公务员考试网为各位考生带来:2026浙江杭州西湖大学工学院李子青实验室博士后招聘2人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多浙江教师招聘考试精彩内容。

一、实验室简介

李子青（Stan Z. Li），西湖大学人工智能讲席教授、人工智能研究与创新实验室负责人、国际电气和电子工程师协会会士（IEEE?Fellow）、国际模式识别协会会士（IAPR Fellow）、MiniMax独立非执行董事、 百图生科首席科学家。 研究领域包括人工智能、机器学习、计算机视觉、AI for Science。发表论文 500 余篇，著作 10 部，谷歌学术引用88000余次，H-index156，获准发明专利 20 余项；制定国际/国家/行业标准共20余项；曾担任100 余个国际学术会议大会主席、程序主席，或程序委员，代表中国撰写了中国第一个生物识别国际标准获采纳，并在ISO全会上作了“生物特征识别在中国”的主题演讲。

2001 年在微软亚洲研究院研发了世界首个实时人脸识别系统（比尔盖茨接受 CNN 专访为之讲解）；在中科院自动化研究所工作期间，2005年设计实施了罗湖自助通关系统，2008 年设计实施了北京奥运人脸识别系统，承担了863、 115 和 125 国家科技支撑计划、135国家重大专项项目或课题10余项。2019年加入西湖大学后，开展AI+生命科学和生物医学方向研究，承担科技部“新一代人工智能”重大项目2项、国家自然科学基金区域重点项目1项。指导培养了众多杰出学生，多名博士生获得国家奖学金、基金委博士生项目，部分成为AI学科教授、院长，或知名AI企业CEO、CTO。

二、招聘岗位及条件

1.招聘岗位：博士后（2名）

2.任职条件：

1）开展人工智能及AI for Science学科交叉（特别是与生命科学及生物医学的交叉）理论与方法研究与创新；

2）参与共同指导训练各层级的学生（博士生、硕士生、实习生）；

3）与实验室团队成员、校内外研究团队合作研究；

4）协助实验室团队管理。

3.要求：

1）年龄不超过35周岁；

2）已取得或即将取得知名大学人工智能相关专业方向博士学位；

3）研究基础好，编程能力强，在人工智能、数据科学等相关领域有深厚积累或技术专长；

4）有优秀的科研成果，在顶级期刊或会议发表过高水平论文；

5）有独立工作和创新能力，能够协助指导博士研究生；

6）具备诚实的科研态度，和良好的沟通能力、团队协作精神。

三、薪酬待遇

1.根据个人科研工作能力提供具有市场竞争力的薪酬，具体面议。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目等。

2.学校可协助办理落户、协助对接子女的入学入托服务工作。

3.学校提供全方位培养体系，设立“西湖大学优秀博士后”“西湖优秀女性博士后奖”等项目。

四、资助政策

1.博士后可享受杭州市在站博士后资助政策。

2.对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助。

3.对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助。

4.对来杭工作符合条件的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才），杭州市发放生活补贴，其中博士10万元。

5.可申请认定杭州市高层次人才，并享受相应政策。

五、应聘方式

请将以下材料以PDF形式发送至cairi@westlake.edu.cn，邮件标题请注明：“应聘博士后+本人姓名”，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。招聘启事在岗位招满前有效。

1.个人简历；

2.2位同行专家的推荐信；

3.博士学历学位证明材料。

原文标题：西湖大学工学院李子青实验室博士后招聘启事

原文链接：https://www.westlake.edu.cn/careers/OpenPositions/postdoctoral_fellow/bsheng/202610/t20261012_70302.