公务员考试网为各位考生带来:2026山东济南市某国企招聘4人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多山东国企招聘考试精彩内容。

济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司(以下简称济南市劳服中心)受某国企委托，面向社会公开招聘工作人员，本次招聘包含商办经纪管理人员、停车场市场拓展专员两个岗位，确定聘用的人员与济南市劳服中心按规定签订劳动合同。现将有关招聘事项公告如下：

一、岗位职责与任职资格

(一)商办经纪管理人员(招聘2名)

1.岗位职责

(1)市场研究与房源管理：持续跟踪商办市场动态，深度分析重点商圈发展态势，主导客户开发与维护，统筹写字楼、商铺等项目的租赁与销售业务，具备在商务谈判、资源匹配及客户服务上的专业能力。

(2)团队建设与业务规范：负责商办经纪团队的组建，制定并实施专业化培训计划(含实操演练)，全面提升团队商办经纪业务能力;建立健全商办经纪业务规章制度与操作流程，规范线上、线下业务开展标准;做好团队日常运营管理，制定年度业绩目标，监督业务执行进度，保障商办经纪服务质量。

(3)营销渠道搭建与资源整合：统筹推广渠道搭建工作，筛选并开通视频号、抖音、小红书等优质营销平台;制定新媒体渠道营销方案，构建覆盖“获客、转化、管理”全链条的线上营销体系;整合内外部资源，推动业务创新，统筹推进各项商办经纪业务开展，提升公司在商办领域的整体竞争力。

2.任职资格

年龄 40 周岁及以下;

拥有专科及以上学历，持有房地产经纪人相关职业证书;

拥有5年及以上商业房产(写字楼/商铺)经纪管理工作经验，具有2年及以上成功的团队管理案例和出色的过往业绩记录，有线上营销成功案例者优先;熟悉商办经纪全流程业务，掌握市场推广技巧，具备优秀的数据分析能力和文案策划能力，能够精准把握企业客户需求;拥有卓越的领导力，团队构建能力和激励技巧。

具有高度的责任心和敬业精神，积极主动推进工作进展;具备良好的团队协作能力，能够与各部门协同工作，共同实现企业目标;拥有较强的应变能力，可在复杂多变的市场环境中迅速做出决策;结果导向与抗压能力：以业绩达成为核心，能在高强度压力下保持稳定输出。

(二)停车场市场拓展专员(招聘2名)

主要负责城市公共停车场、商业停车场、医院园区、企业事业单位配套停车场等项目的市场开发、商务洽谈、合作落地及前期对接工作，拓展停车资源，助力公司停车业务规模化、常态化运营。

1.岗位职责

(1)市场调研与资源挖掘：负责济南市及周边区域停车场市场摸排调研，梳理商圈、医院、学校、政务园区、老旧小区、写字楼等存量停车资源，分析市场现状、竞品运营模式及项目盈利潜力，建立优质停车场资源信息台账，精准挖掘可合作项目。

(2)项目拓展与商务洽谈：主动对接物业、园区管理方、企事业单位、街道社区等合作主体，开展商务沟通、合作方案宣讲、实地勘察场地，根据项目实际情况制定停车场托管、整体承包、智慧化升级运营等合作方案，完成合作谈判、条款对接，推进合作合同签订落地。

(3)项目前期落地对接：跟进已签约停车场项目的前期筹备工作，对接工程、运维、财务部门，协助完成场地勘测、车位规划、设备进场、收费方案制定、合规备案等前期工作，保障项目顺利启动运营。

(4)客户维护与资源深耕：维护合作客户关系，做好日常沟通回访，及时解决合作过程中的对接问题，提升客户粘性;依托存量客户资源挖掘二次合作、联动合作机会，拓展片区连锁化停车资源。

(5)数据汇总与汇报复盘：每日、每周整理拓展工作数据，统计拜访量、洽谈量、签约量，定期复盘拓展成果、分析未成交原因，输出工作总结与市场分析报告，根据市场变化调整拓展策略，完成部门下达的年度、月度拓展指标。

