公务员考试网为各位考生带来:2026福建龙岩市长汀县河田中心卫生院第四轮招聘编外卫生专业技术人员1人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多福建医院招聘考试精彩内容。

根据《长汀县卫健局关于印发进一步规范医疗卫生单位公开招聘编外卫生专业技术人员实施办法的通知》(汀卫健〔2022〕205 号)文件精神，经长汀县卫健局党组会议研究同意，结合我院实际，特制定本招聘方案。

一、招聘原则

招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、公平、竞争、择优的原则，坚持按需招聘。

二、招聘条件

(一)基本条件

1. 持有中华人民共和国国籍，本人户籍在本次招聘报名截止时间前，登记于长汀县所辖行政区域的人员。

2. 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的社会公德;无违法犯罪记录，家庭主要成员和社会关系清楚;

3. 身体健康，具有适应岗位的身体条件;

4. 无不良嗜好，具备良好的职业道德，服从院工作调配及安排。

(二)招聘岗位及条件

招聘编外护理人员 1 名、护理专业(含助产)，中专及以上学历，35 周岁及以下，有三年及以上工作经验，取得护师及以上资格证，身体健康。

三、招聘程序及方法

 (一)信息发布

在 “健康长汀”、“长汀县河田中心卫生院” 微信公众号发布公开招聘相关信息。

(二)报名及资格审查

1. 报名时间：10 月 14 日起至 10 月 20 日 17:00(正常上班时间 8:00-11:30,14:00-17:00)。

2. 报名地点：长汀县河田中心卫生院人事科;

联系人：罗女士;电话：0597-3268986;

3. 报名方式：所有应聘者须携带相关资料并进行现场报名确认。

报名材料包括：

(1)有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)、原件及复印件一份(原件查验后退回);

(2)近期同底免冠二寸彩色照片 3 张。

(3)河田中心卫生院人事科对报名人员提交的材料进行审查，并由本人填写《长汀县河田中心卫生院招聘编外人员报名表》一份。

(4)毕业证等原件(原件查验后退回)并提供复印件一份;

(5)大专及以上学历提供中国高等教育学生信息网(以下简称学信网，[http://www.chsi.com.cn/](http://www.chsi.com.cn/))查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位验证在线报告》一份;

4. 报名注意事项：

(1)考生须确保所留联系电话准确、畅通，因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃，后果自负。考生在应聘期间应随时关注医院发布的各项招聘有关信息。

(2)本次招聘公告在 “健康长汀”、“长汀县河田中心卫生院” 微信公众号予以公布，考试通知、成绩公示及其他有关招聘信息将在 “长汀县河田中心卫生院” 微信公众号予以公布。请报考者及时留意，不再另行通知。

(3)报考者应按规范格式填写简历栏，如实反映各阶段就学、就业、待业等状态，期间不能间断，简历从高中(中专、中职)阶段起填写，按照高中(中专、中职)阶段、大学阶段、工作阶段的顺序分阶段填写至报名之日。

(4)资格审查贯穿招聘整个过程，如发现考生报考资格与招聘条件不一致或考生有伪造、提供虚假信息、有意隐瞒事实等骗取考试或聘用资格的行为，一经查实，立即取消考生报考、聘用资格或解除聘用合同。经审查合格者发放《准考证》。

### (三)招聘办法

1. 招聘人数与报名人数未达到 1:3 时，采用直接面试的考核方式确定人选，面试满分 100 分，合格线 70 分。面试采用结构化面试方式，主要测查报考者的思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力，面试具体时间、地点另行通知。

2. 招聘人数与报名人数达到或超过 1:3 时，采取笔试 + 面试的考核方式确定人选。

(1)笔试内容(试卷总分 100 分)：护理三基专业知识，全部客观题。

(2)笔试合格线：合格线逢五逢十设置。切线规则：按各岗位实际参加考试人员的平均分下调至逢五逢十的分数即为合格线(如：平均分 52.9 分，合格线即为 50 分;平均分 69.9 分，合格线即为 65 分，依此类推);如果平均分恰好逢五逢十，则合格线下调 5 分(如：平均分为 55 分，合格线即为 50 分;平均分为 60 分，合格线即为 55 分，依此类推)。

