公务员考试网为各位考生带来:2026黑龙江哈尔滨城市发展投资集团有限公司招聘53人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多黑龙江国企招聘考试精彩内容。

哈尔滨城市发展投资集团有限公司(以下简称“城发投集团”)成立于2023年7月，为国有独资公司，注册资本100亿元。集团职工总数近1.5万人，其中正式职工5000余人;资产总额约3000亿元，信用评级为AAA。企业致力于坚持打造高站位的市属平台、高水平的城市综合运营商和高质量的国有资本投资平台。现根据城发投集团相关权属单位工作实际，面向社会开展公开招聘，具体情况公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘具体岗位及要求详见《哈尔滨城市发展投资集团有限公司权属企业市场化公开招聘岗位信息表》。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准;坚持公开、公平、公正原则;坚持人才优先、择优聘用原则。

三、招聘范围、条件

(一)招聘范围

本次招聘面向社会，实行公开招聘。

(二)招聘条件

1.中华人民共和国公民，不具有境外永久居留权。热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有较强的现代企业治理素养和管理能力，熟悉国有企业经营管理工作，具有较强的市场化经营理念、法治理念、专业思维、实践经验，善于组织协调，注重团结协作，能够调动各方面积极性。

3.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，坚决反对“四风”，谨慎用权、公私分明，诚实守信、依法经营，严守底线、廉洁从业。

4.认同城发投集团企业文化，主动融入企业核心文化和价值观。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.同等条件下退役军人优先录用。

7.特别优秀者可适当放宽条件。

8.有下列情形之一的人员不得报名应聘：

(1)正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的，或严重违法受到刑事处罚的。

(2)曾担任破产清算企业主要负责人并负有个人责任的，或曾担任因违法被吊销营业执照、责令关闭企业主要负责人并负有个人责任的。

(3)未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。

(4)个人所负数额较大债务到期未清偿的，或处于个人失信被执行期间的;配偶已移居国(境)外，或没有配偶但子女均已移居国(境)外的。

(5)因犯罪受过刑事处罚的。

(6)被开除中国共产党党籍的。

(7)被开除公职的。

(8)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的。

(9)公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的。

(10)被依法列为失信联合惩戒对象的。

(11)报名人员与所报岗位存在回避情形的，应实行回避。不得报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员担任企业领导成员和组织(人力资源)部门主要负责人的企业(含所属企业)岗位。

(12)《中华人民共和国公司法》及其他法律法规规定的其他不得报名的情形。

(13)原任职单位为党政机关、事业单位、中央及国有企业的报考人员，本次招聘不予跨级提拔聘用。

▲四、薪酬待遇▲

按照城发投集团薪酬管理规定兑现薪酬标准执行。以上岗位一经录用，正式签署劳动合同和岗位聘用合同，并办理相关入职手续;试用期最长不超过6个月，试用期薪酬按照集团岗位薪酬标准的80%执行。各岗位人员均需开展试用期考核，考核合格后予以转正;考核不合格，解除劳动关系;其中高级管理人员单独设置经营业绩考核指标，具体如下：

(一)哈尔滨市城投资产管理有限责任公司 总经理

1.实现营业收入3980万元;

2.实现利润总额746万元。

(二)哈尔滨数据发展集团有限公司 技术总监

1.实现营业收入500万元、利润50万元;

2.落地实施2项市场拓展签约项目，且单个项目合同金额不低于50万元。

(三)哈尔滨友谊宫 副总经理

1.实现2026年度营业收入5935万元;

2.达成2026年销售20场次以上百人规模以上的大型会议。

(四)哈尔滨建工集团有限责任公司 副总经理

1.年度内完成经营目标，达成新能源项目新签合同额15亿元目标;

2.推进集团转型与市场拓展，年度内跟踪有效重大项目信息5项及以上，其中十亿元级别重大项目1项;

3.年度内达成战略合作协议或转化为中标项目3项及以上。

(五)哈尔滨棚户区改造投资有限责任公司 副总经理

1.完成棚改项目档案移交及数字化工作，不低于三万份档案;

2.完成空置安置房转商品房，不低于七百套;

3.完成棚改二至四期22个项目的项目审计结算工作;

4.棚改逾期未回迁项目整改工作。

(六)哈尔滨建新装配科技产业园有限责任公司 副总经理

1.本年度信息化业务板块实现营业收入200万元;

2.本年度对外信息化业务新签合同额不低于400万元;

3.本年完成至少一项财政奖补申报落地，当年获批奖补资金不少于20万元;持续申报高新、专精特新等企业资质，每年新增至少一项知识产权、行业奖项或数字化示范案例。

▲五、招聘程序▲

(一)报名

1.报名时间：截至2026年7月27日17:00，逾期不再受理。

2.报名方式：采用网上报名方式，报名人员应认真阅读公开招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合报名条件的岗位进行报名。网上报名需要提供填写完整的《报名人员登记表》、签署《诚信承诺书》及提供相关报名材料等;材料发送至cftcjzp@126.com邮箱，报送主题“应聘单位+应聘部门+应聘岗位+姓名+身份证号”。

