公务员考试网为各位考生带来:2022河南信阳职业技术学院附属医院招才引智绿色通道招聘25人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多河南医院招聘考试精彩内容。

根据中国·河南招才引智创新发展大会办公室工作安排，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》、经信阳市人力资源和社会保障局核准，信阳职业技术学院附属医院拟面向社会公开招聘25名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》所规定的程序、方法和要求组织实施，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，确保招聘质量。

二、招聘人数、职位及条件

信阳职业技术学院附属医院招才引智绿色通道计划招聘卫生专业技术人员25名，招聘岗位和具体条件详见《信阳职业技术学院附属医院2022年招才引智绿色通道公开招聘工作人员职位表》(附件1)。

三、报考的资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.符合招聘岗位的条件要求，其中：年龄要求25周岁以下的应为1996年6月1日以后出生，其他年龄以此类推，所有年龄计算截止到2022年6月1日;

5.适应岗位要求的身体条件;

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

3.现役军人、普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士研究生不能以已取得的学历报考);

4.在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的;

5.按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;

6.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的;

7.不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的;

8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告及招聘流程

招聘公告发布在信阳职业技术学院、信阳职业技术学院附属医院官网和信阳市人力资源和社会保障局网站上，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。按照发布招聘公告、报名及现场确认、考试、体检、考察、公示、办理入编、聘用手续等程序进行招聘。

(二)报名及现场确认

1.报名

本次招聘工作采取网上报名和现场报名的方式进行，报名时间：2022年7月4日至7月 29日。

现场报名：考生报名期间到报考单位进行现场报名及资格初审。

网上报名：采取邮箱报名的方式

考生在信阳职业技术学院附属医院绿色通道专用邮箱( lstd20220624@163.com)投递自己的《报名表》(见附件2)及相关证明材料扫描件，《报名表》需按规定填写，不要缺项漏项(如报名时不提供联系方式，将视为放弃报考)，邮件主题名称格式为：报考职位代码+报考专业+姓名。 初审合格人员以电话形式通知并在考试前进行现场确认。

2.现场确认

报名初审合格人员须携带本人相关证明材料(均要求提供原件和复印件)1份、近期同底版免冠一寸彩色照片2张、《报名表》(附件2)1张、《疫情防控承诺书》1份(附件3)进行现场确认。现场确认时间及地点待定，以电话通知为准。

相关证明材料包括：

本人有效身份证件(居民身份证或户口簿)、医师资格证、就业报到证、毕业证、学位证(硕士研究生提供本人本科及研究生学历、学位证书)等。

(1)应届毕业生暂未发报到证和毕业证的，须提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或毕业生就业推荐函，已经签订就业协议书的毕业生还须用人单位出具同意报考证明;

(2)符合条件的留学回国人员须提交身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书手续;

(3)在职人员须提供有人事管理权限的部门(单位)出具的同意报考证明。在职人员辞职或辞聘报考的，须提供有批准权限的单位在现场确认截止日前办理的辞职或辞聘手续;

现场确认合格人员，并发放准考证。

报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的，取消其参加考试的资格。

通过现场确认的人数与招聘岗位的比例一般不低于3:1，对急需、紧缺人才的岗位，报市人力资源和社会保障局批准后可降低开考比例。

(三)考试

报名工作结束后，根据岗位特点和报名情况，采取不同的考试形式，具体事宜另行通知。

(四)体检

体检工作由医院统一组织。体检的内容和办法按照公务员录用体检的有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)考察

根据考试、体检结果等额确定考察人选，用人单位派出考察组对考察对象进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察结果报信阳市人力资源和社会保障局审核。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

(六)公示

根据考试成绩、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将进行公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。

(七)聘用

公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

五、纪律、回避与监督

此次招聘根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》的要求，坚持公示制，实行阳光操作和回避制度。对发现违反公开招聘纪律规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定处理，严格责任追究。本次公开考试招聘工作由纪检监察部门全程监督。

六、其他事项

(一)报考人员因个人原因影响考试聘用的，责任自负;务必保证电话畅通，因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。

(二)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假及作弊者，一经查实，将取消应聘资格。

咨询电话：0376-6283481

监督电话：0376-6283859

点击下载>>>

1：2022年信阳职业技术学院附属医院招才引智绿色通道公开招聘工作人员职位表

2：2022年信阳职业技术学院附属医院招才引智绿色通道公开招聘工作人员报名登记表

3：疫情防控承诺书

信阳职业技术学院附属医院

2022年6月28日

原文标题：信阳职业技术学院附属医院2022年招才引智绿色通道公开招聘工作人员公告

文章来源：http://rsj.xinyang.gov.cn/index.php?c=article&id=4022&cateid=A00010002