等特色研究领域，常态化开展各类学术研讨、科研实践、学科评审工作。现阶段学院硕士点申报、学科评估、科研台账规范化建设、师生科研服务等工作体量大幅增长，亟需补充专职行政辅助人员，保障学院各项教学、科研、学科建设工作有序高效推进。

二、招聘岗位、聘用性质

岗位名称：资源与环境学院学科办公室临聘行政辅助岗

招聘名额：1名

聘用性质：编制外临时聘用人员(临聘II类)，严格执行学校统一临聘II类人员管理办法，由学校人事处统一签订临时聘用劳动合同，纳入学校规范化临聘人员管理体系。

三、岗位职责

1. 学科建设辅助工作：协助学科办主任开展学科建设提质、学科评估、资源与环境、林业等专业硕士点申报工作，负责各类学科评审材料收集、汇编、校对、装订，统筹学科数据统计、台账更新、档案分类归档，保障学科申报与评审工作常态化推进。

2. 科研事务辅助工作：协助开展学院科研项目全过程管理，包括各级科研项目申报材料收集、整理、上报，科研成果统计、登记、备案，在研项目进度跟踪、资料留存，科研数据汇总上报、科研档案规范化管理。

3. 综合行政事务工作：负责学院学科办公文收发、流转归档，校内外各类通知传达落实;承接师生来访咨询、业务对接;统筹各类学科、科研会议的方案筹备、场地布置、人员通知、会议记录及纪要整理;负责校内各类线上管理平台数据填报、日常报表统计、资料打印复印、台账更新等工作。

4. 其他临时性工作：服从学院及学科办公室工作安排，完成阶段性、临时性重点工作任务，配合硕士点申报、学科评审、科研攻坚等关键阶段加班值守，全力保障学院重点工作落地。

四、招聘基本条件

(一)通用基础条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，无任何违法违纪记录及不良征信记录;

2. 热爱教育行政工作，爱岗敬业、责任心强、服务意识突出，具备良好的沟通协调、统筹统筹及团队协作能力;

3. 身体健康，心理素质良好，无不良嗜好，能够完全适配岗位工作节奏，服从学院工作安排及日常管理;

4. 职业稳定性强，能够长期在岗履职，可接受学科申硕、评审、科研考核等关键阶段常态化加班工作。

(二)学历、专业及年龄要求

1. 学历要求：全日制本科及以上学历，取得对应学历、学位证书;2026年应届毕业生须在2026年7月底前取得毕业证、学位证;

2. 专业要求：化学、生物、地理、环境工程、生态学、地质工程等资源环境类相关专业优先;行政、文秘、管理类专业且有高校行政工作经验者可酌情考虑;

3. 年龄要求：25周岁及以下(年龄计算截止至本次招聘报名截止当日，即2026年7月8日)，条件优秀、有高校相关工作经验者可适当放宽。

(三)能力素质要求

1. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备扎实的数据统计、表格整理、材料汇编能力，掌握基础公文写作技巧，能够独立完成常规行政文稿撰写;

2. 熟悉高校学科建设、科研管理、行政办公流程者优先，有高校二级学院办公室、学科办、科研办工作经历者优先录用;

3. 工作细致严谨、执行力强，抗压能力良好，能够高效完成多线程工作，具备较强的问题处理与应急对接能力。

(四)不得报考情形

1. 曾受过刑事处罚、治安处罚，被开除公职、开除党籍、学籍者;

2. 存在违法违纪行为、师德失范行为正在接受审查调查者;

3. 失信被执行人、征信严重不良人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位、高校工作人员的人员;

4. 与我校在编在岗教职工、临聘工作人员存在直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系，符合招聘回避制度规定的人员;

5. 其他不符合高校岗位聘用条件的情形。

五、聘用期限与管理方式

聘用期限：首次聘用期限1年，自劳动合同签订之日起计算。聘用期满后，根据年度考核结果、个人工作表现及学院学科建设工作实际需求，按照学校临聘人员管理办法可择优续聘;年度考核不合格者，不予续聘，自动解除聘用关系。

日常管理：由学校人事处统一签订劳动合同、备案管理，不接收人事档案;日常考勤、工作安排、业务指导、月度及年度考核、奖惩管理等工作由资源与环境学院全权负责，受聘人员须严格遵守学校及学院各项规章制度、工作纪律，服从统一管理。

六、薪酬待遇

本岗位为学校临聘II类岗位，薪酬福利按照《阿坝师范学院临时聘用人员薪酬管理暂行办法》统一标准执行，薪酬由基本工资、绩效补助构成，按月核发。学校按国家及四川省相关规定为受聘人员缴纳社会保险，个人缴纳部分按月从工资中代扣代缴，同步享受学校临聘人员统一工会福利、节日福利及校内配套后勤保障待遇。

