公务员考试网为各位考生带来:2026新疆和能矿业集团有限责任公司招（竞）聘工作人员13人公告（第二批）。 考生还可以关注本栏目了解更多新疆国企招聘考试精彩内容。

一、指导思想和原则

(一)指导思想。本次招聘工作采取个人自愿、择优招聘的方式，着重选拔品行端、作风正的优秀人才，坚持“公开招(竞)聘、公平竞争、公正考核、择优录用”的指导思想。

(二)工作原则。党管干部的原则;德才兼备、任人唯贤的原则;群众公认、注重实绩的原则;公开、平等、竞争、择优的原则;民主集中制原则;依法办事的原则。

二、招(竞)聘范围及基本条件

(一)招(竞)聘范围

面向社会公开招(竞)聘，符合岗位条件的各类人员均可报名，公司在职员工符合岗位条件的，亦可参与报名。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，廉洁自律，无不良从业记录。

3.具备岗位所需的专业知识、职业技能和身体条件。

4.年龄、学历、工作经历等具体要求详见岗位信息表。

5.法律法规规定的其他条件。

凡有下列情形之一者，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

6.法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招(竞)聘岗位、人数及薪酬

具体招(竞)聘岗位、人数、任职资格条件等详见《新疆和能矿业集团有限责任公司2026年度公开招(竞)聘岗位信息表》(附件1)，薪资待遇按照公司相关规定核定。

四、招(竞)聘程序

本次招(竞)聘工作按照报名及资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理入职等程序进行。

(一)报名及资格初审

1.报名：采取线上报名方式，请应聘者于2026年7月20日前，将登记表、身份证、简历、学历证书、学位证书、学信网中国高等教育学历认证报告、专业技术职务任职资格证书、技能等级证书、获奖证书或其他资格证书扫描件等相关材料发送至邮箱xjhnkygs@163.com，并在邮件主题中注明“岗位名称+姓名”。

2.资格初审：招(竞)聘工作领导小组办公室对应聘人员提交的报名材料进行初审，确定符合报名条件的人员名单。资格初审符合要求将通过邮件通知应聘人员。

3.注意事项：应聘人员须对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

(二)资格复审

1.根据岗位招(竞)聘需求及报名情况，确定资格复审人员名单。若符合岗位条件的报名人数较多，将根据报名材料筛选情况，按岗位招(竞)聘人数与应聘人数3:1的比例择优确定进入资格复审人员。

2.资格复审时，应聘人员需携带报名材料原件及复印件，到指定地点进行现场审核。

3.资格复审合格者进入面试;不合格者，取消面试资格，空缺名额按报名筛选情况依次递补。

(三)面试

1.面试方式：采取结构化面试、半结构化面试或专业技能测试等方式进行，主要考察应聘人员的专业能力、沟通能力、应变能力及岗位匹配度。

2.面试时间及地点另行通知。

3.成绩确定：面试成绩即为综合成绩，满分100分，合格分数线为70分。综合成绩保留两位小数，若出现并列情况，由招(竞)聘工作领导小组研究确定优先顺序。

(四)体检

1.根据综合成绩从高到低的顺序，按照岗位招(竞)聘人数与应聘人数 1:1 的比例确定体检人员名单。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自行承担。

3.应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结果之日起 3 个工作日内，申请复检一次，复检结果为最终体检结论。

4.体检不合格者，取消聘用资格，空缺名额按综合成绩从高到低依次递补。

(五)考察

1.体检合格人员进入考察环节，由招(竞)聘工作领导小组办公室组织实施。

2.考察内容主要包括应聘人员的政治素质、道德品行、工作经历、廉洁自律情况、业务能力及是否存在回避情形等。

3.考察方式包括查阅档案、实地走访、与被考察人员及相关人员谈话等。

4.考察不合格者，取消聘用资格，空缺名额按综合成绩从高到低依次递补。

(六)公示

1.公示对象：经体检、考察合格，确定为拟聘用人员的名单。

2.公示内容：拟聘用人员的姓名、性别、身份证号(隐去部分数字)、报考岗位、面试成绩(综合成绩)及排名等关键信息。

3.公示渠道：在公司官方网站、公司内部公告栏(含各子公司/项目部公告栏)同步公示，确保公示范围覆盖公司全体员工及社会公众。

4.公示期限：不少于 5个工作日(按国家法定工作日计算)。

5.异议处理：公示期间，设立并公布异议受理电话和电子邮箱，安排专人负责受理社会各界及公司内部员工的举报和异议对收到的异议，招(竞)聘工作领导小组办公室在3个工作日内进行核查。核查属实且影响聘用的，取消该拟聘用人员资格，空缺名额按综合成绩从高到低依次递补，并对递补人员重新进行体检、考察及公示;核查无异议或异议不成立的，进入办理入职环节。联系电话：0903-2026889;邮箱：xjhnkygs@163.com。

6.公示要求：公示期间，应聘人员须保持通讯畅通，若因个人原因无法联系，视为自动放弃聘用资格。

(七)办理入职

1.公示期满无异议或异议不成立的拟聘用人员，由招(竞)聘工作领导小组办公室统一办理入职手续。

2.拟聘用人员须在规定时间内携带本人身份证、学历证书、资格证书等相关材料原件，到公司办理报到手续。逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。

3.新聘用人员实行试用期制度，试用期按国家法律法规及公司规章制度执行。试用期考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用关系。

五、纪律与监督

1.本次招(竞)聘工作接受公司纪检监察室及社会各界的监督，确保招(竞)聘工作公开、公平、公正。

2.招(竞)聘工作人员须严格遵守招(竞)聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反招(竞)聘纪律的工作人员，一经查实，严肃追究责任。

3.应聘人员须严格遵守考试纪律，严禁作弊等行为。对违反考试纪律的应聘人员，一经查实，立即取消应聘资格或聘用资格。

六、其他事项

1.本次招(竞)聘工作的相关信息将通过公司官网、官方微信公众号等渠道及时发布，请应聘人员密切关注。

2.本次招(竞)聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件：

1.新疆和能矿业集团有限责任公司2026年度公开招(竞)聘岗位信息表

2.新疆和能矿业集团有限责任公司公开招(竞)聘应聘登记表

综合管理部

2026年7月3日

原文标题：新疆和能矿业集团有限责任公司2026年度 公开招（竞）聘工作人员公告（第二批）

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/PWUEDwfCOgJZ5gTeQyJl5A