公务员考试网为各位考生带来:2026年四川成都兴城投资集团有限公司招聘规划土地部土地规划岗16人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多四川国企招聘考试精彩内容。

一、公司简介

(一)成都建工第一建筑工程有限公司成立于1950年12月，系成都兴城投资集团有限公司三级全资子公司(通过子公司成都建工集团有限公司间接持股)，是中国建筑百强、拥有建筑工程施工总承包特级、建筑行业设计甲级资质的大型国有建筑施工企业，同时具备市政、机电、钢结构、古建筑、消防、装饰装修等多项一级专业承包资质，业务覆盖面广，可承接各类大型工程建设项目。

公司综合实力雄厚，年施工能力超100亿元，年施工面积可达1000万平方米。现有各类专业技术人员700余人，高中级职称人员400余人，一、二级注册建造师近400人，人才梯队完备、技术力量扎实。

深耕行业七十余年，公司深耕省市重点工程建设，精品成果丰硕。先后承建九黄机场、商鼎国际、成都市三医院扩建等大批标杆项目，多次斩获鲁班奖、国家优质工程奖、建设部优质样板工程奖，累计六十余项工程获四川省“天府杯”、七十余项工程获成都市“芙蓉杯”，多个项目获评全国AAA级安全文明标准化工地、全国用户满意建筑工程。

公司已全面通过质量、环境、职业健康安全三大管理体系认证，管理体系规范健全。先后荣获“全国五一劳动奖状”“中国建筑100强”“全国优秀施工企业”“守合同重信用企业”“AAA级信用建设企业”等多项国家级荣誉。

立足新时代，公司始终秉持匠心筑造精品的理念，以科学管理、严谨作风、优质服务为宗旨，坚守高标准建设准则，持续打造优质工程、标杆工程，以过硬实力践行国企责任与使命。

(二)成都建工第二建筑工程有限公司成立于1968年，系成都兴城投资集团有限公司三级全资子公司(通过子公司成都建工集团有限公司间接持股);注册资本5亿元，资产总额89.64亿元;具有3项壹级、2项贰级总承包资质、9项壹级专业承包资质及多项其它专业承包资质，年施工能力超329万平米;连续获得“纳税信用A级纳税人”评价及“质量、环境、安全”三大管理体系认证。

半个多世纪以来，公司秉承“匠心筑梦，大道者成”的品牌精神，在住宅、城市综合体、园区厂房、公共设施、市政、展览展示、水环境治理等领域承建了以成都体育中心、稻城亚丁机场航站楼、锦丰新城、天府创新中心财富大厦二期、金沙万瑞中心、遂宁首座万豪酒店、成都金融城文化中心等为代表的一大批质量技术要求高、工期要求紧的地标型、口碑型工程项目，获得行业与客户的高度赞誉。

公司践行“科学规范，精准高效”的管理理念，多次荣获国家级、省市级安全、文明、质量、科技创新等各类奖项，获评“四川省最佳文明单位”称号;公司依托自身“四川省企业技术中心”平台，开展科技创新增强核心竞争力;多项科技成果荣获四川省、成都市科技进步奖，多项科技成果被评为国际、国内领先或先进水平，取得多项国家级、省级施工工法、专利;主编、参编多项行业、地方、团体标准;数项工程获得中国建筑行业工程质量最高奖“鲁班奖”“国家优质工程奖”“中华人民共和国成立70周年百项经典工程”“中国安装之星”等荣誉，多次荣获“天府杯”“芙蓉杯”。

(三)成都建工第三建筑工程有限公司成立于1965年，系成都兴城投资集团有限公司三级全资子公司(通过子公司成都建工集团有限公司间接持股)，企业资产总额超100亿元，年施工能力超过100亿元，具有工程建设施工组织质量管理、环境管理、职业健康安全管理三体系认证，并具有建筑工程施工总承包一级，市政公用工程施工总承包一级，公路工程施工总承包二级，水利水电工程施工总承包二级，建筑机电安装工程、地基基础工程、建筑装修装饰工程、消防设施工程、起重设备安装工程、防水防腐保温工程、古建筑工程、城市及道路照明工程、环保工程等一级专业承包资质，钢结构工程、公路路面工程、公路路基工程等二级专业承包资质以及模板脚手架专业承包资质。