七、报名方式及流程

(一)报名时间

本公告发布之日起至2026年7月8日18:00截止，逾期不再受理任何报名材料。

(二)报名渠道

本次招聘仅接受线上邮箱报名，报名邮箱：576710887@qq.com。应聘者仅限投递本岗位，重复投递多岗位、多邮箱投递者，一律不予审核。

(三)报名材料及格式要求

应聘者按要求整理全套报名材料，统一压缩为一个压缩包，文件命名严格按照格式：资源环境学院临聘岗+姓名+所学专业+联系电话，发送至指定报名邮箱，材料清单如下：

1. 个人完整简历1份(含个人基本信息、教育经历、工作经历、技能特长、获奖情况等);

2. 本人身份证正反面清晰扫描件;

3. 本科及以上学历证书、学位证书扫描件(2026年应届毕业生提供在读证明、学籍证明);

4. 学信网《教育部学籍在线验证报告》《学历电子注册备案表》(有效期覆盖报名及考核全程);

5. 无犯罪记录证明(有效期3个月内);

6. 工作经历证明、职业技能证书、获奖证书等辅助佐证材料(有则提供)。

所有材料须保证真实、清晰、完整，材料弄虚作假、缺失不全、格式不符者，直接取消报名资格。

(四)资格初审

学院联合人事处根据招聘条件对报名人员进行资格初审，初审合格人员由学院统一电话通知现场考核;资格初审不合格人员不再另行通知，未收到考核通知即视为未通过初审。

八、考核安排

(一)考核时间、地点

考核时间：资格初审结束后，由学院工作人员统一电话通知具体时间、场次及注意事项;

考核地点：四川省阿坝州汶川县水磨镇阿坝师范学院资源与环境学院院内。

(二)考核形式及内容

本次考核采取综合面试方式进行，满分100分，无笔试环节。主要考察应聘者思想政治素质、职业素养、工作态度、服务意识、岗位适配度、公文处理认知、沟通表达、统筹协调、应急处置能力及抗压工作能力。

九、体检

根据综合面试成绩从高到低等额确定体检入围人员名单，名单在资源与环境学院公告栏公示。体检标准严格参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者个人自理。

初次体检不合格人员可申请一次复检，复检结果为最终判定依据;逾期未参加体检、体检不合格、自愿放弃体检者，取消聘用资格，空缺岗位可按综合成绩依次递补。

十、组织考察与公示

体检合格人员进入组织考察环节，学院将全面核查应聘者思想政治表现、无违法违纪情况、征信状况、工作履历真实性等内容。

考察合格人员确定为拟聘用人员，分别在资源与环境学院公告栏、学校人事处官网公示，公示期为5个工作日。公示期间收到实名举报并查实不符合聘用条件者，取消拟聘用资格，空缺岗位可按总成绩依次递补。

十一、聘用手续办理

公示无异议人员，须按照学校人事处通知时限，携带本人毕业证、学位证、无犯罪记录证明等全套原件到校核验，与学校人事处签订正式临时聘用劳动合同。逾期未报到、材料核验不合格、无故放弃聘用资格者，取消入职资格，不再递补。

十二、纪律与监督

1. 本次招聘工作全程公开、公平、公正，全程接受学校纪委办公室、人事处监督，流程规范透明，全程留痕。

2. 应聘者须诚信报考，凡存在弄虚作假、隐瞒个人信息、伪造证件、违反回避制度等违规行为的，一经查实，立即取消报考及聘用资格，记入学校招聘诚信档案。

3. 招聘工作人员严格遵守招聘纪律，存在亲属报考须主动回避，违规操作、徇私舞弊者，依规严肃追责。

4. 学校不委托任何第三方培训机构开展本次招聘考前辅导，不收取任何报名费、考核费、培训费等费用，谨防诈骗。

十三、咨询与监督联系方式

人事处政策咨询电话：028-62332559

学院岗位咨询电话：15884495582(冯老师，仅限工作日上班时间咨询)

纪检监督举报电话：028-62332315

本招聘公告最终解释权归阿坝师范学院资源与环境学院、学校人事处所有。

附件【阿坝师范学院考核招聘报名登记表(临聘).docx】

阿坝师范学院资源与环境学院

2026年7月2日

原文标题：阿坝师范学院资源与环境学院学科办公室 临聘行政辅助岗公开招聘公告

原文链接：https://tc.abtu.edu.cn/info/1162/3514.htm