公务员考试网为各位考生带来:2026重庆某国企康养中心招聘综合管理、品牌运营、楼层管理等外包岗位10人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多重庆国企招聘考试精彩内容。

招聘岗位

护理员5人

岗位职责：

1.生活照料能力：能够独立完成老人居室清洁、物品整理、个人洗漱、仪容打理等工作;熟练开展穿衣、翻身、体位转移、床品更换、衣物清洗等日常照料，掌握卧床老人基础照护技巧;

2.膳食与用药协助能力：协助老人就餐、喂食、喂水，可完成餐食处理、送餐服务;按照要求提醒、协助老人规范服药，做好用药配合工作;

3.排泄照护能力：熟练掌握如厕协助、纸尿裤更换、人工取便等照护操作，及时了解老人排泄情况，做好清洁护理，维护老人卫生舒适;

4.安全防护能力：熟练使用轮椅、拐杖等助行器具，具备基础安全防范意识，能够有效预防老人摔伤、烫伤、噎食、走失等意外事故;定时巡查，发现老人身体、情绪异常第一时间上报;

5.陪伴与沟通能力：主动陪伴老人，开展心理疏导与精神慰藉;协助老人参与文娱、健康等各类院内活动，配合接待来访家属;

6.台账与事务配合能力：按要求规范填写照护记录，如实反馈老人动态;配合完成院内代购、代办等临时性工作，服从岗位安排。

任职要求：

1.年龄55岁以下、男女不限。身体健康、品行端正、吃苦耐劳，无违法违纪及失信记录，热爱养老服务行业，尊重关爱老年群体，具备强烈的爱心、耐心、责任心与服务意识，认同养老服务工作理念;

2.学历不限，了解养老机构照护规范、基础卫生常识与安全操作要求;

3.持有有效养老护理员资格证书，熟悉老年人生活照料基本流程;

4.有养老院、康养中心一线护理工作经验者优先;

5.持有长期照护师、老年人能力评估师等多项相关职业证书者优先;

6.熟悉失能、半失能、高龄老人专项照护技巧者优先;

7.擅长老人沟通陪伴、心理疏导，有文娱活动协助经验者优先;

8.工作稳定、执行力强，能够长期在岗任职者优先。

薪资待遇：4000-4900元/月，包三餐。

综合管理1人

岗位职责：

1.综合事务统筹及执行：熟悉康养机构日常运营流程，负责库房管理、食堂管理、商务合同管理、园林绿化、材料撰写及流程审批、档案及数据汇总、满意度调查，实时完成各类备案及执照变更手续等工作、落实年度检查及星级评定等工作、日常内勤及配合社工服务等日常综合管理工作，合理协调内外资源，保障各项服务工作有序落地;

2.财务流程及数据管理：负责对接集团财务部完成数据管理、报表台账编制、日周月对账等相关工作。负责全国民政、安心养老平台、银行系统等平台的数据管理工作;负责日常收退费、押金、长护险和消费券的核销等工作;负责按公司流程完成老人请假、退住、长护险、押金退费等相关工作;

3.营销拓展及客户管理：负责养老机构市场调研与需求分析、营销策略规划、品牌形象塑造、线上线下推广执行、客户关系管理与转化;负责营销接待、合同签订、养老消费券协助办理、入/退住手续办理等营销业务流程工作;负责渠道联系、客诉处理、入住数据台账等数据管理及营销综合类事务等工作;

4.活动与项目运营能力：具备养老服务活动策划、组织、执行能力，能够独立策划老年文娱、健康科普、助老帮扶、节日关爱等各类养老主题活动;可协助开展养老服务项目申报、落地实施、过程跟进及总结汇报工作;

5.沟通协调与群众服务能力：善于沟通对接，能够高效衔接街道、社区、民政部门、合作机构及老年居民、家属，妥善处理服务咨询、意见反馈、日常纠纷等问题;熟悉老人心理特点与服务需求，具备良好的共情能力和服务适配能力;

6.文书与复盘能力：具备扎实的文字功底，可独立撰写工作计划、工作总结、工作报告、新闻简报、项目材料、规章制度等文案;能够定期梳理工作问题，优化服务流程，建立健全运营管理台账;

7.应急处置能力：了解养老服务行业安全管理规范，掌握基本的老人突发情况应急处理常识，能够妥善应对日常运营中的安全、服务突发问题，保障老人人身安全和机构运营稳定。

任职要求：

1.年龄45岁以下，男女不限。身体健康、品行端正、工作踏实，无违法违纪记录、无失信记录，热爱养老事业，具有较强的爱心、耐心、责任心和服务意识;