公司先后获得“全国优秀施工企业”“全国用户满意企业”“全国安全生产优秀企业”“全国实施卓越绩效模式先进企业”“全国质量管理小组活动优秀企业”、中国工程建设诚信典型企业、四川省“诚信企业”、四川对外开拓先进建筑企业、四川省建筑业先进企业等市级以上荣誉120余项，创建“鲁班奖”4个，“天府杯”“蜀安杯”“芙蓉杯”等省、市优质工程130余个，主编国家标准1项、取得国家级工法1项、国家发明专利50件、实用新型专利70余件、四川省科学技术进步奖5项、省级工法90余项，多次参与地方标准编制。各项经济技术指标均居省、市建筑施工行业先进水平。

公司具有独立承担各类“高、大、难、新”工业与民用建筑总承包施工的能力，在市政公路施工、建筑机电安装、钢结构施工、水利水电、地下深基坑工程、建筑装饰装修等方面积累了丰富成熟的经验，形成了以房屋建筑施工、市政公路桥梁工程为主业，其他业务如机电安装、装饰装修、部分下游产业等业务辅助发展的多元化业务体系。公司以成都、四川为主战场，有效实施“走出去”发展战略，足迹遍布祖国大江南北和非洲、东南亚等海外市场，树立了企业良好的品牌形象，赢得了业主及社会各界的广泛肯定好评。

(四)成都建工第五建筑工程有限公司成立于1965年，系成都兴城投资集团有限公司三级全资子公司(通过子公司成都建工集团有限公司间接持股)。

公司具有建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、公路工程施工总承包贰级、水利水电工程施工总承包贰级资质，以及地基基础工程专业承包壹级、消防设施工程专业承包壹级、防水防腐保温工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、建筑机电安装工程专业承包壹级、古建筑工程专业承包壹级、城市及道路照明工程专业承包壹级、环保工程专业承包壹级、起重设备安装工程专业承包贰级、电子与智能化工程专业承包贰级、钢结构工程专业承包贰级、建筑幕墙工程专业承包贰级、模板脚手架专业承包等多项专业承包资质。

公司于1986年在全国率先推行“项目法”施工，是西南地区唯一荣获国家施工企业“五小虎”称号的优秀国有建筑施工单位。公司现有职工1100余人，其中中高级职称人员400余人，注册一级建造师180余人，年施工能力80亿元以上，施工面积700万平方米以上，是集工业、民用、市政基础设施为一体的大型综合性建筑施工企业。

公司所承建的工程多次荣获“鲁班奖”“天府杯”“芙蓉杯”和建设部“优质样板工程奖”、教育部“逸夫杯”金奖等奖项。公司先后荣获“全国工程质量信得过企业”、全国“安康杯”优胜企业、“四川省国有建筑企业综合实力30强”“最佳效益50强企业”“用户信得过企业”“重合同守信用企业”等殊荣。

公司将立足成都，面向全国，以一流的质量，一流的服务，与每一位客户真诚合作，高标准、高起点对待每一项施工任务，精耕细作、倾心打造精品工程。

(五)成都建工第八建筑工程有限公司成立于1985年，系成都兴城投资集团有限公司三级全资子公司(通过子公司成都建工集团有限公司间接持股)，成都市建筑业十强企业、成都建工集团有限公司下属的房建标杆企业。公司注册资本10亿元，现有职工1300余人，中高级职称近500人，拥有建筑工程施工总承包特级等19项施工资质、双甲级设计资质，累计斩获3项鲁班奖、116项国家专利、63项省级以上工法。

公司总部设于成都，下设华北和华南两家分公司，业务布局覆盖成渝、京津冀、长三角、粤港澳等多地。深耕房建、市政、城市更新、产业园区等多领域，打造众多地标、民生及环保工程，斩获百余项优质工程奖项。

公司坚持团结务实兴企业、创造精品献社会，主动担当社会责任，圆满完成多项省市重点工程、民生项目及应急抢险任务，获评“全国施工企业竞争力200 强”“中国工程建设6星信用星级企业”等数百项各级荣誉。“十五五”时期，公司将开启二次创业，致力于打造全国有影响力、区域有竞争力、川内有引领力的综合型工程总承包与工程服务提供商。