(3)笔试具体时间、地点另行通知。

(4)面试

①从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数 1:3 的比例，从高分至低分确定面试人选;不足 1:3 的按实际人数确定。若同一个岗位在招考比例范围内最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试人选。

②面试成绩满分为 100 分，70 分及以上为合格。

③面试采用结构化方式进行，主要测查报考者的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。

④面试具体时间、地点另行通知。

### (四)考试总成绩计算

1. 采取面试考核方式的：考试成绩按面试成绩计算，采用四舍五入方式取小数点后两位。

2. 采取笔试加面试考核方式的：考试总成绩按笔试成绩占 60%、面试成绩占 40% 的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总分均采用四舍五入方式取小数点后两位。

## 四、体格检查

(一)按考试总成绩(以合格线为基数)从高分到低分，以岗位拟招聘人数与体检人数 1:1 比例确定体检对象。如同一岗位成绩相同的，需笔试岗位的按笔试成绩高者优先，相同者按取得资格证高者、先取得资格证者、有相关岗位工作经验时间长者、学历高者的顺序优先，如以上条件相同加试一场面试，以加试成绩高者优先。达不到 1:1 比例则按该岗位实有考试达合格线的人数参加体检。

(二)体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140 号)等有关文件规定执行，体检费用由本人承担。

女性报考者因怀孕需申请延期体检项目的，必须提供怀孕的医学证明并约定延缓体检的最长期限。

(三)未按时参加体检、体检不符合要求或因个人原因放弃体检，取消体检资格，造成该招聘岗位缺额情形，按该岗位本次成绩由高分到低分顺延递补(仅限递补一次)。

(四)凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用，造成该招聘岗位缺额情形，按该岗位本次成绩由高分到低分顺延递补(仅限递补一次)。

(五)报考者对体检结果有异议的，可在知晓体检结果 7 天内提出复检，复检只能一次，以复检结果为准。

## 五、政审考察

考察内容主要包括：核实报名者是否符合规定的报名条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确;提供个人征信、有无违规违法情况。考察采取定性分析，考察不计分值。经考察不合格的，不予聘用。

## 六、聘用办法

(一)经考核、体检、考察合格的拟聘用人员公示 5 个工作日，公示无异议者，确定拟聘用人员名单。

(二)拟聘用人员由我院统一办理入职手续。

(三)在职报考者在拟录用办理相关手续前，应提供所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明材料并无其他纠纷，否则视为自动放弃聘用资格。

(四)出现以下情形造成缺额的，按该岗位面试成绩排名顺序依次递补缺额(仅递补一次)：1. 体检不符合要求的;2. 逾期未办理入职手续的;3. 自愿放弃本次聘用资格。

(五)经考核无异议的拟聘用人员进入试用期，签订试用期合同，试用期满经考核合格者予以聘用。在试用期间被列为失信被执行人或列为失信联合惩戒对象的，取消其聘用资格。

## 七、相关待遇及管理

本次招聘的人员为编制外人员，我院与聘用人员签订《聘用合同书》，确定聘用关系，聘用人员的工资福利待遇，根据我院相关规定执行。

## 八、纪律与监督

(一)参与公开招聘工作的人员凡与应聘人员有需要回避的亲属关系的，要实行回避。

(二)本次公开招聘工作主动接受纪检、检查部门和社会各界的监督，并及时受理和查处有关投诉或举报。长汀县纪委监委驻县卫健局纪检监察电话：0597-6800361;长汀县河田中心卫生院行风办(电话：0597-3268988)。

下载附件>>>

长汀县河田中心卫生院招聘编外工作人员报名表

长汀县河田中心卫生院

2026 年 10 月 10 日

原文标题：长汀县河田中心卫生院2026年第四轮公开招聘编外卫生专业技术人员实施方案

文章来源：http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIxODg4NjI3MQ==∣=2247497832&idx=1&sn=db9ec49ca638370a29455d5ab25