公务员考试网为各位考生带来:2026云南惠民劳务服务有限公司招聘2人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多云南国企招聘考试精彩内容。

因工作需要，云南惠民劳务服务有限公司(以下简称 “惠民公司”)现面向社会公开招聘实验实训室设备管理教师 1 名、管理干事 1 名，通过劳务派遣方式派遣至云南技师学院(云南工贸职业技术学院)工作，现将有关招聘事宜公告如下 ：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循 “公开、平等、竞争、择优” 的原则，面向社会，公开报名，统一考核，综合评定，择优录用。

二、招聘岗位

本次招聘岗位详见《云南惠民劳务服务有限公司关于公开招聘派遣制试验实训室设备管理教师、管理干事工作人员招聘计划表》(附件 1)。

三、招聘条件

(一)报考者应具备以下条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2. 具有良好的品行。

3. 具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求。

4. 具备适应岗位要求的身体条件。

5. 应聘人员年龄在 18 周岁以上，40 周岁以下;年龄计算截止日期为 2026 年 7 月 31 日。

6. 具有岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一者不能报考

1. 因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的，有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的。

2. 受党纪处分、政务处分、组织处理影响期尚未届满或处分尚未解除的。

3. 被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

4. 曾因违反法律法规、规章制度、严重失职等被用人单位开除、解除劳动合同的。

5. 其他不符合录用情形的。

四、招聘程序

(一)报名方式

采取网络报名方式。应聘人员登录云南国资阳光招聘服务平台(网址：https://www.yngzzp.com/)→首页进入招聘公告，下载附件详情-岗位名称-立即报名→按系统提示填写报名信息→上传近期清晰免冠照→仔细核对信息并确认后提交审核→等待审核→查看审核结果。

(二)时间安排

网上报名：8 月 4 日 09：00-8 月 12 日 17：00。

线上资格初审：8 月 4 日 —8 月 15 日 17：00。

准考证打印：8 月 19 日 09：00-8 月 21 日 17：00。

(三)报名材料

应聘人员根据所报岗位要求，上传相关证明材料原件扫描件。证明材料主要包括以下几类：

1. 本人有效居民身份证扫描件及免冠证件照。

2. 毕业证、学位证扫描件。

(1)国(境)外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国(境)外学历学位认证书》扫描件;《教育部国(境)外学历学位认证书》应载明专业或专业领域、方向。

3. 应聘人员须手写签字并上传《诚信承诺书》(附件 2)。

4. 报考岗位所要求的其他支撑材料扫描件，包括但不限于工作经历证明材料(含工作证明、劳动合同、解除合同证明等相关材料)。

5. 请严格按照招聘岗位条件要求上传相关证明材料，勿上传与岗位要求不符的材料。因个人上传材料不齐导致审核不通过的，后果自负。

(四)网上资格审核

资格审核采用线上审核方式进行，原则上 48 小时内审核完成，应聘人员可登录报名平台查询审核结果(节假日不做审核反馈)。报名审核期间，请应聘人员保持通讯畅通并及时关注审核动态。

(五)有关要求及注意事项

1. 应聘人员每人限报一个岗位;

2. 报名与考试时使用的身份证必须一致;

3. 报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向);

4. 报名方式为网上报名，不接受电话、短信、现场等形式报名;

5. 报名资格初审只对报考人员填报信息进行审核，报考人员应按照诚信的原则，真实准确地填写个人报考信息，报考信息一旦提交审核，将不可修改，请报考人员在提交审核前认真检查报名信息;

6. 应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责;

7. 对应聘人员的资格审查，将贯穿于招聘工作全过程。在各环节发现应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格或聘用资格者，取消本次考试或聘用资格。

(六)招聘计划调整

每个岗位的报名成功人数与计划招聘人数比例应等于或高于 3：1 方能开考，未达到 3：1 开考比例的，经报惠民公司招聘工作领导小组与云南技师学院(云南工贸职业技术学院)批准后，可适当降低比例开考或裁减、取消岗位。若出现招聘计划裁减情况，招聘计划裁减公告于资格初审结束后 1 个工作日内在 “云南国资阳光招聘服务平台” 和 “云投人力业务发布” 微信公众号进行公布。应聘人员请自行关注查看相关情况。

五、考试时间及安排

(一)笔试时间及地点

资格初审符合条件的应聘人员进入笔试环节。笔试时间、考试地点、考场安排以准考证上的要求为准，应聘人员须凭准考证和身份证按规定时间到指定考场参加笔试。

(二)笔试形式及内容

笔试主要测试应聘人员应具备的专业基础知识和综合素质水平，采取闭卷考试的方式进行，考试时长 90 分钟，笔试满分 100 分。笔试无指定教材。

(三)笔试成绩公布

笔试成绩于考试结束后 3 个工作日内，在 “云南国资阳光招聘服务平台” 和 “云投人力业务发布” 微信公众号进行公布，请应聘人员自行查看通知。

六、资格复审

参加笔试的应聘人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数 3:1 的比例确定进入资格复审的人员;出现笔试成绩相同时，首位及中位并列，按比例人数进入资格复审;末位并列，末位应聘人员全部进入资格复审。惠民公司组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消后续考试资格，按照本岗位笔试分数由高至低顺序依次递补。