(六)成都建工工业设备安装有限公司成立于1956年，系成都兴城投资集团有限公司三级全资子公司(通过子公司成都建工集团有限公司间接持股)，现有注册资金4亿元，资产总额31.65亿元，净资产4.13亿元。公司现有职工700余人，其中各类专业技术人员600余人，国家一级注册建造师99人，二级建造师131余人，拥有各类机械设备500余台(套)。

公司资质体系完备，拥有机电工程、建筑工程、市政公用工程3项壹级总承包资质和石油化工、电力工程2项贰级总承包资质，具有钢结构、建筑机电安装、地基基础、防水防腐保温、环保工程、城市及道路照明、电子与智能化、消防设施、建筑装饰装修、起重设备安装工程等壹级专业施工资质10项，建筑幕墙工程专业承包贰级资质1项，起重机械、压力管道、锅炉等各类特种设备安装、维修资质配套齐全。

公司核心主营业务为机电安装，主要承揽军工、工业、电子、医疗、水处理、交通枢纽、商业综合体、酒店、剧院、展览馆等公共、民用建筑的综合安装工程，业务涵盖成套设备、电气、消防、通风空调、自动化控制系统、锅炉、压力管道等设施设备的安装。现阶段重点拓展市政公用工程、房屋建筑工程，可承担大型市政公用、房屋建筑、钢结构工程及建筑装饰装修等各类工程。

公司现有省级工法66项，累计拥有发明专利23项、实用新型专利71项;2025年新增专利4项、申报专利6项，科技创新水平持续提升。先后荣获“新中国成立六十周年百项经典暨精品工程”1项、“中国建筑工程鲁班奖”9项、“中国土木工程(詹天佑)大奖” 3项、中国“国家优质工程奖”7项、“全军优质工程”一等奖2项、“中国安装之星”8项,“天府杯”“芙蓉杯”“蜀安杯”等优质工程奖100余项。

(七)成都兴城供应链集团股份有限公司成立于2020年9月，公司现有人员190余人，本部管理部门7个，负责总体职能管理工作，各所属企业设相关业务部门和财务核算部门，负责经营工作的具体落实执行。全面推行“提级决策、集中管控”，构建起上下贯通、权责明晰、管控有效的专业化组织体系。公司围绕钢材、水泥、砂石、建辅建材，构建全品类建筑物资贸易服务体系;围绕资产盘活与资产管理，构建集资产招商、园区管理、物业运营、食堂及服务保障为一体的综合性资产管理运营服务体系，形成“物资贸易+资产运营”双轮驱动的发展格局。

公司先后获得“2022年度成都市产业建圈强链人才计划现代商贸产业链链主企业”、“2023年度第三批全国供应链创新与应用示范企业”等荣誉。

公司将始终秉持价值共创的理念，致力于打造国内领先的综合型建筑物资贸易服务企业，竭诚为客户、股东、员工与社会创造持续价值，为赋能城市建设、助推社会经济高质量发展贡献坚实力量。

一、岗位信息(详见附件1)

(一)成都建工第一建筑工程有限公司

1.法务风控部(合规管理部)法务风控岗8-12万元/年

(二)成都建工第二建筑工程有限公司

2.财务部(资金中心)会计岗8-12万元/年

3.法务风控部(合规管理部)内控管理岗8-12万元/年

(三)成都建工第三建筑工程有限公司

4.施工管理员6-12万元/年

5.安全管理员6-12万元/年

6.技术管理员6-12万元/年

7.党委工作部(工会办公室、团委办公室)党建工作岗(主体责任、信访工作岗)6-12万元/年

(四)成都建工第五建筑工程有限公司

8.审计部(违规经营投资责任追究办公室)综合审计岗10-15万/年

9.人力资源部薪酬福利岗10-15万/年

(五)成都建工第八建筑工程有限公司

10.财务部财务管理岗10-12万元/年

(六)成都建工工业设备安装有限公司

11.财务部核算管理岗8-10万元/年

(七)成都兴城供应链集团股份有限公司

12.法务风控部(合规管理部)法务管理岗9-11万元/年

二、报名时间

2026年9月18日至10月25日

三、基本要求

1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。

2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。

3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

四、招聘程序

(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。

(二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例原则上不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试将采取线上或线下笔试的方式进行，笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。

