公务员考试网为各位考生带来:2026天津医科大学肿瘤医院于津浦教授课题组诚聘博士后公告。 考生还可以关注本栏目了解更多天津医院招聘考试精彩内容。

一、 课题组负责人

于津浦

研究员，博士生导师

天津市肿瘤研究所副所长

天津医科大学肿瘤医院肿瘤分子诊断中心主任

中国抗癌协会遗传性肿瘤专委会副主委、中国生物工程学会精准医学专委会副主委、天津市抗癌协会癌症预防与早诊早治专委会主委、中国抗癌协会肿瘤基因诊断专委会常委、肿瘤标志专委会常委、中国医药生物技术协会医药生物技术临床应用专委会常委、中国老年保健医学研究会女性健康分会常委、天津市医学会肿瘤学分会常委肿瘤标志物学组组长、天津市抗癌协会靶向治疗专委会常委。

于津浦教授主要致力于肿瘤-免疫串扰机制探索和新型基因标志物的临床转化。在科研上，围绕肿瘤微环境中免疫细胞和肿瘤细胞间的交互作用开展深入研究;在临床上，为医生提供肿瘤高通量测序技术的分子诊断服务，肿瘤分子诊断中心获得国家卫生健康委首批肿瘤领域高通量基因测序技术临床应用试点单位称号，围绕遗传性肿瘤的发病风险预测和实体肿瘤靶向药物敏感性检测开展临床应用。近年主持国家自然科学基金课题6项，国际合作项目2项，省市级科研项目2项，在《Cancer Cell》《Molecular Cancer》《Cell Reports Medicine》《Cancer Research》等学术期刊发表SCI论文百余篇，获国家发明专利5项，作为第一完成人获中国抗癌协会和天津抗癌协会科技奖2次，天津市科技进步奖2次，获天津市“津门医学英才”和天津市高校“学科领军人才”称号。

二、 研究方向

肿瘤-免疫串扰的分子机制研究;

新型基因标志物与肿瘤精准诊断;

纳米药物递送系统与肿瘤靶向治疗

三、 岗位信息

(一) 招聘专业

肿瘤学、分子生物学、临床医学

(二) 岗位要求

博士后岗位根据博士后进站前业绩及出站要求，分为A类岗位和B类岗位。

(1)遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和品德学风;

(2)入站年龄一般不超过40周岁，具有较强的英语阅读和写作能力;

(3)具有较强的科学研究能力;

(4)目前已取得显著科研成果的申请者予以优先考虑;

(5)全职从事博士后研究工作。

(6)近3年，博士后A类岗位以第一作者发表中国科学院二区及以上水平论文1篇;博士后B类岗位以第一作者发表中国科学院三区及以上水平论文1篇。

(三) 薪资待遇

(1)A类岗位博士后年薪30万元/年，B类岗位博士后年薪20万元/年。

(2)在站期间，A类博士后可享受20万元科研经费，B类博士后可享受10万元科研经费。

(3)博士后入站后可享受医院提供的人才公寓或两年住房补贴，A类博士后住房补贴标准为2500元/月，B类博士后住房补贴标准为1500元/月。

四、 科室及团队介绍

本课题组主要围绕肿瘤新型基因标志物的鉴定和肿瘤免疫微环境的调控，展开系统深入的分子机制探索和临床转化研究。通过将肿瘤基因组、转录组、蛋白质组等与免疫细胞的空间分布特征进行整合，深入挖掘关键的肿瘤驱动分子靶标，阐明肿瘤免疫逃逸的复杂调控网络。在完成机制挖掘和标志物筛选的同时开展转化，研发高效能的肿瘤分子诊断和预测模型，开发高精度的肿瘤辅助诊断试剂，指导肿瘤患者的分子分型、预后预测、药物选择和复发预警。通过搭建“肿瘤生态位全景分析平台”和“自靶向纳米递送系统”，实现对肿瘤免疫微环境中关键靶标的精准识别和定向干预，重塑肿瘤微环境，助力个体化精准诊疗。

团队现有正高2人(含国家级杰青1人)，副高2人;博导2人，硕导3人，近五年累计承担科研课题21项，其中国家级课题6项，省部级课题3项;发表SCI论文32篇，其中中国科学院1区11篇，其中10篇IF>10，3篇IF>20，2次获天津市科学技术进步奖和中国抗癌协会科技奖。

五、 申请方式

请将申请材料以“博士后申请(本人姓名+申报导师姓名)”格式命名，并发送至jyu@tmu.edu.cn。申请材料主要包括个人简历、学历学位证书扫描件、承担科研项目证明材料，及符合申报条件要求的论文检索报告(包括论文发表当年中国科学院大类分区、本人排序、影响因子等关键信息)。

联系电话：23340123-6212

原文标题：天津医科大学肿瘤医院（于津浦教授课题组）2026年诚聘博士后

文章来源：http://www.tjxqrc.com/sydwzpDetails_8FEAD8AFB0EC40CF.shtml