公务员考试网为各位考生带来:2026湖北荆楚理工学院人才引进101人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多湖北教师招聘考试精彩内容。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等文件精神，我单位拟面向社会公开引进高层次人才。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

荆楚理工学院是省属全日制普通高等学校，位于湖北省荆门市中心城区白龙山下，依山傍水，风景秀美，文化历史底蕴深厚，是一座山水园林式大学。学校设有16个教学院(部)，开设本科专业46个，涵盖理、工、农、医、文、教、经、管、艺等9大学科门类。有全日制普通在校生20000余人，其中本科生19000余人。学校建有校内外实习实训基地143个，有直属附属医院2家，附属教学医院2家，附属中小学2家，附属幼儿园1家。学校现有专任教师1000余人，高级职称教师400余人，硕士及以上教师800余人。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘岗位和条件

(一)招聘岗位

本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《荆楚理工学院2026年人才引进岗位表》(附件，以下简称《岗位表》)。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具有岗位所需的专业或者技能条件;

5.具备岗位所需的其他条件。

(三)以下人员不能应聘

1.现役军人;

2.全日制在读的非2026届毕业生;

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。

4.受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。

5.因犯罪受过刑事处罚的人员。

6.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。

8.在各级公务员或事业单位公开招考(聘)中被认定为有舞弊等严重违反招考(聘)纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。

9.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

10.报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、报名与资格审查

(一)报名要求

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年12月31日，根据各岗位应聘人员报名情况，对通过资格审查的人员，由校内各用人单位在相对集中时间、分批组织考核，岗位计划招满为止。

2.报名方式：采用电子邮件方式报名，每名应聘人员只能报考一个岗位。

报名邮箱、联系人、联系电话：见附件《岗位表》

招聘网站：http://rst.hubei.gov.cn;https://www.jcut.edu.cn

通讯地址：湖北荆门市象山大道33号荆楚理工学院人事处

3.报名材料：《荆楚理工学院博士研究生应聘报名表》、个人简历及身份证、学历学位证书或证明、已发表的科研论文等相关材料扫描件、近期一寸免冠电子彩照(jpg格式，照片大小不超过30kb)，发送至附件《岗位表》中所示邮箱，邮件标题格式为“教学院部名称+姓名+博士”。

(二)资格审查

1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算、按周岁计算，如某岗位年龄要求在40周岁及以下，即为1985年1月1日以后出生，其他以此类推。毕业证、学位证及报名所需各类证件资料取得截止时间为2026年12月31日;国(境)外留学人员须同时取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

3.资格审查合格人员全部进入考核环节。

五、考核

校内各用人单位采取面试、试讲、专业考察等方式，对应聘人员进行综合考核，内容包括但不局限于应聘人基本教学、科学研究、学术视野、研究成果、发展潜力、思想政治等。

六、心理测试、体检与考察

依据考核结果，按招聘岗位计划数1:1的比例，确定进入心理测试、体检与考察人选。

(一)心理测试和体检分别由荆楚理工学院大学生心理健康教育中心和荆楚理工学院指定三甲医院负责。体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，费用由应聘人员自理。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。心理测试和体检需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

(二)考察工作由学校用人单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

(三)因考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

七、公示及备案

(一)心理测试、体检与考察合格的，由单位领导班子集体研究，确定为拟聘用人选，在荆楚理工学院网站(https://www.jcut.edu.cn/)面向社会公示，公示期5个工作日。

(二)公示期间如收到问题反映，由学校调查核实。

(三)公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向湖北省人力资源和社会保障厅申请聘用备案。

(四)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

(一)经省人社厅审核备案后，及时通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hubei.gov.cn)和荆楚理工学院网站(https://www.jcut.edu.cn/)为本次人才引进公告发布网站。荆楚理工学院网站(https://www.jcut.edu.cn/)为人才引进工作通知、录取、公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：

0724-2313890(荆楚理工学院人事处)

监督举报电话：

0724-2356609(荆楚理工学院纪委、监察专员办公室)

下载附件>>>

附件1：荆楚理工学院2026年人才引进岗位表.xlsx

附件2：荆楚理工学院博士研究生应聘报名表.docx

原文标题：荆楚理工学院2026年人才引进公告

原文链接：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202607/t20260720_5980421.shtml