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宣讲会时间：2013-10-16 19:00 (周三)

宣讲会地点：二教会议室

一、培养目标

交通银行总行管理培训生项目定位于培养交行未来高级管理人员。2005年9月至今，交行已从北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学等国内知名高校和美国耶鲁大学、哥伦比亚大学、康奈尔大学、英国剑桥大学、牛津大学、伦敦政治经济学院等世界著名大学优秀硕士、博士研究生中累计招收八期共200余名管理培训生。

二、培养计划

第一阶段：基层轮岗实习(18个月)

入职并经过1个月的集中培训后，前往北京、上海、江苏、浙江、湖北5家分行之一，重点在个金、公司、国际、风险和财会管理等关键岗位实习。

第二阶段：海外实务轮训(3-5个月)

赴海外参加国际一流金融企业专项培训，了解国际先进银行的经营理念、业务特点、战略管理、发展趋势;初步确定个人专业发展条线，并到交行海外分行个人银行、商业信贷、风险控制、财务管理等专业岗位实习锻炼，重点学习产品、渠道、市场、风险管理和企业策略、管理工具等。

第三阶段：总行项目实践(12个月)

根据管理培训生培养与考核情况，结合个人专长、业务特点和职业发展志向，安排到总行各条线业务部门，参与业务管理、市场拓展、项目开发、综合经营等工作实践，着力提高业务处理和组织管理能力。

3年集中培养结束后，根据交行改革发展及人才队伍建设需要，结合培养期间学习实践和考核情况，主要面向重点省直分行基层管理岗位或专业岗位任职。

三、应聘须知

(一)招聘人数：25-30名

(二)招聘范围：全国知名大学

(三)招聘条件：

1.2014年应届全日制硕士、博士研究生(定向委培生除外);

2.不限专业;

3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;

4.愿意到基层任职和接受系统内调动;

5.优秀学生干部、高等级奖学金获得者优先。

(四)招聘程序：

1.网上申请及报名表初选;

2.全行统一考试、语言和数理逻辑能力测试;

3.首轮面试;

4.评估工作坊评估;

5.签订就业协议。

(五)报名方式

请登录交通银行招聘网站(job.bankcomm.com)，查看管培生项目介绍，填写完成简历后选择申请管理培训生职位。应聘者须确保填写的应聘资料真实、准确、完整，如有虚报或瞒报，责任自负。

(六)报名起止日期

2013年9月23日-10月23日

四、宣讲会信息

请关注我行招聘网站及各高校就业网公告。

应聘Q&A

1.问：应聘总行管理培训生后，是否可再应聘交行总、分行其他职位?两者招聘侧重有何异同?

答：可以。管培生职位：可同时申请总行和一家分行(含卡中心)的管培生职位;总行储备生职位: 可在总行员工储备生和总行国际员工储备生中选择一个申请;非储备生非管培生职位：最多可申请一个总行专业职位和两个分行职位(省分行及其所辖行视为一行)，同一行内只能选择一个职位。以上三类职位可以兼报，即每名申请人最多可进行6个职位的申请。

管理培训生招聘不限专业，重点测试应聘学生管理能力和发展潜质;总行部门、省直分行职位招聘则一般要求专业对口，侧重对学生专业理论知识的测试，笔试面试中均有部分专业知识题目。

2.问：海外高校中国留学生如何应聘交行管培生?

答：需要注意的是，交行管培生招聘针对国内、海外分别进行。凡2013年8月至2014年8月间毕业回国、可于2014年10月前正式入职、获得世界著名大学硕士、博士学位的中国大陆留学生均可参加将于2013年底开始的交行第九期管理培训生海外招聘，招聘人数为10人左右，具体信息请届时关注交通银行、有关大学Careers Service及中国学生学者联合会(CSSA)网站。

3.问：招聘时间节点如何安排?

答：总行第九期管理培训生国内高校招聘网申截止日期为2013年10月23日，第一轮行考时间统一为11月10日，语言和数理逻辑能力测试约为11月下旬，面试时间约为12月中上旬，最后评估时间为12月下旬，录用名单争取在12月底前确定;

海外高校招聘将于年底启动，笔试及初面时间约为明年2季度，评估录用时间为明年8-9月。

4.问：招聘笔试、面试、评估在哪里举行?

答：国内高校招聘笔试及初面：上海、北京、南京、杭州，海外招聘：伦敦、剑桥、牛津、纽约(未毕业同学)、上海(已回国同学);国内、海外招聘最终评估地点：上海。

5.问：总行管理培训生户口是否落入上海市?

答：符合上海市当年落户政策的学生，可申办上海市户口并落入交通银行总行集体户。

6.问：交通银行管理培训生项目有哪些特点?培养期结束后将会如何使用，可以选择工作地点吗?

答：管理培训生项目致力于培养交通银行未来的高层管理者，是交通银行“人才兴行”战略的重大创新举措，开中资商业银行管理培训生计划之先河，自2005年至今，总行管理培生已连续成功招聘8期。与其它企业管理培训生计划相比，交行管理培训生职业发展目标定位更高，培养周期更完整，培训计划更细致，培训内容也更全面和系统。交行管理培训生项目是交通银行与其战略投资者汇丰银行深入合作的结晶，项目设计借鉴了汇丰银行等国际知名金融企业经验，并整合利用双方最优的培训、实践资源，为管理培训生能力提升和事业发展提供广阔舞台。

经过3年培养后，我行将根据经营管理需要，结合每名管理培训生的成长情况、个人发展意向，重点安排到交通银行省级分行业务部门和基层一线经营管理岗位或专业岗位任职。作为未来的职业经理人，管理培训生将获得广阔的职业发展平台，也将获得更多的跨区域、跨专业实践锻炼机会。