公务员考试网为各位考生带来:2026云南迪庆智晟信息技术有限责任公司招聘3人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多云南国企招聘考试精彩内容。

为满足公司业务发展需要，优化人力资源配置，保障公司日常工作高效运行，满足现有岗位新增人员需求，结合公司实际运营情况，现拟面向社会公开招聘工作人员，并特制定本实施方案：

一、招聘原则

招聘遵循“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则，本次招聘将委托第三方招聘服务机构负责，采用公开发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用的程序进行。

二、招聘计划及岗位

根据工作需要，公司2026年面向社会公开招聘3名工作人员，其中出纳员1名;运维人员2名。

具体招聘岗位及要求详见《迪庆智晟信息技术有限责任公司2026年公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象及学历要求

1.出纳员：大学专科及以上文化程度，财务专业，年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1991年1月至2008年6月期间出生);

2.运维员：汽车维修专业，具备车载监控、弱电设备、交通信息化设备维修相关实操工作经验、持有相关技能证书、从业经验丰富的紧缺技术人员，可适当放宽学历、年龄限制，优先录用。

(二)招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

2. 遵纪守法，品行端正，具备良好职业道德与服务意识;

3. 满足招聘岗位对应的年龄、学历、专业等全部任职要求，详细标准见附件1;

4. 身体健康，政治可靠、遵纪守法、爱岗敬业、服从岗位调配，具备全局意识与团队协作能力;

5. 达到法定退休年龄时，社保累计缴纳年限符合国家现行政策规定;

6.有下列情形之一的人员不得报考

(1)曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同的、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的、受处分期间或者未满影响期限的、有法律、法规规定的其他情形的不得报名;

(2)违法犯罪或其他不良信用等记录，受到党纪、政务处分影响期未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

(3)被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往国企、事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。

(4)已进入公务员统一招考和事业单位公开招聘体检、政审、录取环节的人员。

(5)为确保招聘过程的公正性和透明度，凡与迪庆智晟信息技术有限责任公司现任领导干部(包括但不限于公司高层管理人员、中层干部等)有近姻亲关系(指配偶、直系血亲关系以及三代以内旁系血亲的配偶关系)的人员，不得报考本次招聘岗位;如在招聘过程中未发现，但录取后经核实确存在上述近姻亲关系的，解除与该工作人员的劳动合同。

四、招聘程序

本次招聘执行方式：出纳岗、运维岗统一招考流程具体如下：

(一)报名

1.报名时间：2026年7月27-28日

2.报名方式：现场报名。

3.报名地址：香格里拉市安定路中段市人社局一楼大厅(香格里拉市人力资源市场)，联系电话:0887-8231105。

4.报名提供材料

(1)本人近期一寸彩色免冠照1张(电子版)。

(2)本人有效居民身份证(扫描件)。

(3)毕业证书。普通高校应届毕业生需提供就业推荐表、有效验期内学籍在线验证报告。

(4)职位相关的技能类证书。

(二)资格审查

1.由公司委托的第三方招聘服务机构根据报考岗位任职条件要求，对报考人员提交的全部材料进行审核，综合筛选。资格审查通过的报考人员，第三方招聘服务机构的工作人员将在报名截止后3个工作日内(如遇到国家节假日顺延)完成审核，审核通过的考生，工作人员后期会以电话和短信的方式通知考生参加笔试，未进入笔试环节的报考人员不再另行通知。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程。如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

(三)考试方式

1.笔试

(1)笔试时间：暂定7月30日。

(2)笔试地点：云南迪庆，另行通知。

(3)笔试采取闭卷的方式进行。笔试满分100分，占综合成绩40%，主要测试招聘岗位所需具备的专业理论知识和综合素质能力，公司依据报考人员笔试成绩按2:1的比例确定进入面试环节的报考人员，未进入面试环节的报考人员不再另行通知。报考人员参加笔试时必须携带本人有效身份证原件、准考证进入考场。

(4)笔试成绩会在香格里拉就业微信公众号进行公布。

2.资格复审

资格复审由公司委托的第三方招聘服务机构根据笔试合格分数线的报考者中，按不超过录用计划数2倍的比例和笔试成绩由高到低的顺序，确定各职位参加资格复审人员。达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于2:1的招考职位，按合格分数线以上人员数确定参加资格复审人员。资格复审时间、地点、人员等具体事项详见资格复审公告。进入资格复审的人员持笔试准考证(两份)、本人身份证原件、报名登记表及相关证明材料参加资格复审，由公司委托的第三方招聘服务机构对报考者报名信息进一步核实。有关材料主要信息不实、不符合职位要求影响资格审查结果的，公司有权取消该报考者参加面试的资格。资格复审合格人员进入面试。资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的职位，以进入该环节人员须具备的条件，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补批次后仍未达到面试比例的职位按实际合格人数开展面试。

3.面试

(1)面试时间：待定

(2)面试地点：云南迪庆，另行通知。

(3)面试方式采取结构化面试，面试分数满分100分，占综合成绩60%。面试考察内容：考察应聘者的团队合作意识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力、协调组织等能力。

(4)面试成绩会在香格里拉就业微信公众号进行公布。

4.公示

(1)综合得分=笔试成绩×40%+面试得分×60%;(按四舍五入法保留二位小数)

(2)公司招聘领导小组统一审议两类岗位拟录用人员名单。

5.体检

(1)依据综合成绩从高分到低分的顺序与职位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行体检不合格者不予聘用，按分数高低顺序递补一名参加体检。

(2)拟聘人员统一组织到州级以上人民医院体检，并将体检报告交到迪庆智晟信息技术有限责任公司综合办公室，其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。不按时参加体检的考生视为自动放弃;放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。

A.经资格审查、面试、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在香格里拉就业微信公众号进行为期不少于5个工作日的拟聘公示。

B.如公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实清楚的，待查实清楚再决定是否聘用。

C.经公示无异议的拟聘用人员，与迪庆智晟信息技术有限责任公司签订劳动合同书。

D.工作人员入职后，试用期为3个月，试用期间或期满经考核不合格的，予以解聘并办理有关解聘手续。

E.本次工作人员招聘，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按照排名依次递补。

五、福利待遇

1.聘用人员自到岗之日起，与公司签订劳动合同，薪资按公司相关管理制度标准执行;试用期考核不合格的，按相关程序解除聘用关系。

2. 出纳(财务)岗位：试用期3个月，试用期工资2500.00元/月;试用期满考核合格后正式上岗，正式薪酬为底薪3500元/月+业务提成。试用期内缴纳五险，单位缴纳部分由公司承担，个人缴纳部分由个人自行承担。

3. 运维岗位：试用期3个月，试用期工资2500.00元/月;试用期满考核合格后正式上岗，正式薪酬为底薪3000元/月+业务提成。试用期内缴纳五险，单位缴纳部分由公司承担，个人缴纳部分由个人自行承担。

六、其他事项

本实施方案解释权归属迪庆智晟信息技术有限责任公司，其他未尽事宜由本公司负责解释。

联系电话：13988738531(李先生) 15925465895(杨女士)

下载附件>>>

1：迪庆智晟信息技术有限责任公司2026年公开招聘工作人员计划表

迪庆智晟信息技术有限责任公司

2026年7月23日

原文标题：迪庆智晟信息技术有限责任公司2026年公开招聘工作人员的公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/anfLbG95r9k26tEiM9bYjg