(6)政策对接与合规跟进：了解城市静态交通、智慧停车、老旧车位改造相关扶持政策，配合完成项目申报、合规审核等相关工作，确保所有拓展项目符合行业及国资运营合规标准。

2.任职资格

年龄 40 周岁及以下;

大专及以上学历，市场营销、城市管理、工商管理、工程管理、市政交通类专业优先;

2年及以上市场拓展、商务销售、政企对接、物业资源拓展相关工作经验，有停车场运营、智慧交通、市政配套、物业合作资源者优先;

具备优秀的商务谈判、沟通表达和逻辑分析能力，能够独立对接政企客户、完成项目洽谈与落地;具备较强的市场敏感度和目标执行力，抗压能力强，能主动开发市场资源，接受业绩考核;熟练使用Office办公软件，可独立制作合作方案、调研报告、数据报表;熟悉济南市区域地理、商圈及政企单位布局，有本地资源者优先;

诚实守信、责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识，思维灵活，善于整合资源，认可城市静态交通、民生配套资产运营行业发展方向。

持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶者优先。

(三)所有岗位须具备的其他条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，品行端正;

3.热爱工作，能够保守秘密，吃苦耐劳，乐于奉献，服从组织安排;

4.身体健康，具备正常履职身体条件;无影响从业皮肤病、色觉异常、纹身、肢体功能障碍等;

5.在职人员应聘，应征得所在单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。报名时需提交单位同意证明信。

二、线上报名、初审

应聘人员下载《招聘报名表》(附件1)，认真填写并与其他须提供材料一并发送至指定邮箱，报名表须以xlsx.或xls.表格格式发送，其他材料支持jpg、pdf格式发送，所有材料放在一个文件夹中以压缩包形式发送，确保材料清晰可辨。

1.应聘者须提供的材料：

(1)《招聘报名表》(附件1)、《应聘诚信承诺书》(附件2)各一份，须添加近期1寸免冠彩色照片。

(2) 学历证书原件;

(3)《教育部学历证书电子注册备案表》一份，在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询;

(4) 有效二代身份证原件(身份证正反面);

(5) 无违法犯罪证明一份(入职前应如实提供，具体提供时间及方式另行通知);

(6) 本人认为应提交的其他证明材料;

应聘人员相关证件原件遗失，须发证机构出具证明。

在初审规定时间内，材料不全者、未通过初审者取消应聘资格。

初审结束后，统一公布初审合格人员名单(济南市劳服中心网站http://jnlaofu.com/home)，未通过资格初审者不再另行通知，应聘材料不予退回。

指定邮箱：jnlfzxzp@126.com

报名时间：2026年7月23日12:00至2026年8月5日12:00(以邮件收到时间为准)

三、面试

初审合格者方可参加面试，面试时间、地点及相关事宜另行公告通知(济南市劳服中心网站http://jnlaofu.com/home)。

四、聘用

(一)聘用

1.经面试合格者，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。

2.经公示无异议的，由济南市劳服中心按规定程序签订劳动合同。在职人员拟聘用的，应在与济南市劳服中心签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，公示期满后一个月内仍未提交相关材料的，取消聘用资格。

3.新聘用人员实行试用期制度，试用期一个月。试用期按照国家有关法律法规规定执行。试用合格的予以留用，试用不合格的解除劳动合同。

五、注意事项

应聘人员应对所提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件或有弄虚作假或欺骗行为，将立即取消其应聘资格，已经聘用的，依法解除劳动关系。

本简章由济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司解释。

咨询电话：0531-81177827

咨询时间：工作日9：00-11：30，13：30-17：00

下载附件>>>

附件1：招聘报名表.xls

附件2：应聘诚信承诺书.docx

济南市劳服中心招聘计划

原文标题：某国企招聘简章

文章来源：https://www.jnlaofu.com/home/view/717