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2026华侨城集团有限公司“致贤计划”招聘公告(第三期)

发布时间:2026年07月09日 阅读量:0 作者:国企招聘

公务员考试网为各位考生带来:2026华侨城集团有限公司“致贤计划”招聘公告(第三期)。 考生还可以关注本栏目了解更多广东国企招聘考试精彩内容。

2026华侨城集团有限公司“致贤计划”招聘公告(第三期)

招聘范围

人才品牌

“致贤计划” 是华侨城集团面向外部市场打造的中高层次人才引进专属品牌,坚持 “五湖四海、不拘一格” 选人用人导向,依托多元化引才渠道,秉持市场对标、精准引进、优中选优原则,为集团核心业务发展注入外部人才活力。

招聘领域

文旅运营、房地产开发、商业管理、科技创新、财务投融资、工程管理、市场营销、品牌策划等集团重点业务领域专业骨干人才、管理人才。

招聘原则

本次招聘坚持党管人才原则,遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向,秉持公开、公正、竞争、择优的市场化招聘机制,严把政治关、能力关、廉洁关。

招聘条件

政治立场坚定,拥护党的路线方针政策,具有良好的职业道德和职业素养,认同华侨城集团企业文化,具有良好的职业操守;

全日制大学本科及以上学历,相关领域专业背景优先,具备与岗位匹配的专业资质、从业经验及核心专业能力;

在文旅、地产、科创等相关领域知名企业担任对应层级岗位,拥有突出的工作业绩和项目实操经验,能独立承担核心业务工作;

具备较强的分析研判、沟通协调、团队管理及问题解决能力,适应集团跨板块、多业态的业务发展节奏;

具有良好的职业素养和廉洁自律意识,作风正派、坚持原则,事业心、责任感强,具备良好的团队合作精神和严格的保密意识;

身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质,能适应岗位工作要求。

下载附件招聘岗位表

注:具体任职资格与岗位职责详见文末二维码。

薪酬待遇

提供具有市场竞争力的薪酬待遇,配套五险一金、带薪年假、定期体检、专业技能培训、清晰的岗位晋升通道等完善的福利保障体系,为员工提供良好的职业发展平台。

招聘流程

“致贤计划” 按公开报名、简历筛选、资格审查、笔试 / 初面、复试、背景调查与考察、体检及录用、聘用入职等环节依次开展。

报名方式

(一)报名时间

自公告发布之日起至 2026 年 7 月 22 日 18:00 止,逾期报名不予受理。

(二)报名渠道

将求职登记表(详见文末二维码)、个人简历、相关材料(包括但不限于身份证、学历及学位认证报告、相关资格证书等证明本人业务能力的证明材料)整理为压缩包,发送至相应岗位报名邮箱,邮件主题请注明 “致贤计划 + 姓名 + 应聘岗位”。

其他要求

应聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消全程聘用资格;资格审查工作贯穿招聘全过程,任一环节发现有不符合招聘条件的,取消应聘者资格。

联系方式

联系人:江女士

联系电话:(0755) 26600248-8505

下载附件>>>

“致贤计划” 岗位信息表

“致贤计划” 求职登记表

原文标题:华侨城集团“致贤计划”招聘公告(第三期)

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/Sv3y28Bt18POTpyk2N2nXA

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原文链接:https://zggwy.com/zhaokao/622915.html

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