公务员考试网为各位考生带来:2026云南玉溪玉交客运有限公司易门分公司招聘工作人员3人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多云南国企招聘考试精彩内容。

一、招聘岗位、人数

专职驾驶员(3名)

二、招聘原则

1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

2.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;

3.坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

4.坚持平等自愿、协商一致的原则。

三、招聘条件和要求

1.拥护中国共产党的领导，爱国守法，无不良嗜好，无犯罪前科劣迹;

2.高中及以上学历，适合男性，熟悉高速及城市道路;

3.年龄在25周岁以上45周岁以下(年龄计算截至2026年7月28日)，持有B1及以上驾照，驾龄在3年及以上(A1、A2优先);

4.应聘者须持有《道路旅客运输从业资格证》。

5.三年内无重大交通肇事记录和交通违法记满分记录和其它违法犯罪记录;

6.无酒后驾驶、超员20%、超速50%(高速公路超速20%)、12个月内有三次以上违法记录;

7.身体健康，无传染性疾病，无癫痫、精神病等可能危及行车安全的疾病病史。

四、招聘程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、资格复查、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

招聘公告在玉溪招聘网、“玉溪招聘网”微信公众号、“易门辰信招聘网”微信公众号发布。

(二)报名

1.报名时间：2026年7月28日至8月7日，上午8:00—11:45、下午2:00—5:30(周六下午及周日正常休息)。

2.报名方式：采取现场报名的方式进行。

3.报名地点：易门县龙泉街道梅营路316号(易门县人力资源和社会保障局一楼大厅)。

4.报名需提交材料：①本人身份证、毕业证、驾驶证、道路旅客运输从业资格证原件及A4纸复印件各1份;②提供机动车驾驶人安全驾驶记录情况1份(登录交管12123APP—电子凭证—安全驾驶记录申请后下载打印);③近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张(背面注明姓名);以上材料现场验原件收复印件。现场填写《岗位申请表》提交报名处。

5.报名咨询电话：0877-4977799

6.资格审查：由云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司依据应聘条件，对考生信息进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。

7.报名考试费：通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元。

8.准考证领取时间、地点请关注玉溪招聘网、“玉溪招聘网”微信公众号、“易门辰信招聘网”微信公众号公告。

(三)组织考试

1.考试综合成绩=面试成绩×50% + 驾驶技能测试成绩×50%+额外加分项，所有成绩均保留小数点后两位。

2.面试。所有资格审查合格人员全部进入面试，面试形式为半结构化面试，主要测评政治素养、岗位认知、语言表达、沟通协调、纪律意识、应变能力及从业意愿等内容。

3.面试成绩。满分100分，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的考生直接淘汰，不得进入驾驶技能测试环节，面试成绩当场公布，考生签字确认。面试时间、地点具体以短信和电话进行告知。

4.驾驶技能测试。入围人员：面试成绩≥60分的考生进入驾驶技能测试，未按规定时间、地点参加驾驶技能测试的，视为自动放弃考试资格。

5.驾驶技能测试成绩。满分100分，驾驶技能测试成绩低于60分的考生直接淘汰，不得进入体检环节。驾驶技能测试成绩在玉溪招聘网进行公布。

6.额外加分项。持有A1、A2驾驶证综合成绩加2分。

7.综合成绩及同分排序规则。综合成绩从高分到低分排序，若综合成绩并列，以驾驶技能测试成绩高者优先;面试、驾驶技能测试成绩均相同的，优先聘用持有A1、A2驾驶证者，综合成绩在玉溪招聘网统一公布。

(四)确定拟聘用人员

依据综合成绩按从高分到低分的顺序等额确定拟聘用人员。

(五)体检、政审及公示。

1.体检。依据考试综合成绩从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，不按时参加体检视为自动放弃，体检费用由应聘者自理。首次体检不合格的，本人可在收到结果后2个工作日内提交书面复检申请，仅限复检1次，具备当场复检条件的项目，由考生本人口头提出申请，当场复检1次，复检结果为最终结论。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，依据综合成绩从高分到低分依次递补。

2.政审。应聘者需在规定时限内提交户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，重点核查政治面貌、现实表现、遵纪守法等情况，政审不合格或逾期未提交证明材料的，取消聘用资格，依次递补。

3.体检和政审合格人员确定为拟聘用人员，在玉溪招聘网、“易门辰信招聘网”微信公众号进行公示，公示时间为3个工作日。

五、聘用及人员管理

(一)用工方式：劳务派遣方式

(二)聘用：由云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，由用工单位统筹分配岗位。一经聘用签订正式劳动合同，试用期2个月，合同到期视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。

(三)人员管理：由用工单位对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，绩效考核依照用工单位规定执行。云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司对派遣员工进行劳动关系管理。

(四)替补：通过本次招聘的拟聘用人员放弃聘用资格或人员到岗后因故产生岗位空缺的将根据本次招聘考试成绩由高到低依次进行替补。

六、薪酬待遇、工作时间及工作地点

1.薪酬待遇：试用期两个月，试用期工资4000元/月，转正工资为：基础工资1500元/月+安全考核500元/月(对安全、服务、车容车貌三项考核。即：a.一个月内无交通安全事故;b.服务质量好、无乘客投诉;c.车辆内外清洁干净，车容车貌好、着装符合岗位要求)+根据玉溪出行考核管理办法核发绩效工资+五险(五险包括单位和个人缴纳部分)，预计平均收入5000元/月。

2.工作时间：根据业务安排跟车时间，每月休息4天，根据旅客流量日常需要临时安排加班。

3.工作地点：易门县。

七、纪律要求

(一)报名人员填写或提交的个人资料要全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报名人员，取消聘用资格。

(二)报名后，报考人员应及时登录玉溪招聘网公告栏，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

(三)招聘单位工作人员与应聘人员中有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，可能影响招聘公正的，应当回避。

(四)未尽事宜由云南辰信人力资源咨询管理有限公司易门分公司和玉溪玉交客运有限公司易门分公司共同研究确定，并负责解释。

云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司

2026年7月27日

原文标题：玉溪玉交客运有限公司易门分公司2026年公开招聘工作人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/w7266qOv9B6qpJpLgjyutQ