3.报名时考生请按顺序提供以下材料：

(1)本人近期正面1寸免冠彩色证件照片，粘贴到登记表中;

(2)有效身份证正、反两面;

(3)毕业证及相关教育资质认证材料;

(4)相应岗位所需要的专业技术职称资格证书等;

(5)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》;

(6)《诚信承诺书》签字后扫描件;

(7)岗位要求的其他证明材料。

上传要求：以上材料与《报名人员登记表》合并为一个PDF文件上传，文件命名格式“应聘单位+应聘部门+应聘岗位+姓名+身份证号”，请报名人员核对文件内容是否清晰，文件大小不得超过10MB，超限文件导致报名失败的后果由报名人员自行承担。

本次考试实行诚信报名制度，每人限报一岗。报名人员应认真阅读公开招聘公告，详细了解招考对象、范围、报名条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等，根据个人情况报名符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报名期间，所需材料提供不全者，一概不接受报名。报名者应如实填报，提供有关信息和材料，须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责;凡本人填写信息不真实、不完整或者填写错误的，责任自负;凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。

报名时间截止后，考试招聘岗位报名人数达不到笔试开考比例的(按规定以1:3的比例确定)，该岗位将相应减少计划招聘人数直至取消。取消招聘岗位的原报名人员，可在指定时间前，依据资格条件改报其他岗位，如不在指定时间前进行改报其他岗位的，视为自动放弃报名。

(二)资格审核

严格按照招聘公告的条件和要求开展资格审核工作。年龄计算截至2026年6月30日。资格审核通过后通知应聘者参加后续环节，资格审核未通过者，不再另行通知。资格审核贯穿整个招聘过程，应聘者应对提交资料的真实性负责，凡填报虚假信息或提供虚假材料，即刻取消应聘资格。确定参加笔试人选，将通过报名系统发送短信、邮件的方式通知应聘人员参加笔试。

(三)招聘方式

符合招聘条件的岗位采取笔试、面试方式进行。

1.笔试

(1)笔试内容：考查综合素质、思维能力和专业知识。

(2)笔试方式：采取闭卷线上考试方式进行，考生须在独立、安静的环境中通过自备设备联网进行考试。

(3)笔试时间：另行通知。

(4)笔试成绩：笔试成绩满分为100分，成绩低于80分不予参加面试。笔试结束后，依据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数与面试人数1:3的比例确定面试对象，不足1:3比例的，按实际合格人数确定面试对象，若第三名出现并列成绩的则一同列为面试对象。

2.面试

(1)面试人选：按照笔试成绩从高到低排名确定参加面试人选，成绩低于80分不予入围。同岗位面试人员均不符合分数要求的，终止该岗位的招聘。

(2)面试方式：面试主要采用现场线下面试方式进行。采用百分制计算报名人员面试成绩，按四舍五入法保留小数点后2位，面试合格分数线为80分，低于面试合格分数线者不予录用。

(3)面试时间和地点：另行通知。

3.考试招聘综合成绩计算

考试综合成绩为百分制，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。综合成绩按四舍五入办法保留小数点后2位。按照各招聘岗位计划1:1比例从高分到低分的顺序确定背景调查和体检人选。

(四)背景调查

如经调查，存在证件不实、违法违纪行为、不良个人记录、经商办企业等禁入情形的，取消聘用资格。

(五)体检

拟聘用人选进行入职体检，患有影响履行岗位职责的疾病的，若拟聘用人选体检不合格，取消聘用资格。

(六)确定人选

根据综合测评成绩排序，履行集团公司内部决策程序，确定拟聘用人选。

(七)任前公示

根据有关规定，对拟聘用人选在一定范围内进行任前公示，公示期为5个工作日。

(八)聘任手续

公示期结束后无异议的，由用人单位办理相关入职手续，签订劳动合同、岗位合同。

▲六、其他事项▲

(一)应聘人员须严格按照本公告规定的报名方式准备和上传材料。凡应聘人员未在规定时间内按要求参加考试的，均视为自动放弃应聘资格。

(二)招聘工作全程接受监督、投诉或举报，以保证招聘工作的公平、公正、公开。监督电话：0451-87395120

(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均不与本次招聘直接相关。提醒广大应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

(四)本公告未尽事宜的解释权归哈尔滨城市发展投资集团有限公司党群人力部。

(五)报名咨询电话：0451-87395119，0451-87395039。

(所有电话接听时间均为工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00)

附件：

1.《哈尔滨城市发展投资集团有限公司权属企业市场化公开招聘岗位信息表》

2.《报名人员登记表》

3.《诚信承诺书》

哈尔滨城市发展投资集团有限公司

2026年7月20日

原文标题：城市发展投资集团有限公司招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/NADU9MjH9JH5hBJIWJzzLQ