(一)资格复审时间和地点

资格复审时间和地点将另行公告通知，请应聘人员关注 “云南国资阳光招聘服务平台” 和 “云投人力业务发布” 微信公众号相关信息，自行查看。

(二)资格复审材料要求

现场资格复审所需材料要求：身份证、毕业证、学位证、岗位要求的证明材料原件及复印件各 1 份。

七、面试

资格复审通过人员进入面试环节。若出现竞争比例低于 3:1 的情况，经报惠民公司招聘工作领导小组与云南技师学院(云南工贸职业技术学院)批准后，则降低比例或等额进行面试。等额面试设置面试最低分数线，成绩低于 70 分者，不进入后续环节。面试采用半结构化面试的方式进行，每名应聘人员面试时间为 20 分钟。面试时间和地点另行通知，请应聘人员保持通信畅通，后续将以电话或短信形式提示。未在规定的时间内参加面试视为主动放弃。

八、综合成绩

(一)综合成绩 = 笔试成绩 ×50%+ 面试成绩 ×50%。(综合成绩未达到 60 分者，不予聘用)。

(二)笔试成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。同一岗位出现综合成绩并列的情况，取面试成绩高者。

(三)面试成绩、综合成绩、进入考察及体检的人员名单将在 “云南国资阳光招聘服务平台” 和 “云投人力业务发布” 微信公众号进行公布，应聘人员自行查看。

九、考察

根据综合成绩从高到低的顺序，按照岗位计划招聘人数等额确定考察人选名单。考察内容包括但不限于：个人信息、学历学位验证、专业证书验证、金融逾期验证、有无违法犯罪行为等，在考察过程中发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的或存在舞弊、提供虚假资料等行为的，取消应聘资格。考察结果作为聘用的主要依据。考察将另行通知。

十、体检

考察合格人员统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，费用自理。拟录用人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。对体检结果有异议的，应在接到体检结论通知之日起 5 个工作日内提出复检申请，组织复检 1 次，复检结果即为体检结论。体检不合格者，不予录用。拟录用人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予录用。若出现体检不合格或临时放弃人员，按照综合成绩从高到低进行递补。

十一、公示与录用

根据考察、体检结果确定拟录用人员，在 “云南国资阳光招聘服务平台” 和 “云投人力业务发布” 微信公众号面向社会进行公示，公示期为 5 个工作日。公示期满，无异议或反映的问题不影响录用的人员，按相关规定办理聘用手续，与惠民公司签订正式劳动合同(劳务派遣方式)。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用，可按综合成绩进行递补;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

十二、岗位待遇

聘用人员由惠民公司派遣至云南技师学院(云南工贸职业技术学院)工作，纳入学校非事业编制人员管理，工资及福利待遇按照学校相关规定执行，不低于昆明市最低工资标准。

十三、招聘纪律

公开招聘过程中，严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1 号)。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人须主动申请回避。公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 35 号)进行严肃处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明，考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，解除劳动合同，予以清退。

十四、注意事项

(一)《云南惠民劳务服务有限公司关于公开招聘派遣制试验实训室设备管理教师、管理干事工作人员的公告》通过 “云南国资阳光招聘服务平台”、“云投人力业务发布” 微信公众号等渠道向社会发布，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。招聘过程中各重要环节公告、通知、公示均在 “云南国资阳光招聘服务平台”、“云投人力业务发布” 微信公众号发布，请应聘人员自行关注各环节公告，因应聘人员未能及时浏览相关公告而错过各招聘环节的，由应聘人员自行承担责任。

(二)拟录用人员报到时须提供身份证、毕业证、学位证等相应岗位要求的资格证书及其他相关材料原件，并与岗位要求一致，否则不予录用。

(三)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请勿听信任何有关的宣传推销材料，以免上当受骗。

十五、联系方式

(一)咨询电话：云南惠民劳务服务有限公司：0871-68316865

监督电话：0871-63615509

附件 1：云南惠民劳务服务有限公司关于公开招聘派遣制试验实训室设备管理教师、管理干事工作人员招聘计划表.pdf

附件 2：诚信承诺书.docx

原文标题：云南惠民劳务服务有限公司关于公开招聘派遣制试验实训室设备管理教师、管理干事工作人员的公告

文章来源：http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg3ODY2NDY5Nw==∣=2247531710&idx=2&sn=bd947d1e521fc5552ffb0ec4759