公务员考试网为各位考生带来:2026和田地区人民医院引进工作人员14人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多全国医院招聘考试精彩内容。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，和田地区人民医院引进工作人员。具体事宜公告如下：

一、招聘范围及条件

（一）引进岗位

本次计划引进工作人员14名，具体岗位、学历、专业、资格条件详见《和田地区人民医院引进工作人员岗位表》。

（二）招聘条件及要求

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，遵守中华人民共和国宪法和法律，志愿从事医疗工作。

3.年龄在38周岁及以下，即1987年9月10日及以后出生；博士研究生学历考生可放宽至43周岁及以下，即1982年9月10日及以后出生。

4.身体健康，具有良好心理素质，具有履行工作职责的身体条件，无传染性疾病，无精神病史，适应医疗岗位工作需要。对体检中隐瞒病史的（心理、精神类疾病等），一经发现，予以解除聘用合同。

5.具备岗位所需的专业知识、职（执）业资格及岗位要求的其他条件。

6.符合招聘岗位要求的其他资格条件。

（三）聘用待遇

1.薪酬待遇：纳入事业编制管理人员，按照自治区、地区事业单位工资政策执行。落实国家五类地区工资标准。新入职硕士研究生医师月薪约为9100元/月，绩效另算。

2.社会保障：按国家及地方政策享受“五险两金”。

3.休假待遇：依法享受国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、探亲假等各类假期；落实医疗卫生系统轮休、调休制度，按医院考勤管理制度执行。

4.住房相关保障

（1）符合条件人员可享受住房补贴，按照当地人才住房相关政策标准发放。补贴标准(均为税前):编制内人员全日制博士研究生给予在和购房补贴60万元;全日制硕士研究生给予在和购房补贴40万元;全日制“双一流”高校毕业生给予在和购房补贴10万元。

（2）医院提供周转宿舍，用于外地引进人才短期居住。

5.交通保障

来和交通费用按火车硬卧标准予以报销；行程确需中转的，可按规定标准报销中转当日1次住宿费用。

6.其他福利保障

享受每年免费健康体检、享受工会福利；提供规范化培训、外出进修学习、学术交流机会，支持职称晋升，院内搭建业务成长平台。

有下列情形之一者，不得报考：

1.受刑事处罚，受行政处分尚在处分期间的；

2.立案审查尚未作出结论的；

3.现役军人、在读的非应届毕业生；

4.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同）的；

5.在公务员招录、事业单位公开招聘中因违纪违规行为受到相应处理，处理期限尚未届满的人员；

6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员情形的。

二、招聘程序

（一）报名。

1.报名时间：报名长期有效，招满为止。

2.报名方式：报名采取线上报名和现场报名的方式同时进行。

（1）应聘人员登录中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com）进行线上报名，报名人员如实填写报考信息。因填报虚假信息等原因造成的后果由应聘人员自行承担。每名应聘人员只能选择一个岗位报考，报名成功则不能更改。

（2）现场报名需提供相关证件原件、复印件一套，由三名工作人员现场受理报名并进行资格审查，开展现场面试。

（3）报名需提供的资料：

①《和田地区人民医院招聘工作人员报名表》

②本人身份证；

③毕业证、学位证；

④《教育部学历证书电子注册备案表》；

⑤相关执业资格、专业技术资格证书及岗位要求的其他佐证材料。

3.根据国家卫健委联合多部门发布《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发【2021】18号）：经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

（二）线上报名资格审查。

审核报名材料的同时进行资格审查。资格审查结束后在中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com）公布进入面试名单及具体通知。

（三）线上报名面试。

1.综合面试：重点考查应聘者的专业知识、临床思维、服务意识、语言表达等综合素质等。综合面试满分为100分，60分为合格分数线。

2.成绩当场公布，未达到合格分数线的不得进入下一环节。面试结束后，按照面试总成绩由高到低，按应聘人数与招聘人数1:1比例择优确定入围体检人员。若面试成绩相同，进行加试，加试成绩高者进入下一环节。

3.线上面试、现场面试结束后，在中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com）统一公布成绩、排名及进入下一环节人员名单。

（四）体检。

体检按招聘岗位及人数1:1的比例确定体检人选，在中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com）公布。由和田地区人民医院统一组织在三级甲等以上医院进行体检，体检费用由应聘人员承担。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有疑问时，须自被告知体检结果3日内，在三级甲等以上医院复检，复检结果为最终结果。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格或应聘人员自行放弃体检等原因出现的空缺名额，按照同一岗位考核总成绩由高分到低分的原则依次等额递补；无符合递补条件或无递补的人员，取消该岗位招聘计划。

（五）考察。

对招录对象的政治面貌、政治言行、个人基本信息、文化程度、毕业（就读）学校、主要经历、现实表现、奖惩情况、道德品质、遵纪守法以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等进行全面核查了解。考察结论为不合格者，取消进入下一环节资格。

（六）公示。

经确定的拟聘用人员，在中国新疆人才网（https://www.xjrc365.com）进行公示，公示期限为5个工作日。经公示无异议的，按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。公示有异议的，由和田地区人民医院组织实施调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格。

（七）聘用。

1.公示期满后，对无异议人员，按《中华人民共和国劳动法》和《关于印发<和田地区编制外聘用人员规范管理工作流程>的通知》（和地人社发〔2024〕4号）文件要求办理聘用手续，并兑现工资、社保待遇。应聘人员在规定的时间内到和田地区人民医院组织人事科报到，无正当理由、逾期未报到，视为放弃。

2.实行试用期制度。编制内工作人员试用期一般为12个月、编制外工作人员试用期一般为3个月，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。

三、监督、纪律及其他要求

（一）本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。参与招聘工作的所有人员，严格执行规定程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政务处分；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

（二）对违反规定的考生，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。

四、其他事项

（一）招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，在和田地区人民医院招聘网站及时进行公告，不再另行通知。

（二）报考人员必须提供准确的联系方式，保持联系电话畅通。凡因个人原因错过相关考试时间安排和重要信息提示的，一切责任由报考人员自行负责。

（三）违纪违规的认定处理按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》的规定执行。

（四）招聘任何环节发现有不符合报名资格者，立即取消其招聘资格。

（五）本公告未尽事宜，由和田地区人民医院组织人事科负责解释。

联系人：许老师（0903-2050228，每周一至周五，上午10:00-14:00，下午16:00-20:00）。

附件： 1.《和田地区人民医院引进工作人员岗位表》

2.《和田地区人民医院招聘工作人员报名表》

3.《和田地区人民医院招聘工作人员考察表》

和田地区人民医院

2026年9月10日

原文标题：和田地区人民医院2026年引进工作人员公告

文章来源：https://www.xjrc365.com/recruitment/public/institutions/home/index#c39aa160bcfc80d0