(三)面试。进行2轮面试，以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位在笔试成绩60分及以上人员中，按分数从高到低，以招聘需求人数与实际面试人数1:10的比例确定面试人选(最后一名笔试成绩相同的应聘人员一并进入面试环节);若岗位招聘人数与笔试合格人数未达到1:10，则按实际笔试合格人数确定参加面试人员名单，但比例最低不得低于1:3。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩分值为100分，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。

若面试环节出现进入面试人员自主放弃面试或被取消面试资格等情形，用人单位在笔试成绩达到合格线的人员中按成绩从高到低顺位递补1人/次。

(四)确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，综合成绩合格线为70分，按合格成绩从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名;若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知。

若出现拟录用人员自主放弃或被取消录用资格等情形，用人单位在综合测试总成绩合格的人员中按成绩从高到低顺位递补1人/次。

(五)正式聘用。用人单位发放录用通知书、与拟聘人员签订三方协议，待拟聘人员取得学历证书和学位证书后方可与用人单位在约定时间按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过兴城集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。本次招聘将对资格审核、笔试、面试信息进行公告，对拟聘信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。如有异议，可通过下述咨询与监督投诉渠道进行反映，招聘全流程接受监督。

五、报名方式

(一)报名材料

应聘者请将以下材料以文件形式投递至报名岗位所在公司的指定邮箱，格式以具体文件要求为准。邮件主题请注明：姓名+应聘公司+应聘岗位。

1.《应聘人员登记表》(附件2，包括word版和本人签名的扫描件PDF版)，不打包压缩，命名为：姓名+应聘岗位+应聘人员登记表。

2.《应聘人员信息汇总表》(附件3，Excel格式)，不打包压缩，命名为：姓名+应聘岗位+应聘人员信息汇总表。

3.上述应聘人员登记表、信息汇总表连同本人学历证、学位证、学信网学历学位证明、职称证、职业资格证、荣誉证书等扫描件，打包压缩为一个文件，命名为：姓名+应聘公司+应聘岗位。

报名表必要信息不全、格式不规范(含文件名命名不规范)、未通过指定邮箱报名的，视为报名无效。

(二)投递邮箱

1.成都建工第一建筑工程有限公司投递邮箱：

1c@cdceg.com.cn

2.成都建工第二建筑工程有限公司投递邮箱：

chengduerjian@163.com

3.成都建工第三建筑工程有限公司岗位投递邮箱：

cdjgsj@126.com

4.成都建工第五建筑工程有限公司岗位投递邮箱：

cdwjhr@163.com

5.成都建工第八建筑工程有限公司岗位投递邮箱：

cdbjhr@163.com

6.成都建工工业设备安装有限公司岗位投递邮箱：

7691096@qq.com

7.成都兴城供应链集团股份有限公司岗位投递邮箱：

cdxcgylhr@163.com

六、咨询与监督投诉渠道

咨询方式：

(一)成都建工第一建筑工程有限公司

联系人：李老师;联系电话：028-86911201

邮箱：1c@cdceg.com.cn

(二)成都建工第二建筑工程有限公司

联系人：谢老师;联系电话：028-65709238

邮箱：chengduerjian@163.com

(三)成都建工第三建筑工程有限公司

联系人：江老师;联系电话：028-84444507

邮箱：cdjgsj@126.com

(四)成都建工第五建筑工程有限公司

联系人：罗老师;联系电话：028-87641107

邮箱：cdwjhr@163.com

(五)成都建工第八建筑工程有限公司

联系人：张老师;联系电话：028-83331658

邮箱：cdbjhr@163.com

(六)成都建工工业设备安装有限公司

联系人：王老师;联系电话：028-69086258

邮箱：7691096@qq.com

(七)成都兴城供应链集团股份有限公司

联系人：张老师;联系电话：028-61190187

邮箱：cdxcgylhr@163.com

监督投诉：

成都建工集团纪检部门电话：028-86633256

成都建工集团纪检部门邮箱：cdjgjw@cdceg.com.cn

成都兴城集团纪检部门电话：028-85310878

成都兴城集团纪检部门邮箱：cdxcjw@cdxctz.com

特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

附件：

1.岗位信息

2.应聘人员登记表

3.应聘人员登记汇总表

成都建工集团有限公司

2026年9月17日

原文标题：成都兴城投资集团有限公司关于2026年招聘规划土地部土地规划岗的公告

文章来源：https://www.cdxctz.com/giftedinfo.aspx?t=52&ContentId=430