公务员考试网为各位考生带来:2026年恩施建始县县直、业州镇及长梁镇部分学校公开选聘工作人员41人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多湖北事业单位考试精彩内容。

为解决县直、业州镇及长梁镇部分学校工作人员紧缺问题，拟面向县内在编在职的中小学教师公开选聘工作人员41名。现将有关事宜公告如下。

一、选聘范围

全县在编在职的中小学教师，不含现工作单位新聘用人员，即截止2026年8月31日首次合同服务期未满人员（以签订的合同时间为准）。

二、选聘岗位

本次选聘工作人员共41名，选聘岗位详见《2026年建始县县直、业州镇及长梁镇部分学校公开选聘工作人员岗位计划表》（附件1）。

三、选聘条件

（一）基本条件

1.热爱教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，具有良好的政治素质，品行端正，身心健康；

2.近三年（2023、2024、2025年）年度考核档次和师德考核等次结果均是“合格”及以上；

3.符合选聘岗位规定的其他资格条件（详见附件1）。

（二）有下列情形之一的，不得报考

1.局属二级单位、县直学校（园）、业州镇学校、长梁镇原长梁片区学校在编人员不得报考初中和小学岗位；

2.2023年8月31日之后县外调回人员（以签订的合同时间为准）；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和在党纪、政务处分影响期内的；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的；

5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等相关规定应当回避的人员；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.法律法规规定的其他情形。

四、报名及资格审查

（一）报名

1.报名时间：2026年7月16日至2026年7月22日（上午8:30-12:00，下午2:30—5:30，休息日不接受报名）。

2.报名地点：县教育局人事股302室。

3.报名时应提供以下资料：

（1）如实填写《2026年建始县县直、业州镇及长梁镇部分学校公开选聘工作人员报名表》原件1份（附件2）；

（2）本人有效居民身份证（或有效期内临时身份证原件）、毕业证及有效期内的教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询）、教师资格证复印件各1份（A4纸复印），报考高中岗位的还需提供学位证复印件；

（3）首次聘用合同复印件1份；

（4）近期1寸免冠彩照2张（照片背面写上姓名）。

以上材料按顺序订好后上交。

4.报名参加本次选聘的人员，每人仅限报一个选聘岗位，不选报到具体学校。否则，取消本次公开选聘资格。

5.特别提醒：考生应对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如因填报信息错误或不规范不完整导致不符合岗位报考条件以及提交资料超过规定报名时间的，由此产生的后果考生自行承担。

（二）资格审查

1.由县教育局负责对报考者的基本条件和岗位条件进行审查。

2.各同意报考单位负责审核参与选聘人员近三年年度考核和师德考核结果是否合格及以上、首次聘用合同服务期限是否已满、现从事工作及任教学段学科是否属实，并在报名表上签字盖章。

3.资格审查贯穿选聘工作始终，在报名、测试、考察、聘用以及其他需要验明身份等环节中，都将会对报考资格进行审核，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试资格或者聘用资格。

五、测试

凡经资格审查合格者方可参加笔试，测试工作由县人社局统一组织。

（一）测试方式

本次选聘采取笔试的方式进行测试，不指定考试范围和考试内容。

（二）成绩计算

笔试成绩满分100分，精确到小数点后3位，小数点后第4位“四舍五入”。笔试成绩即测试总成绩。笔试成绩设置最低合格分数线为60分，低于最低合格线的不得进入下一选聘环节。

（三）开考比例

为实现竞争择优，计划选聘岗位人数与报考该岗位资格审查合格人数一般不低于1:3。达不到规定比例的，经主管部门研究，按规定程序报建始县人社局同意，可保留（核减或取消）该选聘岗位。

