公务员考试网为各位考生带来:2026工布江达县人民医院普外科人才引进招聘2人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多全国医院招聘考试精彩内容。

为补齐普外科高层次医疗人才短板，优化人才梯队结构，提升县域普外科疑难病症诊疗、手术救治及专科规范化建设水平，更好满足全县各族群众就近享受优质、高效外科医疗服务的需求。根据广东省援藏资金支持工布江达县人民医院特色专科建设工作安排，结合我院学科发展规划及人才队伍建设实际，现面向社会公开引进普外科高层次紧缺医疗人才，具体招聘事宜公告如下：

一、招聘岗位及名额

本次为我院普外科公开引进紧缺人才2名：

1. 普外科高级专业技术职称医师（副主任医师及以上）1名

2. 普外科中级专业技术职称医师（主治医师）1名

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 政治立场坚定，医德医风端正，热爱医疗卫生事业，服从医院工作安排，愿意长期扎根高原基层服务。

2. 遵纪守法，无违法违纪记录、无医疗不良执业行为记录、无失信惩戒记录。

3. 身心健康，能够适应高原工作环境，胜任临床一线诊疗、手术、带教及学科建设工作。

（二）专业资质条件

1. 高级岗位：具备普外科副主任医师及以上职称，执业医师资格证、执业证齐全有效，具备丰富外科临床、手术及科室管理经验，能独立开展普外科常规及疑难手术、新技术新项目。

2. 中级岗位：具备普外科主治医师职称，执业资质齐全，临床基本功扎实，能够独立完成普外科常见病、多发病诊疗及常规手术操作。

三、薪酬待遇及保障

本次人才引进由广东省援藏特色专科建设专项资金保障，专款专用、专项保障人才待遇，不占用医院日常经费。

1. 高级职称医师：年度专项待遇35万元（含单位缴纳的五险部分）。

2. 中级职称医师：年度专项待遇25万元（含单位缴纳的五险部分）。

待遇包含岗位工资、绩效、专项津贴等人才配套保障，待遇稳定、发放规范。

四、聘用管理方式

1. 本次引进人才实行合同制聘用管理，首次签订3年合同，期满考核合格后续签2年。

2. 实行年度工作成效考核制度，考核内容涵盖临床工作量、疑难病例救治、新技术开展、科室带教、学科建设、医疗质量安全等，考核结果与待遇发放、岗位履职直接挂钩。

3. 引进人才纳入医院普外科重点骨干管理，承担临床诊疗、手术开展、人才传帮带、专科规范化建设等重点工作任务。

五、岗位职责

1. 负责普外科常见病、多发病及疑难疾病诊疗、急诊救治、手术开展工作，降低患者外转率。

2. 牵头或参与普外科学科规范化建设、质控管理、新技术新项目推广。

3. 做好院内年轻医师带教、业务培训、技术指导，完善科室人才梯队建设。

4. 严格落实医疗核心制度，严守医疗安全底线，保障科室医疗质量与安全稳定。

六、招聘程序

（一）报名

1. 报名时间：2026年10月12日―2026年11月16日（工作日9:30-18:30）。

2. 报名材料：个人简历、身份证复印件、毕业证（学士学位证）复印件、相关会计资格证书等材料，按顺序整理扫描为一个PDF文档。

3. 联系方式：0894-5585001

4. 投递邮箱：gbjdxwsfwzx@163.com

（二）考核

1. 资格审查：医院对报名材料进行统一审核，筛选确定符合条件的考核人员名单，后续考核安排将通过电话通知本人。

2. 考核方式：采取“笔试+面试”相结合的方式。

3. 成绩计算：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

七、其他说明

1.应聘人员须保证个人资质、履历、业绩真实有效，一经发现弄虚作假，取消聘用资格。

2. 本公告由工布江达县人民医院负责解释。

原文标题：工布江达县人民医院普外科人才引进招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkwNzUzMzIxNg==∣=2247487196&idx=1&sn=3a40e77b1543b306e5f451aa89