2.大学本科及以上学历，行政管理、公共管理、市场营销、社会工作、养老服务管理、人力资源管理等相关专业优先;

3.具有中高端康养机构综合管理工作经验者优先，熟练使用Office办公软件，良好的文字功底，能够独立完成公文撰写、数据统计、台账整理、报表制作、档案归档等日常办公工作，具备基本的线上办公系统操作能力;

4.持有社会工作者证、会计师资格证、老年人能力评估师证、养老护理员证书、长期照护师证、健康管理师、人力资源管理师等相关职业资格证书者优先。

薪资待遇：5000-5800元/月，包三餐。

楼层组长3人

岗位职责：

1.统筹管理能力：负责统筹管理楼层日常护理工作，根据上级要求制定并安排落实楼层工作计划，合理安排楼层护理人员分工与排班，做好日常考勤，配合营销团队有序办理老人入、退住事项，严格执行日常护理工作;

2.业务督导能力：全程监管楼层护理人员服务规范，督促护理人员遵守各项规章制度;现场指导普通护理及危重老人照护工作，配合开展医护相关辅助工作，持续提升整体护理服务质量;

3.环境与安全管控能力：定期巡检楼层老人居室、公共区域，排查环境、设施、安全隐患，及时整改问题，保障居住环境整洁、舒适、安全;

4.沟通协调与应急能力：善于对接楼层入住老人、家属及院内各部门，及时回应诉求、化解矛盾;熟练处置护理突发状况、老人异常情况等应急事件，具备较强临场处置能力;

5.档案与考核管理能力：规范建立、更新老人护理档案，按时完成档案归集与上报;落实楼层护理人员绩效考核工作，做到公平公正、有据可查。

任职要求：

1.年龄45岁以下，男女不限。身体健康、品行端正、工作踏实，无违法违纪及失信记录，热爱养老护理事业，认同养老服务理念，具备强烈的爱心、耐心、责任心与服务意识;

2.大学专科及以上，护理相关专业，持有效护士执业资格证，中高端康养机构楼层组长工作经验，熟练使用Office办公软件，可独立完成文档撰写、台账整理、档案归档等工作;

3.熟悉养老机构楼层运营、护理服务流程与各项管理制度;

4.持有长期照护师或老年人能力评估师或高级养老护理员等相关执业资格证书者优先;

5.熟悉民政养老政策、养老机构评级、专项检查相关工作者优先;

6.具备良好活动组织、公文写作、沟通谈判能力者优先。

薪资待遇：5200-5600元/月，包三餐

品牌运营1人

岗位职责：

1.品牌运营及舆情管理：负责品牌塑造及舆情管理，包括线上线下品牌活动策划及执行，线上线下各类媒体对接及广告投放，小红书、抖音、视频号等自媒体账号运营，各项目推广短视频拍摄及发布跟踪;监控网络舆情，及时处理负面信息;

2.数据分析及获客转化：统计曝光、咨询线索，整理分析月度运营报告，持续优化传播策略，致力于打通线上线下流量，获客转化，提升品牌知名度与市场竞争力及机构入住率;

3.统筹宣传物料：负责品牌宣传册、宣传片、海报、PPT、展厅物料的策划、对接设计制作、库存管理等;

4.日常衔接营销、护理、综合行政、外联等事务，做好相关费用预算及台账，及时完成领导交办的其他事务。

任职要求：

1.年龄45岁以下，男女不限。身体健康、品行端正、工作踏实，无违法违纪记录、无失信记录，热爱养老事业，具有较强的爱心、耐心、责任心和服务意识;

2.大学本科及以上学历，专业不限，思想灵活，洞悉市场，良好的公文写作、短视频宣传、具备新媒体运营工作经验者优先;

3.熟练使用Office办公软件，能够独立完成公文撰写、数据统计、台账整理、报表制作、档案归档等日常办公工作，具备基本的线上办公系统操作能力。

薪资待遇：5200-5600元/月，包三餐。

其他事项

工作地点

九龙坡区二郎。

报名方式

请关注“两江新区直聘”微信公众号，并在后台回复“康养”即可获取。

注：以上岗位为外包岗位，与第三方人力资源机构签订劳动合同后外派至企业工作。本简章最终解释权归该招聘单位，本招聘不收取求职者任何费用，也未组织开展或授权第三方举办任何形式的培训，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗!

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重庆某国企康养中心招聘综合管理、品牌运营、楼层管理等外包岗位表

原文标题：综合月薪4-5.8k，包三餐！重庆某国企康养中心招聘综合管理、品牌运营、楼层管理等外包岗位

文章来源：http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAxMzA5NDc0OA==∣=2649722650&idx=2&sn=87fc361a9d5dc028f9b35a6072d