公务员考试网为各位考生带来:2022云南昆明市中医医院使用专项编制招聘博士人员面试公告。 考生还可以关注本栏目了解更多云南医院招聘考试精彩内容。

根据《昆明市中医医院(云南中医药大学第三附属医院)2022年度使用专项编制招聘博士人员公告》，所有通过现场资格复审人员全部进入面试，现将本次招聘面试相关事宜公告如下：

一、确定面试人员

面试对象：所有通过现场资格复审人员,名单详见附件。

二、面试方式

采取现场提问的结构化面试方式。

三、面试内容

1、主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和综合素质考核。

2、本次面试不指定任何培训机构或者参考书。

四、面试时间、地点

面试时间：另行通知(保持通讯畅通)。

面试地点：另行通知(保持通讯畅通)。

五、注意事项

考生持身份证原件提前30分钟进入考场，禁止携带任何材料、电子工具。面试开始30分钟后仍未报到的考生不得进入考场，并取消考试资格。

六、面试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

(一)面试总分100分。面试合格分数线为70分。

(二)面试成绩公示：按岗位排名同时在昆明市委组织部官网(http://zzb.km.gov.cn)、昆明市卫生健康委员会官网(http://wsjkw.km.gov.cn)、昆明卫生人才网(http://www.kmwsrc.com.cn)、昆明市中医医院官网(http://www.kmszy.com)上进行公示，公示期为5个工作日。成绩公示期内考生可对考分申请复查。

(三)经公示无异议的，依据面试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考察和体检人选。

七、招聘纪律

(一)事业单位招聘人员面试工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(二)事业单位公开招聘人员面试实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)严禁考生在应试时以任何形式向考官透露个人、家庭身份信息，一经发现一律按作弊处理，取消该考生当次应试成绩。

(四)严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

八、面试监督

面试工作过程中受纪检监察部门、市卫生健康委、市人力资源和社会保障局的监督，并受理考生的信访、举报等工作，保证面试工作公平公正顺利进行。

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2022年度昆明市中医医院（云南中医药大学第三附属医院）使用专项编制招聘博士人员拟进入面试人员公示名单

昆明市中医医院

2022年6月24日

原文标题：昆明市中医医院（云南中医药大学第三附属医院）2022年度使用专项编制招聘博士人员面试公告

文章来源：http://www.kmwsrc.com.cn/portalpage/detail.aspx?id=2507