（四）测试相关要求

1.笔试时间：2026年7月25日（星期六）上午8:30至10:10。笔试采用闭卷方式，考试时间100分钟。考生不能提前交卷。

2.笔试地点：见笔试准考证。

3.笔试准考证领取：

（1）领取时间：2025年7月24日下午2:30—5:30。

（2）领取地点：县教育局教师发展中心303室。

（3）通过资格审查的人员携带身份证原件（或有效期内临时身份证原件）到指定地点领取准考证,届时未领取准考证者，视为自动放弃考试资格。

4.注意事项

（1）考生须于2026年7月25日上午8:00前持本人有效居民身份证原件（或有效期内临时身份证原件）、笔试准考证到达考场。不可凭电子证件（照片）、临时身份证明、驾驶证、社保卡等证件入场。所有参考人员均应自觉接受工作人员的统一封闭管理，截至2026年7月25日上午9:00未到达考场的，不得再进入考场。

（2）考生进入考场时,一律接受金属探测器检查。考生应考时携带的文具仅限于黑色签字笔、2B铅笔、橡皮。严禁携带和使用无线电通讯工具（包括：手机、微型电脑、微型耳麦；伪装成计时工具、手镯、项链、皮带扣、纽扣等配饰类或橡皮擦、钱包等形式的无线电发射、接收装置及附件；手镯、项链、纽扣等形式的拍摄、扫描设备；电子存储设备等）、计时工具等其他物品。所携带的通讯工具、计时工具等个人物品要关闭电源并存放在指定位置。凡发现将上述各种设备带入考场，一律按违纪处理。

（3）请考生提前熟悉准考证上指定的考试地点，合理规划出行方式和交通路线，预留充足的赴考时间，避免因堵车或走错考点、考场等原因影响考试。考试期间陪考人员和私家车不得进入考点。

六、考察

1.根据笔试成绩从高到低，按选聘岗位1：1的比例确定考察人选（如果同一个岗位最后一名笔试成绩相同，则依次按照学历从高到底、教龄从长到短的顺序确定；如果以上情况都一样则再组织一次考试）。

2.考察工作由主管部门和选聘单位负责。

3.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察德、能、勤、绩、廉情况，通过座谈、审查档案和征求纪检监察部门意见等方式进行全面考察，突出政治品质和道德品质，注重工作业绩、业务能力和作风建设等综合性考察。考察中还要对考察对象的选聘资格进行复审。若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

4.因考察对象放弃考察或考察不合格不予聘用的，分岗位按笔试成绩（需达到最低合格线）依次递补考察对象。

七、选岗

考察合格人员，根据报考的选聘岗位笔试总成绩从高到低依次现场选岗，确定学校。如考察合格人员放弃聘用资格，按测试成绩从高到低依次递补。

八、确定拟聘人员

各用人单位主管部门研究考察合格对象的资格条件、考察结论以及其他可能影响调动的情况后，报县人社局审查通过后在建始网予以公示，公示期为5个工作日。公示期间，若对拟聘人员有异议且查证属实的，取消拟聘资格并按同一岗位测试成绩从高到低依次递补。

九、办理调动手续与岗位聘用

公示无异议的拟聘对象，按照规定程序办理调动手续。选聘到相应岗位的工作人员三年之内不得申请调动（含各类考试）。

拟聘人员在选聘岗位等级内，符合条件，竞聘上岗。

专业技术人员在县内同系统、同行业之间流动且职岗相符，根据选聘单位空缺岗位情况竞聘上岗，可保留原单位聘用职级的最低岗位等级待遇，今后在其他条件符合的情况下可按保留待遇的岗位等级竞聘上一级岗位。

十、违纪违规处理

对违反公开选聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十一、信息发布及政策咨询

建始网（https://www.jsw118.com/）为本次选聘公告、测试成绩、考察、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

未尽事宜，按现行有关文件规定执行。

政策咨询电话：0718-3419516，0718-3221247。

附件1：2026年建始县县直、业州镇及长梁镇部分学校公开选聘工作人员岗位计划表.xls

附件2：2026年建始县县直、业州镇及长梁镇部分学校公开选聘工作人员报名表.doc